Esta publicación es cortesía de mi Joven Político Musulmán favorito de Pasir Ris GRC, quien compartió mi última publicación "https://bellamenteincoherente.blogspot.com/2019/11/fallo-de-sistema.html" con sus amigos. Me dijo que estaba "sesgado" a favor de la comunidad de expatriados indios en Singapur porque había recibido dinero de ellos.
Me hizo cosquillas, tanto por el comentario como por las implicaciones. Revelé abiertamente mi relación con la comunidad y no creo que mis experiencias favorables con la comunidad hayan restado demasiado valor a lo que expresé.
También trabajo con el principio de que es natural que tenga una visión favorable de la comunidad que me ha brindado las cosas buenas que he disfrutado. Me pregunto si alguien hubiera pensado diferente si hubiera defendido a las comunidades británica o estadounidense.
Quizás soy solo yo, pero no puedo ver cómo los "extranjeros", particularmente los asiáticos de piel oscura, han dañado mis posibilidades en la vida y soy de un grupo demográfico que debería sentirse "desplazado", la política de "puertas abiertas" que Singapur tenía en 2004
Estadísticamente, debería estar ardiendo de resentimiento contra las personas que se mudaron a mi país y me desplazaron. Soy un graduado (del aparentemente respetado Goldsmith’s College, Universidad de Londres) y pertenezco a la mayoría étnica. Nunca conseguí un trabajo lujoso en una gran empresa que suponga que mis calificaciones me habrían conseguido. No entiendo cómo mi situación personal es un problema ajeno además del mío.
Fue así de simple, cuando no pude encontrar un trabajo en el campo elegido después de dejar mi primer trabajo después de 5 meses en la recesión de 2001, decidí emplearme. Un amigo del Reino Unido me aconsejó que, en lugar de gastar dinero en la búsqueda de una agencia para trabajar, también podría ir y obtener el dinero del cliente directamente. Entonces, con solo cuatro meses de experiencia laboral, fui a buscar mi propio trabajo.
El autoempleo es difícil. Los empleados tienden a olvidar que el proceso de negocio es mayor que su alcance particular. Un empleado simplemente hace su trabajo y recibe un cheque. Sin embargo, una persona independiente necesita conseguir el trabajo, hacer el trabajo y recibir un pago. Si bien hay "ganancias inesperadas", hay más momentos de pobreza.
Tuve diez años de lucha y me las arreglé para estabilizar mis ingresos y mi situación financiera al equilibrar los trabajos a tiempo parcial con ajetreos secundarios. Sin embargo, recuerdo los años de lucha con cierto orgullo. Hubo trabajos en los que me compararon favorablemente con las multinacionales en los EE. UU. (La línea clásica es “Hiciste más por nosotros que …… .en los EE. UU.).
Cuando recuerdo esos momentos, recuerdo a las personas que me dieron trabajo. Comenzó con un gran tipo tamil llamado Raymond, quien era el director regional de operaciones de Polaris. Raymond y yo almorzaríamos mensualmente. Me preguntaba cómo estaba, luego pensaba en algo y, unos días después, Raymond llamaba con un trabajo. No era una suma principesca, pero era un trabajo que tenía dinero en el bolsillo.
Cuando Raymond dejó Polaris, trabajé con Supriyo, quien me recomendó a sus asociaciones de antiguos alumnos, lo que me consiguió los trabajos en los Institutos Indios de Tecnología y Gestión, respectivamente (IIT e IIM). Cuando conocí al grupo IIM, me dijeron: "No necesita venderse, Supriyo ya lo ha hecho".
Entonces, fueron los indios los que me dieron trabajo. Estaban allí para mí cuando lo necesitaba. Por el contrario, "mi gente" no estaba en ninguna parte cuando necesitaba trabajo y dinero. No tenía la "respetabilidad" de una gran agencia detrás de mí.
Con algunas excepciones notables, "mi gente" no me daría una oportunidad. Me lo trajeron a mí en 2013, cuando me invitaron a lanzar para un trabajo relacionado con el gobierno. No conseguí el trabajo, pero el hecho de que incluso me invitaran a lanzar fue un logro. Más tarde supe que mi oportunidad vino de un hombre que nació en India, que promovió mi nombre apasionadamente. El presidente nacido en Singapur de esa organización había pensado en mí como "Ese Blogger". El hombre nacido en India tuvo que enfatizar "Él entrega".
Entonces, aunque entiendo que todos quieren tener un trabajo para alimentar a sus familias, me resulta muy difícil internalizar y comprender los resentimientos que "My People" tienen contra los "darkies" por robar "sus" trabajos. ¿Dónde estaba "Mi gente", cuando estaba luchando de una manera que no era una amenaza para cualquiera que luchara por un lugar en la oficina de la esquina.
No soy la única persona con esta experiencia. Verifiqué con uno de mis jóvenes que había comenzado su propia agencia. Su primer gran salto vino de alguien de otro lugar. Esto no se limitó a la industria de relaciones públicas. Lo verifiqué con un liquidador (quien, en aras de la revelación completa, me contrató durante cinco años) y su primer gran salto vino de alguien de otro lugar.
Me hizo cosquillas, tanto por el comentario como por las implicaciones. Revelé abiertamente mi relación con la comunidad y no creo que mis experiencias favorables con la comunidad hayan restado demasiado valor a lo que expresé.
