Es el fin de muchas cosas

Es el último día del año y de la década. Justo antes de que el reloj marque a media noche, muchos de nosotros intentaremos hacer un balance, revisar la década y reflexionar sobre las posibilidades para la próxima década. No soy diferente y este proceso se vuelve un poco más intenso para mí, ya que a la edad de 45 años, estoy en una encrucijada de no ser joven y alegre, pero no lo suficientemente mayor como para cobrar una pensión.

Supongo que se podría decir que esta fue una década interesante. Disfruté de dos de los aspectos más destacados de mi vida laboral con los eventos de los Institutos Indios de Tecnología (IIT) y la Administración (IIM) en 2012 y 2013, respectivamente, y luego me mudé a un trabajo regular en el Negocio de Insolvencia, donde terminé convirtiéndome en un hombre sosteniendo dos puestos de trabajo después de pasar una década sin empleo.

También fue una década especial en la que adopté una niña pequeña. Thuy o Jenny llegaron por primera vez a mi vida cuando tenía siete años y regresaron cuando tenía 13. Si bien no se cubrió de gloria académica, ha sido un privilegio verla crecer como una joven muy concentrada. Ella comenzó a trabajar conmigo en Bistrot y luego se mudó a trabajar en Ce La Vie en Marina Bay Sands. Mi enfoque en la vida es tratar de ver si puedo construir algo para ella o al menos ver que ella puede construir algo por sí misma.

Este año siguió desde el último cuando se trataba de viajar. Me fui a Bután con mamá y su lado de la familia. Bután es increíble, es lo que llamas vida como debería ser, pacífico y cercano a la naturaleza. El país me hizo comprender que necesito volver a un estilo de vida más espiritual. Si bien el país en sí es increíblemente hermoso, descubrí que la filosofía de la Felicidad Nacional Bruta ("GNH") es casi espiritual. Bután ha entendido que el desarrollo y la prosperidad implican más que dinero. Bután, por ejemplo, pone a la naturaleza como uno de los componentes clave de la felicidad. Llegué a apreciar esto cuando regresé a Singapur que estaba pasando por una mala dosis de la neblina.

El otro viaje fue a Macao fue la niña. Era la primera vez en mucho tiempo que estaba en un entorno de habla cantonesa. También fue la primera vez en mucho tiempo que comí la comida más increíble: mi hijo, que no busca comida de centro de vendedores ambulantes en Singapur, se tragó cada bocado de carne de res. Nuestro primer experimento en los viajes de Daddy-Daughter fue divertido y creo que vale la pena continuar.
Este año también fue significativo porque dejé la base de insolvencia a tiempo completo. Aunque el trabajo me pagó de manera justa y obtuve algunas bonificaciones en el camino, me di cuenta de que no me apasionaba estar detrás de un escritorio y perder la capacidad de ver a las personas más allá de las letras de un guión legal no era algo que quisiera en la vida .

Todavía estoy haciendo cosas para mi empleador anterior, pero trabajo más por contrato y, aunque cobro menos efectivo real, tengo más tranquilidad, con más tiempo para mí. También obtuve el título gerencial que mi CV necesitaba tan desesperadamente.

Puedo hablar con suficiente orgullo en mi primera puñalada de empleo a tiempo parcial. Recientemente asumí mi último proyecto de relaciones públicas, ayudando a Tata Sons a obtener publicidad para el Tata Crucible, un programa de preguntas diseñado para agudizar las mentes jóvenes. Disfruté volver al trabajo de prensa y conocer el Grupo Tata; mi último encuentro con ellos fue estrecharle la mano al Sr. Russi Modi, el ex Presidente de Tata Steel cuando tenía 14 años.

Además de reavivar viejas amistades en la comunidad india de expatriados, estoy construyendo relaciones con la comunidad de Emeriti en Singapur. Tuve el honor de ser invitado a la función del Día Nacional de la Embajada el 2 de diciembre de 2019. Por cierto, esta fue la segunda función del Día Nacional a la que asistí; la primera fue la Función del Día Nacional de Vietnam el 2 de septiembre de 2019. Huong, mi mitad mejor y despiadada Recibí la invitación de un amigo y se encargó de que mi familia, es decir, la hermana mayor y menor de mi padre, fuera a buscar una buena selección de comida vietnamita (aparte, Kid me advirtió que no mencionara a los emiratíes que tenía familia vietnamita , porque Vietnam recientemente venció a los EAU en un partido de fútbol).

La nota final para esta década es quizás este mismo blog. Empecé blogueando sin un plan. Era solo un pasatiempo y un acto de despotricar sobre los wonton. Hoy, he logrado ganar suficientes seguidores para que otras personas estén dispuestas a ser publicadas en él y, aunque esta no es una operación comercial, mis ingresos publicitarios ahora se cuentan en dólares en lugar de centavos. Puede que los blogs nunca me alimenten, pero al menos he logrado llevar este blog a un lugar mejor. De las pocas cosas de las que estoy seguro en mi próxima década, es la esperanza de que este blog se convierta en algo que más puedan disfrutar.

Ha sido una década bastante estable para mí. Sin embargo, para disfrutar plenamente de los próximos cuarenta años, necesito dar algunos saltos y hacer más para alejarme de mis zonas de confort. Sin embargo, con buenos amigos y la calidez de la familia, creo que el futuro podría ser muy hermoso.

¿Qué tiene de malo la tecnología?

No soy del tipo "techy" y me tomó un tiempo acceder a ciertos sitios de redes sociales. Mi hijo de 20 años a menudo se desespera por mi falta de disposición para pasar tiempo al teléfono. Hasta cierto punto, creo que podemos depender demasiado de la tecnología y uno de los aspectos más destacados de este año fue llegar a un lugar donde literalmente cerré mi contacto en las redes sociales y disfruté de la paz y la naturaleza. Si lo piensas detenidamente, la humanidad ha sobrevivido y prosperado sin todo tipo de artilugios, por lo que no hay razón para asumir que ciertas cosas son esenciales para nuestra vida cotidiana.

Dicho esto, me parece muy inusual cuando las personas se enorgullecen de no usar la tecnología cuando esta claramente los beneficia. Esto es particularmente cierto cuando se trata de orientarse en un lugar diferente y no olvidemos que soy el hombre que llegó al fondo de su empresa durante mi Curso de líderes de sección en navegación básica.

Para alguien como yo, las aplicaciones como Google Maps son un envío de Dios. La aplicación te encuentra y te dice a dónde ir. Solo una persona sorda y ciega (que yo sepa, las aplicaciones no funcionan en braille) no podrían encontrar su camino con la aplicación. Sin embargo, hay personas que insisten en no usar las herramientas disponibles para sacarlos de su situación.

Mi incursión más reciente en el extranjero fue a Macao con el niño. Nuestro guía turístico no sabía a dónde ir e insistió en pedir instrucciones en un idioma que una buena parte de la población eligió no hablar (inglés). Llegó a una etapa en la que le dije a la niña que usara su GPS ya que su plan de roaming en el extranjero le ofrecía opciones de datos baratos a pesar de estar en el extranjero. No hace falta decir que tuvimos que despedir al guía turístico.

La tecnología hace la vida más fácil. Si bien creo que es necesario poder vivir sin él, no debemos ignorarlo especialmente cuando está en la palma de nuestras manos y nos permite atravesar la persecución. En un mundo hambriento de tiempo, ¿no deberíamos valorar las cosas que nos ahorran tiempo?

Una vez salí con alguien que se perdió. Íbamos en círculos hasta que encendí Google Maps y seguí las instrucciones. No complací a mi compañero de viaje, pero llegamos al destino previsto.

Tenemos las herramientas para simplificar la vida. Deberíamos usarlos.

El lugar donde no ocurrieron las cruzadas.

A principios de este mes, preparé un artículo sobre el "Año de la Tolerancia" que estaba promoviendo el Gobierno Federal de los Emiratos Árabes Unidos ("EAU"). La pieza, que se puede encontrar en , argumentó que los EAU se habían dado cuenta de eso para prosperar en la era posterior a los hidrocarburos. , tendría que estar abierto al mundo y eso requeriría tolerancia. https://bellamenteincoherente.blogspot.com/2019/12/en-alabanza-de-la-tolerancia.html lo tanto, esta colección de monarquías absolutas dio el valiente paso de promover la tolerancia en una región no conocida por la tolerancia y justo cuando la tolerancia estaba pasando de moda en las democracias occidentales.

Hubo grandes eventos para mostrar que los Emiratos Árabes Unidos habían obtenido "tolerancia". El año comenzó con los Emiratos Árabes Unidos convirtiéndose en la primera nación en el Golfo Arábigo en realizar una visita papal. Los principales actores de la escena política de los EAU aprovecharon la oportunidad para asegurarse de que fueran fotografiados con el Pontífice.

Si bien los altos y poderosos de los Emiratos Árabes Unidos tuvieron sus oportunidades para tomar fotos con el Papa, la pregunta sigue siendo: ¿hay algo más en la promoción de la tolerancia de los Emiratos Árabes Unidos más allá de las oportunidades para tomar fotos? Los EAU se encuentran en una parte del mundo que no es conocida por la tolerancia. La vecina Arabia Saudita (que es uno de los aliados más cercanos de los EAU en la región), por ejemplo, solo permitió a las mujeres ponerse al volante de un automóvil y permitir que los cines se convirtieran en una señal de un gran progreso. Al otro lado del Golfo, tienes a Irán, la teocracia más famosa del mundo, donde el sacerdocio domina la sociedad. ¿Cuán diferente puede ser EAU?

La respuesta es, mucho. Dubai es famoso de los emiratos es famoso por ser muy abierto sobre muchas cosas. Mientras que los otros Emiratos son más conservadores, también se están abriendo. Lo más interesante para mí fue hacer clic en el sitio web de Gulf News (Duabi’s National Daily), que tenía una sección dedicada a las fotos de cristianos celebrando la Navidad en las iglesias de Dubai y Sharjah. Dubai es conocido por su apertura, Sharjah no. El hecho de que el artículo mencionara que hay "comunidades cristianas en los EAU" indica que los EAU están más abiertos a "otras" religiones que su ubicación geográfica podría sugerir. Las fotos de Navidad de Gulf News se pueden encontrar en:

https://gulfnews.com/photos/news/in-photos-christmas-eve-mass-in-dubai-and-sharjah-1.1577206392077?slide=1

Si bien los sistemas de Arabia Saudita e Irán podrían sugerir que el Islam es de alguna manera la antítesis de tener una sociedad tolerante, la verdad no lo es tanto. Mahoma, el profeta del Islam no se veía a sí mismo como el ÚNICO profeta de Dios. De hecho, el Islam reconoce a los profetas del Antiguo Testamento y Jesús es considerado como uno de los principales profetas. Mahoma otorgó privilegios y protecciones a judíos y cristianos en las tierras que él manejaba.

Cuando los cruzados marcharon hacia lo que llamamos Oriente Medio, descubrieron que era el mundo islámico el que toleraba a los demás y tenía innovación y prosperidad económica. Es solo en los tiempos modernos que los roles se han invertido.

Nadie duda de que habrá tropiezos en el camino, pero si la historia es una guía, los esfuerzos de los EAU para promover la tolerancia y la apertura son correctos. Las sociedades islámicas lideran el mundo en la modernidad en el siglo XIV, cuando eran faros de tolerancia. Vale la pena celebrar el hecho de que el mundo árabe está mirando hacia atrás a su historia e intentando aprender las lecciones correctas y si los árabes pueden mirar hacia atrás y comprender que eran más prósperos cuando tenían tolerancia, las democracias occidentales harían bien en entender que prosperaron porque tienen tolerancia.

Stille Nacht

La Navidad ha llegado temprano, especialmente a las personas con más de una célula cerebral y una molécula en sus corazones. Donald Trump, el favorito de los Estados Unidos, se convirtió en el tercer presidente de la historia en ser destituido.