También trabajo con el principio de que es natural que tenga una visión favorable de la comunidad que me ha brindado las cosas buenas que he disfrutado. Me pregunto si alguien hubiera pensado diferente si hubiera defendido a las comunidades británica o estadounidense.
Quizás soy solo yo, pero no puedo ver cómo los "extranjeros", particularmente los asiáticos de piel oscura, han dañado mis posibilidades en la vida y soy de un grupo demográfico que debería sentirse "desplazado", la política de "puertas abiertas" que Singapur tenía en 2004
Estadísticamente, debería estar ardiendo de resentimiento contra las personas que se mudaron a mi país y me desplazaron. Soy un graduado (del aparentemente respetado Goldsmith’s College, Universidad de Londres) y pertenezco a la mayoría étnica. Nunca conseguí un trabajo lujoso en una gran empresa que suponga que mis calificaciones me habrían conseguido. No entiendo cómo mi situación personal es un problema ajeno además del mío.
Fue así de simple, cuando no pude encontrar un trabajo en el campo elegido después de dejar mi primer trabajo después de 5 meses en la recesión de 2001, decidí emplearme. Un amigo del Reino Unido me aconsejó que, en lugar de gastar dinero en la búsqueda de una agencia para trabajar, también podría ir y obtener el dinero del cliente directamente. Entonces, con solo cuatro meses de experiencia laboral, fui a buscar mi propio trabajo.
El autoempleo es difícil. Los empleados tienden a olvidar que el proceso de negocio es mayor que su alcance particular. Un empleado simplemente hace su trabajo y recibe un cheque. Sin embargo, una persona independiente necesita conseguir el trabajo, hacer el trabajo y recibir un pago. Si bien hay "ganancias inesperadas", hay más momentos de pobreza.
Tuve diez años de lucha y me las arreglé para estabilizar mis ingresos y mi situación financiera al equilibrar los trabajos a tiempo parcial con ajetreos secundarios. Sin embargo, recuerdo los años de lucha con cierto orgullo. Hubo trabajos en los que me compararon favorablemente con las multinacionales en los EE. UU. (La línea clásica es “Hiciste más por nosotros que …… .en los EE. UU.).
Cuando recuerdo esos momentos, recuerdo a las personas que me dieron trabajo. Comenzó con un gran tipo tamil llamado Raymond, quien era el director regional de operaciones de Polaris. Raymond y yo almorzaríamos mensualmente. Me preguntaba cómo estaba, luego pensaba en algo y, unos días después, Raymond llamaba con un trabajo. No era una suma principesca, pero era un trabajo que tenía dinero en el bolsillo.
Cuando Raymond dejó Polaris, trabajé con Supriyo, quien me recomendó a sus asociaciones de antiguos alumnos, lo que me consiguió los trabajos en los Institutos Indios de Tecnología y Gestión, respectivamente (IIT e IIM). Cuando conocí al grupo IIM, me dijeron: "No necesita venderse, Supriyo ya lo ha hecho".
Entonces, fueron los indios los que me dieron trabajo. Estaban allí para mí cuando lo necesitaba. Por el contrario, "mi gente" no estaba en ninguna parte cuando necesitaba trabajo y dinero. No tenía la "respetabilidad" de una gran agencia detrás de mí.
Con algunas excepciones notables, "mi gente" no me daría una oportunidad. Me lo trajeron a mí en 2013, cuando me invitaron a lanzar para un trabajo relacionado con el gobierno. No conseguí el trabajo, pero el hecho de que incluso me invitaran a lanzar fue un logro. Más tarde supe que mi oportunidad vino de un hombre que nació en India, que promovió mi nombre apasionadamente. El presidente nacido en Singapur de esa organización había pensado en mí como "Ese Blogger". El hombre nacido en India tuvo que enfatizar "Él entrega".
Entonces, aunque entiendo que todos quieren tener un trabajo para alimentar a sus familias, me resulta muy difícil internalizar y comprender los resentimientos que "My People" tienen contra los "darkies" por robar "sus" trabajos. ¿Dónde estaba "Mi gente", cuando estaba luchando de una manera que no era una amenaza para cualquiera que luchara por un lugar en la oficina de la esquina.
No soy la única persona con esta experiencia. Verifiqué con uno de mis jóvenes que había comenzado su propia agencia. Su primer gran salto vino de alguien de otro lugar. Esto no se limitó a la industria de relaciones públicas. Lo verifiqué con un liquidador (quien, en aras de la revelación completa, me contrató durante cinco años) y su primer gran salto vino de alguien de otro lugar.
"Mi gente", se quejan de que los "extranjeros" están "ayudando a los de su propia especie". Se quejan de que están siendo excluidos de los lujosos trabajos en empresas multinacionales, etc. Sin embargo, cuando están en condiciones de darle una oportunidad a alguien que lucha contra las multinacionales, prefieren apoyar a las multinacionales (para el registro, no estoy en contra de las multinacionales, incluidas aquellas de las que tomé trabajos y perdí otros). Siempre habrá un suministro limitado de oportunidades por parte de los "grandes actores" de cualquier industria. Sin embargo, las oportunidades aumentan cuando hay personas dispuestas a hacer algo por sí mismas; algunas de esas personas pueden convertirse en personas que pueden contratar a otros.
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