Si bien las probabilidades de que sea destituido en el cargo son poco probables (ningún republicano ha indicado que abandonarán el barco) y su victoria electoral parece probable, es bueno ver que el sistema de controles y equilibrios de Estados Unidos finalmente haga lo que se supone que debe hacer: manteniendo un control el uno del otro.

Nunca me cansaré de decirlo, pero mi odio por Donald Trump no tiene nada que ver con ser de izquierda o de derecha, ni su vida personal realmente me preocupa (un hombre que está en su segundo matrimonio no debería emitir un juicio sobre un hombre en su tercera). Odio el hecho de que Donald Trump llegó al poder invocando lo peor de la gente y ha gobernado en consecuencia. Crecí creyendo que había límites para ciertas cosas y que los nazis y el Ku Klux Klan eran tan malos como parecía. Crecí en un mundo donde los estadounidenses salvaron al mundo de los nazis. Por lo tanto, que un presidente estadounidense falle tan miserablemente de condenar a los nazis o al KKK va en contra de todo lo que me criaron para creer.

Si bien el hombre ha sido un forraje maravilloso para los comediantes nocturnos (si la comedia fuera el único criterio para juzgar una presidencia, haría todo lo posible para ver que sea elegido a perpetuidad), ha tratado de dirigir una superpotencia decente como un matón . Si Bill Clinton pudiera ser acusado (cuatro cargos) por "engañar" a las personas sobre una mamada de una joven, seguramente Donald Trump debería ser acusado por tratar de armar a un líder de un aliado vulnerable de Estados Unidos para que investigue a un rival político (dos cargos) ) El hecho de que no lo haya negado (recuerde, después de Ucrania, le pidió a los chinos que investigaran a Bidden) debería hacer de este un caso abierto y cerrado para cualquier ser humano sensible. Después de todo, la constitución de los EE. UU. Es bastante clara: el presidente debería ser destituido por "traición, delitos graves y delitos menores". pedirle a una potencia extranjera que investigue a tus compatriotas (incluso si no te gustan especialmente) es una traición, te sugiero que la racionalidad se te haya escapado.

La dulzura de su juicio político se vio reforzada por el hecho de que "The Christian Post", una publicación evangélica, en realidad pedía su destitución. La comunidad evangélica, que ha sido un firme defensor de Trump por su nombramiento de jurista “conservador” y legislación “antiaborto”, parecía descubrir de repente lo que era ser cristiano. Uno de los artículos del Christian Post se puede ver en:

https://www.christianpost.com/voice/convict-trump-the-constitution-is-more-important-than-abortion.html

Otro artículo del "The Gospel Herald" se puede encontrar en:

https://www.gospelherald.com/articles/62611/20160301/the-christian-post-editorial-donald-trump-is-scam-evangelical-voters-should-back-away.htm?gclid=EAIaIQobChMIlJCAxv7K5gIVmQVyCh2EAA_KKAAA_Ag_

La lectura de estos artículos en estas publicaciones me da la esperanza de que Cristo, a quien alegué que era "Dios desde la cuneta", y que estaba junto a los pobres y los oprimidos, finalmente estaba descubriendo a Cristo y lo que él representaba.

Donald Trump, que es tan elitista como es posible y que ha gobernado para enriquecer a la élite (recortes de impuestos) y ha aplastado a los pobres y oprimidos (a los que les importa una mierda los niños Brown en la frontera) ha estafado con éxito a la Comunidad Evangélica (o Evangélica). La comunidad no ha sido cristiana) para creer que promueve los valores cristianos. Fue refrescante ver a algunos evangélicos comenzando a reconocer que su supuesto campeón era tan poco cristiano como parece.

He escrito en muchas ocasiones sobre el incidente de "Noche de paz" durante la Primera Guerra Mundial, cuando los soldados británicos y alemanes dejaron de dispararse en las trincheras, cruzaron las líneas y celebraron la Navidad, antes de reanudar el asesinato al día siguiente.

Si la Navidad tuvo el poder de unir a las personas en las circunstancias más horribles hace tantos años, seguramente es hora de que ignoremos nuestras diferencias y nos concentremos en nuestra unidad. Echemos a un lado los demagogos y al menos pretendamos que nos importa la buena voluntad de toda la humanidad para un mundo mejor.

Dios de la cuneta

En unos días celebraremos la Navidad, el cumpleaños de Jesús de Nazaret, quien es el fundador histórico del cristianismo. De todos los festivales en el mundo, la Navidad ha superado sus orígenes religiosos desde hace mucho tiempo y es quizás el más universal de todos los festivales, celebrados en todo el mundo. Una de mis mejores publicaciones en Facebook es la de los monjes budistas que usan sombreros de Papá Noel para celebrar el festival.

Realmente no celebro la Navidad, a menos que esté en Alemania con mi madre. Sin embargo, eso no significa que no aprecie su importancia, que es el hecho de que estamos celebrando el nacimiento de Dios desde la cuneta.

Jesús fue quizás el primer "Dios" en la historia humana, que vino de la cuneta. Aunque le hemos atribuido la gloria durante los últimos dos mil años, toda su historia de vida fue sobre sufrimiento y miseria. Estamos, como dicen, hablando de un hombre que nació con los animales en el establo.

Cualquiera que haya leído los Evangelios verá muy claramente que Jesús estuvo con los pobres y los oprimidos. Su interés nunca estuvo en las posesiones materiales de uno, dejó en claro que la única forma de seguirlo era levantar la cruz (la crucifixión es una forma de muerte extremadamente dolorosa). A diferencia de Buda, que era un príncipe y Mohammad que era un hombre de negocios, no hay constancia de que Jesús disfrutara de ningún lujo ni se involucró en nada que pudiera darle alguna forma de ganancia. Dios, como Jesús nos enseñó, vivió en la cuneta con los oprimidos.

Vale la pena recordar que Jesús era Dios desde la cuneta, especialmente en este día y edad donde los pobres y oprimidos se han mostrado dispuestos a lanzar "cócteles Molotov políticos" al sistema. Donald Trump, que se jacta de lo rico que es, fue llevado al poder por un grupo que se sintió privado de sus derechos y oprimido.

Los oprimidos siempre han estado con nosotros. En muchos casos, hay personas entre los pobres y necesitados que realmente merecen estar donde están. Pienso en mis llamados "pobres" amigos que me rogaron por unos pocos dólares para tomar el autobús al trabajo porque gastaron lo que tenían en cigarrillos y bebidas. Hay personas que se quejan y se quejan de lo injusta que es la vida y se emborrachan, pero no están dispuestas a aceptar un trabajo simple porque está debajo de ellas.

Sin embargo, habiendo dicho eso, Jesús tenía un punto. Aquellos de nosotros que "lo hemos logrado", fuimos bendecidos en más formas de las que nos damos cuenta. Yo, por ejemplo, no soy rico ni estoy bien de ninguna manera, pero he sido realmente bendecido. Nunca he pasado hambre o he estado realmente sin hogar. Si bien nunca he tenido un gran salario, he tenido la suerte de haber hecho cosas interesantes. Vivo en un lugar donde hay leyes básicas, orden y seguridad. Estas cosas pueden parecer pequeñas, pero en realidad marcan una gran diferencia en la vida de uno y, como dicen, tienes suerte de haber nacido donde naciste.

Estas bendiciones tenían que venir de alguna parte y descubrí que regresas cuando cuidas a los oprimidos. Recuerdo haberle dado cinco dólares a un anciano hambriento e indefenso. Resultó que fue una muy buena inversión. Esa misma noche, tuve un concierto nocturno y los clientes anteriores comenzaron a entretenerme nuevamente. Si hay un Dios allá afuera, él encuentra una forma de pagar a aquellos que muestran misericordia y compasión a los menos afortunados.

Jesús era un dios de la cuneta. Nos enseñó que la gloria divina a menudo se encontraba en el peor de los lugares. Este hombre, que ni siquiera pudo nacer con humanos, terminó dando gloria a millones. Tenía razón: Dios está con los del Canalón.

Buenos amigos

Por la señorita Vee

Todos, el centro, siempre tienen muchas relaciones. Hay personas, relaciones fugaces, pero también hay personas o relaciones unidas a nosotros que nos siguen a lo largo de nuestras vidas. La amistad es tal relación.

En mi vida, todos tienen al menos algunos amigos. La amistad no proviene de una persona, es compartir, comprender, comprender el uno del otro. Una hermosa amistad debe provenir de la sinceridad, inocencia, despreocupación y confianza. Esto puede parecer simple, pero son la condición decisiva para comenzar una hermosa amistad.

Las personas siempre temen a la soledad, siempre quieren tener personas confiables que puedan compartir y hablar, pero también deben estar alertas y alertas a aquellos que quieren tocar sus emociones. Bueno, es malo si un amigo te ve, escucha lo que tiene que compartir y luego convierte tu broma en una broma. La amistad no se puede mantener sin ser pura, decidida o ventajosa entre sí. No podemos llamar a alguien amigo, tenemos que estar alertas a ellos.

Tener dos personas diferentes haciéndose amigas requiere mucha comprensión. Debido a que cada persona tendrá una personalidad diferente, aunque puede haber similitudes, la diferencia seguirá siendo enorme. Comprendernos no es fácil, lleva tiempo cultivar, hay dificultades para desafiar y madurar. Necesitan compartir, simpatizar y ayudarse entre dos amigos para que se entiendan mejor.

Es pacífico tener dificultades y siempre hay alguien dispuesto a ayudar o cuando hay una persona silenciosa para escuchar y escuchar. También es divertido tener la confianza de compartir cosas simples con nosotros. Y hace calor cuando alguien recuerda nuestros pequeños hábitos para que cuando vayamos, se preocupen y se lo recuerden nuevamente. Si encuentra un amigo así, se sentirá feliz y contento porque no tendrá que preocuparse o enfrentar la soledad o el miedo antes de una vida aburrida.

La amistad es un regalo sagrado y noble que debemos apreciar. Tiene amistad para hacer que nuestras vidas sean realmente significativas. amistades, una píldora espiritual que nos ayuda a mantenernos fuertes en la vida o cuando tenemos dificultades, respeta lo que tienes y tienes.

Las palabras que usamos

PN Balji, mi antiguo jefe de BANG PR y el editor fundador del periódico Today de Singapur, solía aconsejarme que "mirara la elección de las palabras". Su consejo se basaba en la simple premisa de que se podía contar mucho sobre la intención de una persona y mentalidad por las palabras que usaron en su comunicación. Argumentó que cualquier persona semi-educada con un vocabulario normal sería capaz de expresarse de manera razonable a menos que decidiera no hacerlo.

Este tema siempre surgió cuando se trataba de tratar con un cliente nuestro que solía ser propiedad de un monopolio. Sus informes trimestrales para los medios y los analistas eran inevitablemente sobre "educar" a los medios y a la comunidad de analistas. Balji nos decía constantemente: "Educar" significa "Yo, maestra, tu estudiante". Mi madre agregaría la línea cínica de "Yo, correcto, incorrecto".

Desafortunadamente, he encontrado más ejemplos de la "elección de palabras". Más recientemente, intenté y no le expliqué a un colega que el uso de "Tu país" no era la mejor manera de hablar con su hija menor, quien por casualidad provienen del subcontinente. Tal vez sea una señal de que he estado fuera del juego de relaciones públicas durante un tiempo, pero fue prácticamente imposible para mí transmitir el mensaje de que "Su país" era de hecho ofensivo.

El inglés no es el único idioma donde las personas toman decisiones desafortunadas en las palabras que usan. Hace aproximadamente una década, la comunidad del norte de África en París explotó y se amotinó. Cuando se les preguntó por qué, respondieron que estaban en niveles de ser tratados como "tu" o el francés informal para usted, un formulario que utiliza cuando se dirige a su hijo menor.

La mejor parte de observar la "elección de palabras" es el hecho de que muchas personas no se dan cuenta de las implicaciones de las palabras que usan. Recuerdo a mi colega que usó la frase "Tu país". Su argumento fue simple: existe el país de donde eres y el país de donde soy. Supongo que este es un argumento razonable hecho por alguien de la mayoría étnica.

Sin embargo, es una historia diferente cuando eres parte de la minoría étnica. Recuerdo haber ayudado a una anciana cuando vivía en Petersfield. Cuando me dio las gracias, dijo: "Tuve unas vacaciones maravillosas en tu país". Tenía buenas intenciones y no me di cuenta, pero una amiga mía, que es mitad nepalí, dijo: "Dios, eso es racista, ¿cómo sabe ella?" ¿Qué es tu país?

No me ofendí. Puede que haya vivido en Inglaterra durante muchos años, pero no soy inglés y puedo aceptar que la gente asuma que soy de otro país. Sin embargo, para mi amigo que nació y es pan en Inglaterra pero se ve diferente (es parte de Nepal), que me digan que "su país" es ofensivo. Su país es Inglaterra y por qué alguien más debería pensar eso.

Las palabras que utilizamos revelan mucho sobre nosotros y la forma en que vemos nuestro contexto. Cuando habla de "educar" a las personas, automáticamente asume que está en la posición del maestro. Cuando hablas de "Tu país", te pones en un nosotros contra ellos. Uno siempre debe ser consciente de las palabras que elige.

En alabanza de la tolerancia

Hace aproximadamente un mes, tuve el honor de reunirme con el embajador en los Emiratos Árabes Unidos ("EAU") en una función celebrada en un bufete de abogados. El embajador tenía la misión de "vender" los EAU como destino de inversión y, como parte de su presentación, recordó a la audiencia que este es el "Año de la Tolerancia" para los EAU.

Destaco esto porque la "tolerancia", particularmente cuando se trata de aquellos que son diferentes a nosotros, ha pasado de moda en todo el mundo. Esto es particularmente cierto en partes del mundo que solían enorgullecerse de tener una gran tolerancia. Los estadounidenses votaron por Trump, los británicos votaron por Brexit y aquí en Singapur, hemos visto una intolerancia creciente contra personas de otros lugares, específicamente profesionales oscuros proverbiales de otras partes de Asia.

Entonces, en este espíritu, es muy refrescante tener un país, basado en una parte del mundo que no es conocida por tener tolerancia para celebrar la tolerancia. El "Año de la Tolerancia" comenzó en febrero de 2019 cuando los Emiratos Árabes Unidos se convirtieron en el primer país del Golfo Arábigo en organizar una visita papal. Curiosamente, en el año anterior, los Emiratos Árabes Unidos celebraron el "Año de Zayed", que fue el centenario del presidente fundador, el jeque Zayed Bin Sultan, conocido entre su pueblo como un espíritu extremadamente generoso.

Si bien inevitablemente se podría cuestionar si el "Año de la Tolerancia" es algo más que un ejercicio de relaciones públicas, me parece renovar que un país con sede en una región que no es conocida por su tolerancia, realmente está haciendo todo lo posible para celebrar la tolerancia, particularmente en una era donde los países famosos por la tolerancia se rebelan contra ser tolerantes.

¿Por qué los EAU van en contra de la tendencia contra la tolerancia? Si toma la posición de que todos los gobiernos actúan en su propio interés, podría argumentar que el gobierno de los EAU ha entendido que su propio interés radica en ser tolerante y abierto al mundo. Los jugadores clave en la estructura política de los EAU, a saber, el jeque de Abu Dhabi y Duabi (los dos emiratos clave) han entendido que necesitan preparar a sus naciones para el mundo posterior a los hidrocarburos y la única forma de hacerlo es estar abiertos a el mundo y, a su vez, el mundo solo tratará con sociedades tolerantes.

Los EAU tienen algunas ventajas a este respecto. Dentro de la Estructura Federal de los Emiratos Árabes Unidos, está Dubai, el segundo más grande y el segundo más próspero de los Emiratos. En una región donde la economía está dominada por los hidrocarburos, Dubai ha prosperado sin muchos recursos de hidrocarburos. Dubai está en términos comerciales "abierto para los negocios", y puede ser un ejemplo de lo que sucede cuando está abierto al mundo exterior y tiene tolerancia.

La segunda ventaja que ofrece la Estructura Federal de los EAU es una cierta cantidad de experimentación para las políticas y los ciudadanos emiratíes tienen derecho a vivir en los lugares que se ajustan a su naturaleza. Si quieres mucho ajetreo, está Dubai. Si prefiere un lugar menos “descarado”, está Abu Dhabi. Si quieres vivir en un lugar con montañas, hay Ras Al Khaimah. Hay una variedad de culturas dentro de las fronteras de los EAU y las personas tienen la opción de vivir en un lugar que les permite adaptarse a su naturaleza.

¿Cómo ayuda esto a la "tolerancia"? Si trabaja con el principio de que nuestros valores son personales y que lo que toleraremos o no será diferente. Si quieres tolerancia y quieres que la gente tenga tolerancia, no puedes imponerla a las personas. Tienes que permitir a las personas algún tipo de consuelo. A este respecto, los países más grandes tienen cierta ventaja porque tienen espacio para acomodar preferencias diferentes. Las personas pueden desarrollarse a un ritmo que les resulte cómodo.

La economía de los EAU sigue dominada por el sector de los hidrocarburos. Sin embargo, también se ha convertido en la economía más exitosa de la región para diversificar su economía sin traumatizar a sus ciudadanos más conservadores. Si bien los medios internacionales se centran principalmente en Abu Dhabi y Dubai, los otros Emiratos también han logrado crecer en este entorno. En resumen, los gobernantes de los EAU han entendido que la tolerancia es beneficiosa para la sociedad.

Los EAU tienen razón al celebrar la tolerancia y hacerla crecer. Si bien los Emiratos Árabes Unidos no son en absoluto una sociedad perfecta, han dado en el clavo en su celebración del "Año de la Tolerancia". Esto es algo que Estados Unidos bajo Trump haría bien en recordar. Las partes de América que lideran el mundo, es decir, en la costa oeste y este, han podido ser líderes mundiales porque tienen tolerancia y están abiertas al mundo.

¿Un terrorista de Singapur o un patriota de Singapur?

Uno de mis amigos favoritos de Internet, el Sr. Gilbert Goh fue interrogado recientemente por la policía. La razón era simple: el Sr. Goh cometió el desafortunado error de permitir que un "extranjero" (definido como no ciudadano o residente permanente) hablara en una protesta contra "CECA", un tratado que muchos singapurenses sienten que los pone en desventaja cuando compitiendo por trabajos con profesionales de la India. Los detalles de la historia se pueden encontrar en:

https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/police-gilbert-goh-ceca-rally-hong-lim-ramesh-foreigner-12161404

Conocí a Gilbert por primera vez en 2012 en el lanzamiento de Publichouse.sg, un sitio web para el que trabajé. Si bien no nos hemos conocido en persona desde entonces, nos hemos seguido las publicaciones del otro. Lo que me parece particularmente interesante es el hecho de que Gilbert tuvo una carrera bastante alta en ventas y cuando su carrera cayó en picada, luego cambió y comenzó a ayudar a aquellos que habían "perdido" empleos y carreras.

No estoy de acuerdo con todas sus posiciones. Evito ver a los extranjeros como un problema o culpar a "demasiados" extranjeros como una causa de enfermedades sociales. Pasé la mayor parte de mi vida como "extranjero" en la tierra de otra persona y muchas de las oportunidades que he tenido inevitablemente provienen de alguien de otro lugar. Por lo tanto, no apoyo cosas como el movimiento "Anti-CECA" que defiende Gilbert.

El problema para mí no es la cantidad de indios u otras personas que vienen aquí; es el hecho de que nuestro sistema no ha capacitado a las personas para encontrar oportunidades, incluso en las situaciones más sombrías.

Habiendo dicho lo que acabo de decir, creo que Gilbert Goh es un buen hombre, que está dedicando su vida a mejorar la vida de los menos afortunados. No limita sus actividades a Singapur. El hombre en realidad viaja a campos de refugiados sirios y hace su parte para mejorar la vida de los desplazados. Mientras hablo de las cosas a través de mi escritura, Gilbert está realmente en el terreno tratando de mejorar las cosas.

No hace falta decir que esto molesta a los poderes fácticos. Mi político musulmán favorito de Young Pork Guzzling dijo una vez: “¿Qué está tratando de probar? El gobierno está allí para cuidar a la gente y él solo está siendo una molestia ". Si quieres arruinar el día de alguien abiertamente pro-establecimiento en Singapur, solo menciona el nombre de Gilbert y habla sobre las cosas buenas que está haciendo.

Personalmente, no entiendo por qué este hombre asusta a los poderes fácticos. Es esencialmente un "emprendedor social", que en lugar de crear un negocio rentable, está creando lugares alternativos para la ayuda social. Considere su causa más reciente de recaudar fondos para estudiantes cuyos padres no podían pagar las tasas escolares y, por lo tanto, a sus hijos no se les emitió la copia original de sus certificados de examen. Claro, no hizo que el Ministerio de Educación se viera bien (un caso de lo que digan, se verán desalmados) pero ayudó a poner dinero en el sistema y ayudó a los menos afortunados a llegar a la siguiente etapa de la vida.

Gilbert Goh es, como dicen, un buen hombre que hace todo lo posible para que el mundo a su alrededor sea un lugar mejor. Algunas de sus tácticas pueden no ser refinadas, pero su corazón está en el lugar correcto y está tratando de ayudar a hacer que la vida sea un poco miserable para los oprimidos. En lugar de tratar de reprimirlo, los poderes que existen podrían encontrar formas de trabajar con él y con personas como él.

No es mi culpa, eres gracioso

Tienes que dárselo a Donald Trump por tener la habilidad innata de ser divertido. Es, sin duda, el mejor presidente de todos los medios de comunicación, especialmente los que trabajan en la sátira. Los comediantes han recibido suficiente material para toda la vida. Es como uno de esos bolígrafos mágicos que escribe el guión a medida que avanza. Un evento de la Casa Blanca de Trump produce material fresco para cada comediante en Estados Unidos y más allá.

Tienes que recodar; Este es el hombre que ganó una elección con la premisa de que iba a evitar que el mundo se riera de los Estados Unidos. Le dijo al estadounidense común que iba a "drenar el pantano" y que evitaría que el mundo intentara aprovecharse de Estados Unidos. El mundo que se reía de Estados Unidos dejaría de reírse una vez que llegara al poder.

A los votantes estadounidenses les encantó. Desafortunadamente, olvidaron que hay ciertas cosas en la vida que no deben decirse en voz alta, a menos que necesite cubrir algo. Pienso en los hombres que hablan de su tamaño como un ejemplo. ¿Realmente necesitas decirle a alguien lo bien que estás construido allí? O, pienso en restaurantes que se hacen llamar "deliciosos". ¿Por qué tienes que usar tales descripciones? A menos que ...

De alguna manera, el votante estadounidense en 2016 no entendió ese concepto de no tener que decir algo a menos que estuviera compensando. Aquí había un hombre que tenía que llamarse a sí mismo un "genio estable" (sin registros que lo mostraran) y "muy rico" (al mismo tiempo que se negaba a publicar sus declaraciones de impuestos). Entonces, ¿qué hizo pensar a los votantes que detendría la risa del mundo cuando anunció que lo haría?

Trump es divertido y no se da cuenta, lo cual es una pena. La instancia más destacada se pudo encontrar en la última Cumbre de la OTAN en el Reino Unido cuando un grupo de líderes mundiales (los primeros ministros británico y canadiense, el presidente francés y lo que parece ser el Príncipe Real) se agruparon en un grupo burlándose de El Donald. El primer ministro canadiense fue particularmente audible en sus comentarios de Donald Trump en una conferencia de prensa de "40 minutos". El clip se puede ver en:

https://www.youtube.com/watch?v=hne29xkUPbg

Como se predijo, un ser con la fabulosa capacidad de encontrar apodos para otras personas (piense en "Crooked Hillary" y "Shifty Shiff" como ejemplos destacados) no pudo manejarlo cuando estaba en el extremo receptor, y huyó de nuevo a Washington DC, pero no antes de tomarse el tiempo para llamar al Primer Ministro de Canadá, "Dos caras" en una reunión de prensa.

Uno esperaría que el líder de la nación más poderosa en la tierra, o "el hombre más poderoso del mundo", esté por encima de la mayoría de las cosas. Es así: a quién le importa lo que la gente diga de ti cuando países enteros llaman a tu puerta.

Desafortunadamente, los estadounidenses no entienden que son la nación más fuerte del planeta. Mientras que otros países, particularmente China, India y Rusia han crecido en poder y estatura, Estados Unidos sigue siendo con mucho el principal poder económico y militar (el gasto militar de los EE. UU. Es mayor que el de las siguientes 26 naciones, de las cuales 25 son aliadas).

Entonces, ¿cómo Estados Unidos se volvió tan ciego a esto y votó por un hombre que habla tanto sobre proyectar fuerza que no podían ver la debilidad obvia en el hombre? Cuando el ejército más poderoso del mundo se queda sin Siria, que tiene personas armadas con tiradores de guisantes para enviar sus tropas a la frontera mexicana para combatir una invasión de personas pobres y desarmadas, sabes que algo está mal.

Estados Unidos es una gran nación y, en muchos sentidos, la más grande de la historia. Ha logrado esta fortaleza al basar su base nacional en la libertad individual y la felicidad. Estados Unidos tiene éxito porque permite que personas de todo el mundo entren en Estados Unidos para tener éxito. Una Alemania fuerte y Japón no restaron de América sino que se sumaron a ella y lo mismo ocurrirá con una China e India fuertes.

Es una pena que Estados Unidos haya elegido ser elegido por un hombre tan débil que está haciendo todo lo posible para destrozar las cosas que hacen que Estados Unidos sea tan grandioso. Esto es bastante triste, pero al menos los comediantes nos han ayudado a reírnos de lo que debería ser una tragedia obvia.

¿Por qué necesitamos proteger a los poderosos?

Acabo de leer una carta en el foro de Straits Times que argumentaba en contra del concepto de etiquetar multas contra el salario de una persona. El objetivo principal del argumento del escritor fue el hecho de que el estado de derecho debería ser el mismo independientemente del contexto económico social del delincuente.
El artículo se puede leer en:

https://www.straitstimes.com/forum/letters-in-print/no-double-standards-mentality-have-same-penalty-for-same-offence

Si bien puedo simpatizar con el escritor en la medida en que creo que el "estado de derecho" debe aplicarse sin importar los antecedentes del delincuente, me parece bastante desconcertante que las llamadas para garantizar que el "estado de derecho" se distribuya de manera justa inevitablemente llega cuando se trata de dar al pozo para hacer menos o hacer que el pozo pague más. Esta carta en particular no fue la única instancia de esto. Recuerdo cuando hubo una discusión sobre "significa probar" los beneficios del gobierno. Hubo un tono todopoderoso y un grito sobre cómo las pruebas eran injustas para la clase media.

Hasta donde sé, Singapur debe ser el único país donde la gente está preocupada por lo injusta que es la vida en contra del bien. En casi todos los demás países en los que he vivido (principalmente en los europeos), se entiende que la idea del bienestar social o los beneficios del gobierno es algo que los menos acomodados reciben porque son, bueno, los menos ricos. apagado (término educado para pobres).

Quizás soy solo yo, pero estoy con Warren Buffet, uno de los hombres más ricos del mundo. El Sr. Buffet observó que aunque pagaba una cantidad mayor en impuestos que su secretaria, lo que ella pagaba en impuestos le quitaba más de su salario que lo que sus impuestos eran de él. Buffet continuó argumentando que los ricos y poderosos como él eran las últimas personas que necesitaban protección del gobierno. Creo que esto es algo que nuestro bien hacer debe comprender.

No estoy en contra de los ricos ni en contra de las personas que se enriquecen La vida es intrínsecamente injusta y en muchos casos hay una buena razón por la cual algunas personas prosperan y otras permanecen estancadas. Mis amigos "ricos" son realmente muy trabajadores y relativamente inteligentes con el dinero. Mis amigos del "caso de la cesta" son del tipo que parece más interesado en la autocomplacencia que en alimentarse a sí mismos. Son del tipo que preferirían gastar su último dólar en un paquete de cigarrillos que en la tarifa del autobús que necesitan para llegar al trabajo que podría financiar sus propios cigarrillos.

Por lo tanto, no estoy para los gobiernos que les gusta hablar de "remojar" a los ricos como si los ricos fueran una enfermedad. Las personas ricas, como descubrieron los británicos en los años 70, tienen una forma de poder moverse y cuando persigues a los ricos o las personas que quieren enriquecerse, terminan mudándose a otro lado y el valor y la energía que aportan. va con ellos A pesar de todas las fallas de la Sra. Thatcher, en realidad rescató al Reino Unido de las políticas fallidas del Gobierno laborista de los años 70, quien hizo su misión de gravar a los ricos de la existencia, causando así a cualquiera con más de un centavo o cualquiera que pensara que él o ella valía más que un centavo para empacar sus maletas y partir.

Tampoco sugiero que la sociedad obligue a las personas a apoyar a los menos favorecidos. La muñeca o el concepto de "dinero gratis" priva a las personas de la voluntad de hacer algo de sus vidas. Recuerdo haber mencionado que me resultaba difícil "cuidar de mí mismo", y uno de mis mejores amigos me dijo: "¿Por qué necesitas cuidarte cuando hay otras personas que mueren por cuidarte?". para proporcionar ciertos servicios y establecer y hacer cumplir ciertas reglas. No deberían tratar de hacer por las personas lo que las personas deberían hacer por sí mismas.

Habiendo dicho todo eso, hay momentos en que una sociedad necesita redistribuir los beneficios para mantener el sistema saludable. Hay personas que necesitan una mano y una pierna de ayuda para salir de un agujero, lo que no necesariamente puede ser por su propia culpa. También hay momentos en que las sanciones deben ser significativas.

¿No deberían los pagos de tarifas de bienestar social ir a quienes realmente los necesitan en lugar de a las personas que no los necesitan? La administración financiera prudente ha funcionado bien en Singapur y tener dinero en el banco permite a los gobiernos ayudar a aquellos que necesitan ayuda sin castigar al resto de nosotros. No hay ninguna razón por la cual el gobierno debería terminar dando dinero a aquellos que son capaces de ganarse su propia corteza.

Luego está el concepto de multas. Nosotros multamos a las personas en la sociedad porque han cometido ciertas transgresiones. La multa debe ser un medio para enseñarle al delincuente a no volver a cometer el delito.

Establecer una multa a un cierto nivel en una cantidad absoluta afecta a las personas de diferentes maneras. Tomemos el ejemplo de las infracciones de tránsito. El objetivo de decir multar a las personas por no obedecer los semáforos es enseñarles a obedecer los semáforos. Puede sonar justo si le cobra a un trabajador de la construcción que gana la suma principesca de decir $ 1,000 por mes, los mismos $ 100 que le cobraría a un conductor de Ferrari (Ferrari en Singapur es de aproximadamente S $ 500,000 y eso excluye los costos de mantenimiento del automóvil).

Sí, ha cobrado a ambos la misma cantidad de dinero, pero solo se ha asegurado de que el trabajador de la construcción aprenda de él (10 por ciento de sus ingresos). El propietario de Ferrari no lo sentirá (recuerdo haber tratado con un chico de Indonesia Chines que seguía hablando sobre por qué pagaría las tarifas de liquidación de una empresa fallida: "Oh, es solo un boleto de exceso de velocidad para mí, una pequeña suma que mientras inconveniente es algo que hay que hacer). El propósito de la multa en este caso ya no se trata de enseñar a las personas a mejorarlas, sino de incomodarlas de vez en cuando para extraer unos dólares más.

De una manera extraña, necesita alguna forma de redistribución para garantizar una sana competencia en la sociedad. Tiene sentido común garantizar que para tener igualdad bajo el imperio de la ley, tenga que mirar más allá de la letra y hacia el espíritu de las leyes y aplicar soluciones desiguales para lograr la igualdad de resultados.

Tiempo para salir con costos de tiempo

Boon Gan Ng

Senior Legal Associate en VanillaLaw LLC

Quiero calificar este artículo afirmando que nunca he presentado una factura de costo de tiempo en toda mi vida. Mi empresa trabaja por una tarifa fija a cambio de un alcance de trabajo bien definido, y nunca he visto a un cliente pedir cambiar a la facturación de costo. Aunque la facturación del costo del tiempo sigue siendo una práctica frecuente en la industria legal, ninguno de mis colegas la defiende seriamente, y tenemos que reconocer los problemas que crea para todos los involucrados.

El cliente

1. No tiene idea de cuánto gastará al final hasta que reciba su factura. Esto dificulta la planificación y el presupuesto de los costos legales, especialmente si tiene una empresa con una necesidad recurrente de servicios legales.

2. Algunas firmas de abogados ofrecen reducir sus costos al conseguir que abogados menores o no abogados realicen parte del trabajo. Pero no tiene forma de verificar quién realmente hizo el trabajo, incluso si le presentaron sus hojas de tiempo.

3. ¿Elige a alguien que tenga una tasa de facturación más alta que pueda hacer el trabajo más rápido, o un abogado más joven con una tasa más baja que con suerte producirá una factura más pequeña al final? (¿Pero qué tiene esto que ver con la calidad del servicio que recibe?)

La firma

1. Los clientes negociarán con usted y le pedirán descuentos después de que presente la factura. Usted se encuentra bajo una presión financiera constante a pesar de que pensó que le había avisado al cliente con anticipación sobre sus tarifas.

2. Si usted y el cliente no pueden llegar a un consenso sobre el monto apropiado a pagar, debe solicitar impuestos. Tiene que gastar más recursos para obtener lo que se le debe, e incluso entonces no hay garantía de que obtendrá todo lo que desea.

3. Todos tienen una idea ligeramente diferente de lo que es una tasa razonable. Incluso si informa al cliente de su tarifa por hora de antemano, aún puede ser acusado de cobrar de más. A menos que usted sea de los que piensan que cualquier publicidad es buena publicidad, su reputación se verá afectada.
El asociado

1. Usted es tan bueno como las horas que registra como horas facturables. Cualquier otra cosa que no sea facturable puede considerarse desperdiciada, dependiendo de cómo su empresa evalúe otras actividades, como el desarrollo comercial.

2. Para agregar insulto a la lesión, debe dedicar tiempo a registrar el tiempo que pasó, que es aún menos tiempo facturable. De acuerdo, esta actividad puede aliviarse con el software de gestión de la práctica, pero prefiere pasar tiempo en actividades más productivas.

3. Se siente presionado por ambos lados: la empresa que tiene interés en maximizar las ganancias y el cliente que tiene interés en una factura más baja o certeza financiera.

La facturación del costo del tiempo debe seguir el camino del dinosaurio, dado que no tiene relación con el valor que las firmas de abogados crean para los clientes. ¿Es nuestro valor el tiempo que pasamos con o para los clientes? Algunas personas consideran que solo se puede valorar lo que se puede medir, pero si tiene una aversión instintiva o reflexiva por la incertidumbre financiera, en el fondo ya sabe que la facturación del costo del tiempo no es para usted. Los abogados deben analizarnos detenidamente y preguntarnos si la facturación del costo del tiempo sirve a los intereses de todos.

Cuando la visión miente con lo viejo

Mi tía dijo una vez que Singapur es un lugar inusual. Observó que en otras partes del mundo, los jóvenes son generalmente muy idealistas y se vuelven menos una vez que se establece la realidad de vivir. Por el contrario, los jóvenes en Singapur son muy materialistas y se vuelven menos a medida que envejecen y se dan cuenta de que hay más a la vida que persiguiendo al todopoderoso dólar.

Este hecho fue personalizado por eventos recientes de una asociación familiar cercana. Me refiero al profesor Tommy Koh, nuestro antiguo Representante Permanente ante las Naciones Unidas, que se ha posicionado como un defensor de diversos problemas sociales. Comenzó cuando llamó a la Sección 377A una ley "mala" e instó a la Comunidad "LGBT" a seguir tratando de eliminar la ley. El profesor Koh ha ido tan lejos como para publicar cartas en nuestro periódico nacional para sugerir que necesitamos un "libro de reglas" sobre cómo tratar a nuestras trabajadoras domésticas.

Por el contrario, el hijo del profesor Koh, Aun Koh, quien se describe a sí mismo como un "emprendedor capacitado en periodismo", parece haber tomado el camino contrario. El Sr. Koh decidió que era hora de decirnos que si bien Singapur podría mejorar en algunos de sus instintos sociales, él "ya no puede defender ciegamente la libertad de expresión". El Sr. Koh argumentó que la población educada de Singapur que había ganado prosperidad y paz en una sociedad multicultural lo había hecho, en parte porque el gobierno tenía el buen sentido de controlar las cosas. Los comentarios del Sr. Koh pueden leerse en:

https://www.todayonline.com/commentary/why-my-attitude-towards-free-speech-has-changed

Este es solo un ejemplo de un dúo padre-hijo donde el hijo parece ser más "pro-status-quo" que el hijo. El sistema de Singapur tiene un éxito sorprendente: ha convertido a los hijos de disidentes en sus mejores campeones. Janadas Devan, portavoz del gobierno, era hijo de un ex presidente (Devan Nair) y luego está nuestro Ministro de Estado Superior para el Ministerio de Comunicaciones e Información, el Dr. Janil Puthucheary, quien es hijo de un disidente (Dominic Puthucheary).

¿Qué explica esta diferencia? Podrías argumentar que tienes que mirar las etapas de la vida. El profesor Koh, por ejemplo, es una figura muy establecida. Ha llegado a la etapa en la que no le queda nada que probar y no hay nada más que ganar. Puede darse el lujo de decir lo que piensa y se podría decir que sus prioridades ahora se centran en tratar de corregir los problemas del sistema.

Por el contrario, el Sr. Koh está en esa etapa donde hay cosas a las que puede aspirar, por lo tanto, se enfoca en los bits "agradables" que ofrece el sistema y lo defiende. Podrías llamarlo la etapa de saber lo que es bueno para ti.

Para ser justos, hay mucho que recomendar en el sistema de Singapur. Mientras cumpla con ciertas expectativas, no morirá de hambre. Si bien no soy exactamente un gran ganador en el sistema, estoy agradecido por ciertas cosas sobre Singapur, como la seguridad básica. No me siento en la noche preocupado de que mi hija de 20 años no pueda regresar a casa si va a salir con sus amigos por la noche a tomar unas cervezas.

Sin embargo, si bien Singapur puede acumularse bastante bien en la mayoría de los lugares, debemos recordar que no es "perfecto". La nación tiene problemas sociales que abordar. Tome el ejemplo de las personas sin hogar. OK, no me enfrento a la fila de personas sin hogar fuera de mi puerta como lo hice en Londres, pero eso no significa que no existan. Además, a diferencia de Londres, donde los patán eran inevitablemente jóvenes, los nuestros son inevitablemente ancianos y frágiles. A menos que tenga una cantidad criminal de dinero en el banco, Singapur es un lugar horrible para ser viejo, enfermo y frágil.

Puedo entender a las personas que quieren defender lo que tienen, pero también debe existir la necesidad de querer mejorar la sociedad y esto a menudo requiere energía, que debería provenir de los jóvenes. No debe esperar que los viejos impulsen el cambio social del mismo modo que no debe esperar que lleven cargas pesadas.

¿No es hora de mirar a nuestros jóvenes aspirantes y recordarles que hablar por el cambio social es una buena inversión para todos? Cuando haces tu parte para hacer del mundo un lugar mejor, te recompensa a cambio.

¿Qué tenemos contra lo obvio?

Una de las mejores cosas de vivir en Singapur es el hecho de que es un lugar extremadamente práctico. Los gobiernos que han liderado Singapur, generalmente se han desviado a hacer lo "práctico" y los gobiernos siempre han trabajado con el principio de hacer "lo que es correcto en lugar de lo que es popular".

Los resultados han sido buenos. Singapur es probablemente lo más cercano a tener una sociedad perfecta. Somos ricos y nuestros problemas "sociales" tienden a centrarse en la vida que se vuelve costosa para las personas de clase media y profesional en lugar de disturbios en las calles y violencia contra comunidades particulares.

Sin embargo, hay un área en la que el gobierno de Singapur falla espectacularmente, a saber, la cuestión de 377A, el acto en el que criminaliza el sexo anal entre hombres adultos. Durante la última década, cada vez que surge el tema del 377A, el gobierno normalmente pragmático y racional de Singapur se apresura a complacer lo ilógico e irracional. Pienso en el discurso del profesor Thio Li-Ann en el parlamento en 2007 y terminé maravillándome de su capacidad de pronunciar un discurso largo sin un solo pensamiento racional ("Debemos rechazar el argumento del consentimiento", siendo una línea de ese discurso, que fue probablemente lo último que esperaría de un profesor de derecho erudito cuando discuta las leyes que rigen el comportamiento sexual) y, sin embargo, logró convencer a una sala llena de personas racionales altamente inteligentes de que tenía razón. Nuestro gobierno racional y pragmático decidió llegar a un compromiso que se burla del concepto del estado de derecho: mantener la ley pero prometiendo no hacerla cumplir activamente.

Ahora, ya es bastante malo cuando tienes al gobierno como rehén de un vendedor de tonterías. Pero empeora cuando un gobierno tan famoso por sus principios y pragmático es el vendedor ambulante de tonterías.

Esto sucedió recientemente cuando las cámaras del Fiscal General respondieron a tres desafíos en la corte sobre la constitucionalidad de 377A. Los desafíos que se escucharon en el tribunal se debieron a las llamadas de un ex presidente del Tribunal Supremo, dos ex procuradores generales y un ex diplomático que salieron para expresar sus opiniones, que argumentaron que la ley ya no era relevante para el Singapur moderno. Cabe señalar que ninguno de los hombres en cuestión son conocidos como personajes "anti-establecimiento".

Lo interesante de los desafíos fue el hecho de que, en lugar de simplemente hablar de derechos, recurrieron a la experiencia en sexualidad para discutir qué era la homosexualidad. Curiosamente, los expertos de ambas partes acordaron que la sexualidad es bastante inherente y que, en general, no se puede cambiar su sexualidad, es decir, no se puede ser gay un día y no despertarse no gay después de la terapia de "conversión gay".

Sin embargo, a pesar de ser legalmente sólidos y ejercer un testimonio de testigos, las cámaras del Fiscal General (AGC) decidieron convertirse en vendedores ambulantes de tonterías. Su argumento se puede leer en:

https://www.todayonline.com/singapore/attorney-general-377a-challenges-constitutional-rights-do-not-include-sexual-freedom-or?fbclid=IwAR3jAPCw0_RG_l6DqbSVyELO7SyKEsINcfrNiAWSicTjzd

El único argumento racional que el AGC parecía capaz de formular era el hecho de que los tribunales eran el lugar equivocado para violar la ley. Aparte de eso, el argumento producido por el AGC no fue diferente de los argumentos presentados por el profesor Thio. Veamos los argumentos formulados:

"Los derechos no calificados contradicen inherentemente un principio clave de nuestra Constitución, que es que el interés de la comunidad en general se coloca sobre el interés del individuo".

De alguna manera, el AGC no tenía una respuesta sobre cómo permitir que dos adultos que consienten hacer algo en la privacidad de su habitación estaría en contra de los derechos e intereses de la comunidad en general.

Luego estaba el argumento de que los homosexuales podían controlar su atracción, por lo tanto, el acto no discriminaba:

Incluso "los expertos del Sr. Ong habían reconocido que una persona que experimenta atracción homosexual puede controlar voluntariamente si realizar el acto o no. "

El punto que parece haber olvidado el AGC es que no actuamos en cada atracción que sentimos, pero no queremos ser criminalizados por las que hacemos. Por ejemplo, creo que las numerosas cosas jóvenes alrededor de mi oficina son muy atractivas, pero no trato de atacar a todos. Simplemente quiero el derecho de NO ser un criminal por acostarme con ellos, aquellos que también quieren acostarse conmigo. Los homosexuales son tan capaces de controlar sus impulsos como los heterosexuales y no hay ninguna razón por la que deberían ser criminalizados por acostarse con las personas que aceptan acostarse con ellos.
El punto más ridículo hecho por la AGC fue en contra del argumento del ex Presidente de la Corte Suprema de que la ley no había servido para nada porque la política del gobierno no era hacerla cumplir.

"La Sección 377A es plenamente capaz de cumplir su propósito, que es enviar una cierta señal moral, por su mera existencia, independientemente de si se aplica y cómo se aplica".

No estoy seguro de si el AGC está lleno de abogados altamente inteligentes o aquellos que no pueden entrar en la práctica privada.

¿Qué persona razonable argumentaría que una ley cumple su propósito cuando no tiene la intención de hacerla cumplir? Luego, está la cuestión de las "señales morales". La cuestión aquí no es si algo es moral o no, sino si debería ser criminal. Si aplica la lógica utilizada por el AGC, tendría que criminalizar el alcohol, el juego y el adulterio. Después, toda la mayoría de las personas considera que estas cosas son pecaminosas (y a diferencia de los homosexuales que tienen relaciones sexuales en la privacidad de su habitación, han demostrado ser perjudiciales para la sociedad en general), y la ley debería "enviar una cierta señal moral".

Hemos prosperado siendo una sociedad justa y pragmática. Esto debería aplicarse en todos los ámbitos y no hay excusa para que un órgano de estado de un estado conocido por ser sabio y pragmático pueda vender la irracionalidad y los prejuicios de una era diferente.

¿Cómo pueden los gerentes tener más éxito en entornos interculturales?

Por el Sr. KV Rao

Habló en el reciente Cónclave de Gestión Asiática, en Singapur, donde asistió un gran número de Directores / Decanos de Escuelas de Gestión. Fue una interacción interesante. Aquí hay algunos fragmentos ...
Donde la teoría se cruza con la práctica, es un lugar de pura felicidad. !

Compartí las historias de vida de 6 personas exitosas, (ninguna con educación formal en gestión), que han trabajado para mí o que las conocía lo suficientemente cerca, para esbozar los rasgos comunes. Abarcan desde Rusia, CEI, Singapur, Australia, Vietnam, Camboya y Laos ... y cada uno de ellos ha dominado el arte de tener éxito en un entorno intercultural y no nativo. Algunas características que tienen son: -

1 - Tomadores de riesgos. Excepcional actitud positiva ante la vida.
2 - Sin prejuicios, generar confianza y relaciones sólidas.
3 - Aprendizaje sobre la marcha, y reforzando continuamente la curva de aprendizaje.
4 - Humildad y comunicadores directos. No te dejes en la duda.
5 - Curiosidad y vivir la vida al máximo - mostrar alegría.
6 - Adaptativo y respetuoso a la diversidad cultural.

Sustituyeron lo que les faltaba en educación con la sabiduría de hacer los patios en los mercados.

En los negocios internacionales, el éxito no se trata de saber mucho, sino de hacer mucho, intentar mucho, con la capacidad de navegar en mal tiempo, donde no tienes google maps. A menudo, el énfasis en el análisis, el modelado, hace que los gerentes jóvenes de MBA se inclinen más hacia una inclinación del cerebro izquierdo que hacia una actividad cerebral completa. La necesidad de tocar y sentir, y usar los sentidos para tener éxito en una Asia intercultural y diversa, necesita perfeccionar personalidades con experiencia de la vida real que la excelencia académica por sí sola.

¿Cómo podría la educación gerencial entrenar, entrenar, enseñar, impartir y desarrollar tales gerentes? Bueno, el mundo está plagado de problemas de pobreza y privaciones. La academia podría trabajar con la industria para emprender proyectos que ayuden a mejorar la vida de las personas. Entrar en mercados difíciles y menos desarrollados es un desafío. Las escuelas de negocios podrían liderar el camino en la exploración de nuevos mercados mucho antes que otras y convertirse en pioneros, guías y exponer a los jóvenes estudiantes a investigar en áreas desconocidas. ¿Qué hay de Myanmar, Laos, Bangladesh? Nepal, o Bhután para el caso ...

La escritura de casos y el conocimiento de codificación a menudo se publican con fecha posterior y se centran en grandes empresas. El cambio de enfoque hacia negocios más pequeños, ágiles y empresariales y la redacción de casos sobre ellos, traerá una gran cantidad de conocimientos y conocimientos, mientras que la recopilación de datos podría ser un desafío.

A menudo, las empresas lideran, y las escuelas de negocios siguen, para codificar las prácticas en teoría. Bien podría ser al revés. Necesitamos un cambio de mentalidad, en ambos lados, y perseguir lo que podría ser el futuro del aprendizaje integrador.

"De cierto os digo que ningún profeta es aceptado en su propio país". Jesús de Nazaret.

Esta publicación es cortesía de mi Joven Político Musulmán favorito de Pasir Ris GRC, quien compartió mi última publicación "https://bellamenteincoherente.blogspot.com/2019/11/fallo-de-sistema.html" con sus amigos. Me dijo que estaba "sesgado" a favor de la comunidad de expatriados indios en Singapur porque había recibido dinero de ellos.

Me hizo cosquillas, tanto por el comentario como por las implicaciones. Revelé abiertamente mi relación con la comunidad y no creo que mis experiencias favorables con la comunidad hayan restado demasiado valor a lo que expresé.

También trabajo con el principio de que es natural que tenga una visión favorable de la comunidad que me ha brindado las cosas buenas que he disfrutado. Me pregunto si alguien hubiera pensado diferente si hubiera defendido a las comunidades británica o estadounidense.

Quizás soy solo yo, pero no puedo ver cómo los "extranjeros", particularmente los asiáticos de piel oscura, han dañado mis posibilidades en la vida y soy de un grupo demográfico que debería sentirse "desplazado", la política de "puertas abiertas" que Singapur tenía en 2004

Estadísticamente, debería estar ardiendo de resentimiento contra las personas que se mudaron a mi país y me desplazaron. Soy un graduado (del aparentemente respetado Goldsmith’s College, Universidad de Londres) y pertenezco a la mayoría étnica. Nunca conseguí un trabajo lujoso en una gran empresa que suponga que mis calificaciones me habrían conseguido. No entiendo cómo mi situación personal es un problema ajeno además del mío.

Fue así de simple, cuando no pude encontrar un trabajo en el campo elegido después de dejar mi primer trabajo después de 5 meses en la recesión de 2001, decidí emplearme. Un amigo del Reino Unido me aconsejó que, en lugar de gastar dinero en la búsqueda de una agencia para trabajar, también podría ir y obtener el dinero del cliente directamente. Entonces, con solo cuatro meses de experiencia laboral, fui a buscar mi propio trabajo.
El autoempleo es difícil. Los empleados tienden a olvidar que el proceso de negocio es mayor que su alcance particular. Un empleado simplemente hace su trabajo y recibe un cheque. Sin embargo, una persona independiente necesita conseguir el trabajo, hacer el trabajo y recibir un pago. Si bien hay "ganancias inesperadas", hay más momentos de pobreza.

Tuve diez años de lucha y me las arreglé para estabilizar mis ingresos y mi situación financiera al equilibrar los trabajos a tiempo parcial con ajetreos secundarios. Sin embargo, recuerdo los años de lucha con cierto orgullo. Hubo trabajos en los que me compararon favorablemente con las multinacionales en los EE. UU. (La línea clásica es “Hiciste más por nosotros que …… .en los EE. UU.).
Cuando recuerdo esos momentos, recuerdo a las personas que me dieron trabajo. Comenzó con un gran tipo tamil llamado Raymond, quien era el director regional de operaciones de Polaris. Raymond y yo almorzaríamos mensualmente. Me preguntaba cómo estaba, luego pensaba en algo y, unos días después, Raymond llamaba con un trabajo. No era una suma principesca, pero era un trabajo que tenía dinero en el bolsillo.

Cuando Raymond dejó Polaris, trabajé con Supriyo, quien me recomendó a sus asociaciones de antiguos alumnos, lo que me consiguió los trabajos en los Institutos Indios de Tecnología y Gestión, respectivamente (IIT e IIM). Cuando conocí al grupo IIM, me dijeron: "No necesita venderse, Supriyo ya lo ha hecho".

Entonces, fueron los indios los que me dieron trabajo. Estaban allí para mí cuando lo necesitaba. Por el contrario, "mi gente" no estaba en ninguna parte cuando necesitaba trabajo y dinero. No tenía la "respetabilidad" de una gran agencia detrás de mí.

Con algunas excepciones notables, "mi gente" no me daría una oportunidad. Me lo trajeron a mí en 2013, cuando me invitaron a lanzar para un trabajo relacionado con el gobierno. No conseguí el trabajo, pero el hecho de que incluso me invitaran a lanzar fue un logro. Más tarde supe que mi oportunidad vino de un hombre que nació en India, que promovió mi nombre apasionadamente. El presidente nacido en Singapur de esa organización había pensado en mí como "Ese Blogger". El hombre nacido en India tuvo que enfatizar "Él entrega".

Entonces, aunque entiendo que todos quieren tener un trabajo para alimentar a sus familias, me resulta muy difícil internalizar y comprender los resentimientos que "My People" tienen contra los "darkies" por robar "sus" trabajos. ¿Dónde estaba "Mi gente", cuando estaba luchando de una manera que no era una amenaza para cualquiera que luchara por un lugar en la oficina de la esquina.

No soy la única persona con esta experiencia. Verifiqué con uno de mis jóvenes que había comenzado su propia agencia. Su primer gran salto vino de alguien de otro lugar. Esto no se limitó a la industria de relaciones públicas. Lo verifiqué con un liquidador (quien, en aras de la revelación completa, me contrató durante cinco años) y su primer gran salto vino de alguien de otro lugar.

"Mi gente", se quejan de que los "extranjeros" están "ayudando a los de su propia especie". Se quejan de que están siendo excluidos de los lujosos trabajos en empresas multinacionales, etc. Sin embargo, cuando están en condiciones de darle una oportunidad a alguien que lucha contra las multinacionales, prefieren apoyar a las multinacionales (para el registro, no estoy en contra de las multinacionales, incluidas aquellas de las que tomé trabajos y perdí otros). Siempre habrá un suministro limitado de oportunidades por parte de los "grandes actores" de cualquier industria. Sin embargo, las oportunidades aumentan cuando hay personas dispuestas a hacer algo por sí mismas; algunas de esas personas pueden convertirse en personas que pueden contratar a otros.

El síndrome del hombre trabajador

Por el Sr. Mark Goh
Fundador y Director Gerente de Vanilla Law LLC

Tengo una pregunta, e involucra lo que las personas llaman economía Gig. Siempre me he preguntado, ¿cuál es la diferencia entre estar en Gigs y trabajar por cuenta propia?

Estar en Manchester, me dio una idea sobre este concepto de ser un "hombre trabajador". Parece que los mancunianos se enorgullecen de ser hombres / mujeres que trabajan. Después de todo, su emblema aquí es la abeja; como en "ocupado como una abeja". No tengo nada más que profundo respeto y admiración por el hombre trabajador / mujer / mamá / padre. Pero, me preocupa igualmente que muchos trabajadores no conozcan el síndrome del "hombre trabajador".

Los síntomas del síndrome son cuando estás trabajando en tu trabajo diario tan intensamente, que te olvidas de tomarte el tiempo para reflexionar, aprender y elaborar estrategias para un día en que los músculos y los tendones te fallan. ¿Entonces que? La falla física es inevitable; nadie escapa del ángel de la muerte.

Sufrí este síndrome como abogado de resolución de disputas por más de 20 años. Como hombre trabajador con un niño pequeño en ese momento, trabajaba más de 12 horas diarias. Los problemas de mis clientes se convirtieron en mi problema personal. En la cima, tenía en mi cabeza más de 30 conjuntos de problemas en cualquier momento; para resolver por otras personas. Dormí mal y comí igualmente mal. Irónicamente, estaba acelerando el síndrome del hombre trabajador. Alrededor de la edad de 45 años, recibí una llamada de atención de mi médico que me dijo si no me tomaba el tiempo para desestresarme; ¡Moriría en menos de 5 años! ¿Es esto familiar?

Desde entonces, he asumido menos casos y solo los de clientes cercanos y buenos. Me he vuelto más reflexivo y selectivo. Decidí también invertir en propiedad intelectual. Esto es algo que separa a los trabajadores de Gig de los trabajadores independientes. Ser su propio jefe y ser dueño de su propio negocio, le brinda el incentivo para acumular, invertir y proteger la riqueza de la experiencia almacenada en el cerebro. Hice esto al capturar mi conocimiento en la redacción de contratos y las fallas contractuales en un software llamado VanillaLaw Docs. Los trabajadores de conciertos son como los nómadas, no se quedan el tiempo suficiente en ningún trabajo para poder acumular ninguna experiencia. Incluso si lo hicieran, muchos no consideran que valga la pena invertir su tiempo y recursos para construir, poseer y eventualmente comercializar su Propiedad Intelectual.

Propiedad intelectual; Creo que es la clave y el activo real para todos los hombres maduros en esta comunidad. Es lo único que podemos usar para asegurar nuestro legado.

Fallo de sistema

Agradezco al Sr. Ramesh Erramalli por darme un tema sobre el blog. Hace un mes, el Sr. Erramalli se convirtió en el expatriado indio más famoso cuando fue capturado en video regañando a su guardia de seguridad del condominio por tener la audacia de cobrarle a un invitado suyo, $ 10 por el derecho a estacionarse en el complejo de condominios (que era parte de las reglas de vida en dicho compuesto).

El Sr. Erramalli hizo algunos comentarios desafortunados sobre cuánto pagó por su propiedad y luego cometió el error de aludir al hecho de que su propiedad no era un departamento de la "Junta de Desarrollo de la Vivienda" (HDB) (la mayoría de los singapurenses, incluido yo mismo, vivimos en un HDB plana). Como se predijo, el incidente se volvió viral y de la noche a la mañana, Ramesh Erramalli se convirtió en la persona más famosa de Singapur.

Este no es el primer incidente que involucra a un extranjero atrapado en un desafortunado incidente con un local. No es la primera vez que explota el ciberespacio de Singapur. Pero lo interesante es que, por primera vez, los "internautas" fueron a buscar el perfil de linkedin del Sr. Erramalli y luego de algunas investigaciones alegaron que sus calificaciones eran falsas y luego tuvimos una protesta sobre cómo el gobierno necesitaba revisar la India-Singapur Acuerdo de Cooperación Económica Integral o CECA. La parte más extrema del ciberespacio llegó a decir que el gobierno necesitaba eliminar CECA en beneficio de todos los singapurenses.

Lo mejor que puedes decir sobre el Sr. Ramesh Erramalli es que es un gilipollas con derecho propio y su actitud hacia una persona mayor y mal pagada era horrible. Me han dicho que muchos singapurenses (particularmente los singapurenses de ascendencia india) encuentran que los indios expatriados son un grupo arrogante.

No dudo que el Sr. Erramalli es un gilipollas y no dudo que haya muchos gilipollas en la comunidad de expatriados de la India (que, por cierto, es lo mismo que se puede decir de cualquier otra comunidad, local o local, en Singapur). No veo cómo hemos dado el salto de un gilipollas a una política completa. Si bien el Sr. Erramalli es un gilipollas, no olvidemos que ser un gilipollas no es un delito.

A diferencia de Stuart Boyd Mills, un ciudadano británico, el Sr. Erramalli nunca agredió físicamente a nadie (el Sr. Mills recibió una palmada en la muñeca de 6 meses y ni siquiera estuvo cerca de conseguir el bastón) y nadie dio el salto de un impotente. pinchazo a querer prohibir a los expatriados británicos (que tienen un historial mucho más alto de cometer delitos físicos contra la población local que sus homólogos indios).
Entonces, ¿cómo es posible que estemos más enojados con toda la comunidad de expatriados indios debido a un gilipollas en particular que con otros expatriados, que han producido personas que han asaltado físicamente a nuestros lugareños?

Bien, antes de continuar, tendré que declarar mi interés. La comunidad de expatriados indios siempre me ha salvado. Mi primer cliente importante, los muchachos que me pagaron más por mí que por ser el subcontratista de otra persona eran indios y dos de los tres hitos más importantes de mi vida laboral (como en los proyectos a nivel nacional) son cortesía de la comunidad de expatriados indios. Mis pagadores más rápidos fueron inevitablemente expatriados indios (definidos como cobrar el cheque unas horas después de la facturación). Como tal, tengo un punto débil para la comunidad.

Creo que los verdaderos problemas en juego no son tanto los indios o los expatriados indios como un grupo. La cuestión clave debería ser el hecho de que Singapur es cada vez más desigual. Tuvimos el clásico caso de alguien que estaba muy bien reprendiendo a alguien que es menos afortunado por simplemente hacer su trabajo.

Comencemos con el sistema de expatriados o el sistema que implica tomar a alguien y llevarlo a otro lugar en un trabajo muy lujoso. Le arrojas dinero (generalmente son hombres), o al menos más de lo que ha visto en casa, y le das un montón de regalos como la casa y el automóvil que normalmente no podría pagar. Le dice a la cabeza que él está allí porque los lugareños morirían sin él y también le dice a los lugareños que sus medios de vida dependen de esta persona de otra parte. El chico descubre otras cosas jugosas como mujeres arrojándose a él por el simple hecho de que él es él.

Ahora, no estoy disputando el hecho de que las empresas necesitarán personas con habilidades de otros lugares y no estoy disputando que tendrá que pagar un poco más por habilidades especiales. Sin embargo, está muy claro que en el sistema, como he descrito, es probable que conviertas a personas agradables en gilipollas. Como dijo un sobrino por matrimonio (que resulta ser indio expatriado), "los expatriados pensamos que somos dioses". Si bien la mayoría de los expatriados (de todos los colores) que he conocido son lo suficientemente agradables, se necesita un carácter fuerte para permanecer una persona decente en el fondo cuando tanto te viene tan fácilmente.

Agradezco al Sr. Ramesh Erramalli por darme un tema sobre el blog. Hace un mes, el Sr. Erramalli se convirtió en el expatriado indio más famoso cuando fue capturado en video regañando a su guardia de seguridad del condominio por tener la audacia de cobrarle a un invitado suyo, $ 10 por el derecho a estacionarse en el complejo de condominios (que era parte de las reglas de vida en dicho compuesto).

El Sr. Erramalli hizo algunos comentarios desafortunados sobre cuánto pagó por su propiedad y luego cometió el error de aludir al hecho de que su propiedad no era un departamento de la "Junta de Desarrollo de la Vivienda" (HDB) (la mayoría de los singapurenses, incluido yo mismo, vivimos en un HDB plana). Como se predijo, el incidente se volvió viral y de la noche a la mañana, Ramesh Erramalli se convirtió en la persona más famosa de Singapur.

Este no es el primer incidente que involucra a un extranjero atrapado en un desafortunado incidente con un local. No es la primera vez que explota el ciberespacio de Singapur. Pero lo interesante es que, por primera vez, los "internautas" fueron a buscar el perfil de linkedin del Sr. Erramalli y luego de algunas investigaciones alegaron que sus calificaciones eran falsas y luego tuvimos una protesta sobre cómo el gobierno necesitaba revisar la India-Singapur Acuerdo de Cooperación Económica Integral o CECA. La parte más extrema del ciberespacio llegó a decir que el gobierno necesitaba eliminar CECA en beneficio de todos los singapurenses.

Lo mejor que puedes decir sobre el Sr. Ramesh Erramalli es que es un gilipollas con derecho propio y su actitud hacia una persona mayor y mal pagada era horrible. Me han dicho que muchos singapurenses (particularmente los singapurenses de ascendencia india) encuentran que los indios expatriados son un grupo arrogante.

No dudo que el Sr. Erramalli es un gilipollas y no dudo que haya muchos gilipollas en la comunidad de expatriados de la India (que, por cierto, es lo mismo que se puede decir de cualquier otra comunidad, local o local, en Singapur). No veo cómo hemos dado el salto de un gilipollas a una política completa. Si bien el Sr. Erramalli es un gilipollas, no olvidemos que ser un gilipollas no es un delito.

A diferencia de Stuart Boyd Mills, un ciudadano británico, el Sr. Erramalli nunca agredió físicamente a nadie (el Sr. Mills recibió una palmada en la muñeca de 6 meses y ni siquiera estuvo cerca de conseguir el bastón) y nadie dio el salto de un impotente. pinchazo a querer prohibir a los expatriados británicos (que tienen un historial mucho más alto de cometer delitos físicos contra la población local que sus homólogos indios).

Entonces, ¿cómo es posible que estemos más enojados con toda la comunidad de expatriados indios debido a un gilipollas en particular que con otros expatriados, que han producido personas que han asaltado físicamente a nuestros lugareños?

Bien, antes de continuar, tendré que declarar mi interés. La comunidad de expatriados indios siempre me ha salvado. Mi primer cliente importante, los muchachos que me pagaron más por mí que por ser el subcontratista de otra persona eran indios y dos de los tres hitos más importantes de mi vida laboral (como en los proyectos a nivel nacional) son cortesía de la comunidad de expatriados indios. Mis pagadores más rápidos fueron inevitablemente expatriados indios (definidos como cobrar el cheque unas horas después de la facturación). Como tal, tengo un punto débil para la comunidad.

Creo que los verdaderos problemas en juego no son tanto los indios o los expatriados indios como un grupo. La cuestión clave debería ser el hecho de que Singapur es cada vez más desigual. Tuvimos el clásico caso de alguien que estaba muy bien reprendiendo a alguien que es menos afortunado por simplemente hacer su trabajo.

Comencemos con el sistema de expatriados o el sistema que implica tomar a alguien y llevarlo a otro lugar en un trabajo muy lujoso. Le arrojas dinero (generalmente son hombres), o al menos más de lo que ha visto en casa, y le das un montón de regalos como la casa y el automóvil que normalmente no podría pagar. Le dice a la cabeza que él está allí porque los lugareños morirían sin él y también le dice a los lugareños que sus medios de vida dependen de esta persona de otra parte. El chico descubre otras cosas jugosas como mujeres arrojándose a él por el simple hecho de que él es él.

Ahora, no estoy disputando el hecho de que las empresas necesitarán personas con habilidades de otros lugares y no estoy disputando que tendrá que pagar un poco más por habilidades especiales. Sin embargo, está muy claro que en el sistema, como he descrito, es probable que conviertas a personas agradables en gilipollas. Como dijo un sobrino por matrimonio (que resulta ser indio expatriado), "los expatriados pensamos que somos dioses". Si bien la mayoría de los expatriados (de todos los colores) que he conocido son lo suficientemente agradables, se necesita un carácter fuerte para permanecer una persona decente en el fondo cuando tanto te viene tan fácilmente.

Lo que no te dicen sobre la economía del concierto

Han pasado casi dos meses desde que regresé a la economía de los conciertos y estoy lo suficientemente contento de anunciar que estoy vivo y que no me he muerto de hambre o me han arrojado a la prisión de deudores. He sido, como dicen, afortunado.

Tuve la sensatez de mantener el trabajo en el restaurante, lo que me permitió recibir un pago mientras trabajaba en red y mi golpe de suerte incluyó al ex jefe del trabajo corporativo que me pidió que ayudara a tiempo parcial, lo que me ha dado un ingreso semanal y suficiente para trabajar en conseguir "actuaciones paralelas" y usar lo que haya ganado para dejar de ser pobre. En cuanto a los conciertos paralelos, he logrado empacar discos para una gran empresa de contabilidad y vender gafas de sol.

 Mi última suerte de suerte llegó en forma de un pequeño concierto de relaciones públicas para una gran empresa multinacional india, que me dio un respiro con los acreedores.

Por lo tanto, aunque todavía tengo que "golpearlo rico" en la economía del concierto, he logrado sobrevivir en una economía que se está desacelerando. Supongo que se podría decir que estoy oficialmente en condiciones de impartir sabiduría de algún tipo. ¿Qué sería eso?

Supongo que lo primero que hay que señalar es que hay que aceptar que la economía del concierto se está convirtiendo en una realidad más grande para un número cada vez mayor de personas. En los viejos tiempos (hace menos de una década), las empresas descubrieron la externalización, donde podían hacer que los chinos hicieran cosas y que los indios hicieran las cosas aburridas de la oficina administrativa mejor y más barato que en cualquier otro lugar del mundo. Luego, justo cuando el outsourcing comenzó a volverse políticamente peligroso, descubrimos que "AI" hizo que las máquinas fueran capaces de realizar un número creciente de tareas. Las máquinas no forman sindicatos ni esperan descansos para el almuerzo, por lo que se convierten en una opción más barata para las corporaciones.

Por lo tanto, nadie en la fuerza laboral debería esperar que un trabajo sea permanente. Uno debe esperar que la corporación esté en constante búsqueda de un ser humano o una máquina más barata para reemplazarlo en cuestión de tiempo. Como tal, cada empleado debe comprender que esto no es personal. Las corporaciones trabajan para sus accionistas y si reemplazarlo con alguien más barato les dará a sus accionistas un mejor retorno, lo harán.

Si la corporación está buscando a alguien o algo que lo reemplace, siempre es mejor estar atento a otra cosa y desarrollar un ajetreo o una fuente alternativa de ingresos. Depender de un solo empleador hasta el día de su muerte es una forma segura de cometer suicidio financiero.

La segunda expectativa es el hecho de que las industrias cambian constantemente gracias al ritmo cambiante de la tecnología. Tomo mi habilidad central de "relaciones públicas" como ejemplo. En los viejos tiempos (definido como hace media década) era suficiente para poder poner al cliente en la televisión o en los periódicos. En estos días, eso ya no será suficiente. Las personas no navegan en los periódicos a diario. Lo están leyendo en sus iPads o me atrevo a decir que lo sacan de sus redes sociales. Los profesionales de relaciones públicas deben mirar el nuevo medio y reinventar la forma en que se comunican con sus clientes.

Entonces, el truco aquí es aprender a mantenerse relevante en su industria y ver cómo sus habilidades se pueden adaptar a otras industrias. En 2014, las cosas comenzaron a callarse en el mercado de relaciones públicas para espectáculos individuales y las grandes agencias encontraron formas de extraer más de sus empleados. Tuve suerte en el sentido de que pude mantener un solo cliente y comencé un trabajo en la industria de las liquidaciones. Tuve que volver a aprender cosas y aprender un nuevo idioma (no sabía que antes existían cosas como los balances).

Cambié de industria, pero descubrí que podía usar mi habilidad principal (relaciones públicas son relaciones públicas con énfasis en las relaciones; las liquidaciones son una industria con muchas relaciones con las partes interesadas que deben gestionarse) y aprendí algunos trucos secundarios, especialmente cuando se trataba de insolvencia y leyes de quiebra En el momento en que estaba listo para volver a la economía de los conciertos, regresé con un conocimiento que nunca antes había tenido.

La sabiduría final sería alentar a las personas a establecer contactos y mantenerse en contacto. Siempre he tratado de ser una persona algo amable y una persona con la que la gente disfrutaba trabajar vagamente. Me propongo recordar a las personas en cumpleaños (lo que se hace más fácil con recordatorios de redes sociales) y en festivales que significan algo para las personas con las que he trabajado (que en mi caso son festivales musulmanes e indios).

Nunca se sabe cuándo va a necesitar una persona y siempre es importante asegurarse de que, incluso en situaciones en las que entra en conflicto, lo haga de manera civil.

Mi primer concierto fue empacar discos para una gran empresa de contabilidad. La persona que me dio ese trabajo fue un ex colega. Mi segundo concierto vino de mi antiguo chico de logística que vendía gafas de sol. El concierto de relaciones públicas provino de estar en contacto con el jefe de la empresa, a quien conocía desde el evento IIT Alumni en 2012. Vi personas cuando no las necesitaba, y me recordaron lo suficiente como para querer darme un hueso cuando lo necesitaba.

Estar en la moderna "economía del concierto" es emocionante pero desafiante. Si bien la estructura de los trabajos y la naturaleza del trabajo se están alterando, uno debe recordar los conceptos básicos de la vida y comprender que debe estar abierto a las experiencias y recordar ser una persona lo suficientemente decente porque nunca sabe cuándo puede necesitar ellos.

¿Qué idiomas hablas?

El tema del bilingüismo ha vuelto. El Primer Ministro ha instado a los singapurenses (especialmente a los chinos) a no perder su ventaja bilingüe. Como siempre, cuando el Primer Ministro dice algo, todos tienen una opinión. Hay quienes piensan que las políticas "bilingües" de Singapur son un fracaso y piensan que debemos seguir haciendo las cosas en inglés e inglés solamente (probablemente padres con hijos que no pueden pasar chino, yo solía ser uno de esos niños) y un Algunas cartas que señalaban lo obvio: la importancia de ser multilingüe en un mundo donde las economías en crecimiento no necesariamente hablan inglés.

Me encojo de hombros cada vez que veo ambos argumentos. Fallé el sistema de Singapur porque no pude hacerlo en chino. Mis padres hablaban inglés en casa y el único chino real que hablaba era cantonés con mi abuela paterna y la niñera (lo cual no es una ventaja porque Singapur es un dialecto ferozmente anti-chino). Mi primera infancia fue un fracaso debido a mi pobre dominio del chino hablado y al inexistente dominio del chino escrito. Solo florecí académicamente cuando la familia se mudó a España y ya no tuve que aprender chino.

Entonces, simpatizo con los niños que luchan con los chinos. No es un idioma fácil de aprender, especialmente si es sordo. Una sola palabra cambia, es decir, en el momento en que se equivoca el tono y el guión chino es un desafío, especialmente si no tiene memoria visual (no la tengo). Luchar con el idioma es especialmente desafiante cuando tienes que lidiar con todo lo demás en el sistema educativo ultra estresante de Singapur.

Aprender mandarín es un desafío para muchos de nosotros que, aunque somos étnicamente chinos, crecimos en un entorno de habla no china. El mandarín que ha evolucionado en el idioma vernáculo diario de Singapur es similar al Singlish (una forma particular de inglés que se habla en Singapur, aunque los ingleses son más amables con nuestra versión del inglés que los chinos). Se culpa a nuestra política bilingüe por crear una situación en la que nuestra población local no habla bien inglés o buen mandarín. Como dicen, no existe un lenguaje puro. En Singapur, es posible hablar varios idiomas en una sola oración. Cuando tomo un taxi, le digo al taxista dónde ir en mandarín y, sin embargo, termino diciéndole que gire a la izquierda o la derecha en ciertos cruces en inglés.

Habiendo dicho todo eso, creo que está mal no enseñar a los niños la "lengua materna". Irónicamente, miro hacia atrás a mi juventud en Europa para comprender cómo las personas ven el bilingüismo. Mis amigos nórdicos y holandeses trabajan según el principio de que no estás realmente educado si no puedes comunicarte en más de un idioma. Todos mis amigos nórdicos y holandeses hablan, leen y escriben en inglés, así como sus lenguas maternas. Cómo es que los países nórdicos y los Países Bajos han logrado producir personas multilingües, mientras luchamos con eso.

De acuerdo, para ser justos con las poblaciones china y tamil de Singapur, existe una gran diferencia entre chino / tamil e inglés en lugar de comprender tanto el sueco como el inglés. Los idiomas asiáticos tienen una escritura escrita diferente y en el ejemplo del chino, cada carácter representa una cosa real en oposición al sistema de alfabeto occidental, donde cada alfabeto representa un sonido. Manejar un idioma asiático y uno occidental requiere que tengas una mentalidad cultural en lugar de dos idiomas europeos. Luego, está el tema de los tonos hablados en chino, que realmente no sucede en los idiomas europeos.

Sin embargo, eso no debería ser una razón para renunciar al bilingüismo. Las naciones holandesas y nórdicas se dieron cuenta de que eran pequeñas y que pocas personas fuera de sus fronteras hablarían su idioma. Entonces, aprendieron otros idiomas y prosperaron. Los holandeses dirigieron un imperio que compitió con el Imperio británico, a pesar de que los Países Bajos son más pequeños que el Reino Unido.

Esto se ha vuelto aún más crucial en la era moderna, donde los mercados en crecimiento se encuentran en lugares como China e Indonesia, que no necesariamente hablan inglés. Creo que mi papá de 70 años que aprendió tailandés cuando se mudó a Tailandia. Su argumento es simple: "Quiero vivir en Tailandia, tengo que aprender tailandés y no esperar que aprendan inglés para acomodarme si quiero vivir aquí".

Tengo una opinión similar con el mandarín. No es un idioma con el que me sienta cómodo, pero cuando mi gran gastador es de la República Popular China, hablo para encontrar la habilidad de hablar mandarín. Por cierto, ese es el idioma en el que me comunico con mi esposa.

El bilingüismo no puede ser forzado y creo que el gobierno de Singapur necesita perder su hostilidad hacia los dialectos chinos. Sin embargo, los chinos singapurenses deberían aceptar que saber mandarín es algo bueno y deben aceptarlo. Mire, si un presidente chino-fóbico de EE. UU. Puede lograr que su nieta aprenda mandarín, ¿por qué el resto de nosotros no puede?

No son las horas que trabajas sino el trabajo en las horas

Una de las noticias más interesantes de los últimos días fue el hecho de que la Sra. Sharon Au, una antigua celebridad en Singapur, había sido denunciada a sus jefes por enviar correos electrónicos a sus colegas después de horas de trabajo. Esta historia ilustra una de las áreas más interesantes de malentendidos transculturales.

Au es singapurense y creció en una cultura laboral en la que uno está en sintonía con su dispositivo de comunicaciones (móvil, computadora portátil y tableta) porque es casi normal tener jefes y clientes que lo llamen en cualquier momento del día. La idea general es que intente estar al servicio del cliente sin importar cuán inconveniente sea, porque si el cliente no puede conseguirlo, trasladará su negocio a otra parte.

La situación se ha vuelto tal que las personas que funcionan en Asia y América (como puede atestiguar cualquiera que haya trabajado en un banco estadounidense), entiendan que trabajar largas horas es parte esencial de la fuerza laboral. La capacidad de trabajar las horas es una insignia de orgullo. La capacidad de dedicar horas es tal que recuerdo haberle dicho a un posible empleador que "puedo trabajar muchas horas", porque quería que supiera que valía la pena contratarme.

Sin embargo, la Sra. Au trabaja en Francia, donde existen leyes contra el envío de comunicaciones laborales después del horario de oficina. Estas leyes se basan en la premisa de que los empleados necesitan su "tiempo privado", particularmente cuando tienen familias.

Desde la perspectiva asiática y estadounidense, el enfoque europeo en tener leyes que protejan el "tiempo privado" puede parecer una autocomplacencia. Cuando vienes de una cultura donde la capacidad de trabajar largas horas es vista como una insignia de orgullo, el afán de proteger el "tiempo privado" puede parecer vago.

Sin embargo, hay otro lado de este problema. Los estadounidenses y los asiáticos pueden tener la capacidad de trabajar largas horas, pero si observa las estadísticas de productividad global, encontrará que de las naciones más productivas del mundo, solo cuatro no son europeas (EE. UU. En el número 6, Australia en el número 7 , Canadá con 13 años y Japón con el número 15). Puede encontrar una lista de los países más productivos en:

https://collectivehub.com/2018/02/15-of-the-worlds-most-productive-countries/

¿Cómo es posible que los países más productivos del mundo sean aquellos en lugares donde hay restricciones en sus horas de trabajo?

La respuesta es precisamente porque existe porque hay una escasez de horas de trabajo en estos países. La mente humana es una cosa maravillosamente adaptable y hay un caso para mostrar que la escasez produce eficiencia. Muchos de los países más prósperos del mundo se han vuelto así porque carecían de recursos y tenían que encontrar formas de desarrollar sus economías a través de una mejor educación y políticas comerciales más inteligentes. Por el contrario, África subsahariana lucha con lo que los economistas del desarrollo llaman una "maldición de los recursos naturales". África subsahariana tiene una abundancia de recursos naturales, que solo han hecho que los déspotas y los ladrones (los déspotas sean los ladrones en muchos casos) fabulosamente ricos. . ¿Por qué desarrollar a la gente cuando todo lo que necesitas hacer es cavar cosas debajo de la tierra?

Lo mismo se aplica a la productividad laboral. China e India pueden ser las grandes economías de rápido crecimiento, pero no figuran en ningún lugar de la lista de lugares productivos. Ambos lugares tienen abundante mano de obra. En el negocio de outsourcing se dice que una compañía pagará por una tarta del East End de Londres más que una habitación llena de graduados de MBA en India. Cuando tienes miles de personas bien educadas dispuestas a recoger basura, no hay necesidad de invertir en un robot para hacer el trabajo.

Recuerdo haberme quejado de cómo las tiendas cierran temprano y los domingos en Europa en comparación con América y Asia. La defensa de mamá de la manera europea fue esta: ella compra muy eficientemente porque tiene que hacerlo. Ella planea cuánto necesitaremos durante el fin de semana cuando vaya a las tiendas el viernes porque no hay un lugar para que ella vaya si se pierde algo un domingo.

El dicho común es que la necesidad es la madre de la innovación. Las empresas europeas no pueden trabajar a sus empleados más de un cierto número de horas (las horas extra se vuelven prohibitivamente caras), por lo que tienen que maximizar lo que pueden trabajar de los trabajadores dentro de las horas establecidas. Del mismo modo, el trabajador europeo no puede darse el lujo de tomarse su tiempo más allá del horario de oficina, por lo tanto, existe un incentivo para finalizar la tarea dentro de las horas establecidas.

La escasez es buena para la mente humana y los países que buscan ser más productivos deberían considerar limitar los incentivos para ser ineficientes.