Apenas soy rico. Admito el hecho de que a menudo estoy luchando por encontrar mi próxima comida y ahora que Evil Teen se ha convertido en un adulto, ha sido un desafío hacer que los centavos se agoten.
Sin embargo, aunque no he ganado dinero, he tenido mis éxitos y atribuyo mis éxitos al privilegio de ser conocido por personas exitosas (creo que las personas que me conocen son las que me conocen y no las personas que saber - porque conozco a todos). A menudo mencioné que tuve la suerte de ser guiado por PN Balji, ex director ejecutivo y editor fundador del periódico Today, y también tuve la suerte de trabajar con personas como el ex embajador saudí. a Singapur, el Dr. Amin Kurdi y Girija Pande, ex CEO de Tata Consultancy Services en Asia-Pacífico, quienes una vez me dijeron: "Solo haz que suceda, eres tan bueno como cualquiera de nosotros". (Se refería a un anfitrión de los Institutos Indios de Alumnos de Administración que tuvieron carreras extremadamente exitosas.)
Entonces, aunque no soy rico en absoluto y no tengo una "carrera" en el éxito convencional, puedo ser considerado exitoso tanto como las personas exitosas han estado dispuestas a asociarse conmigo. El éxito, como dicen, es contagioso. En cada estudio de la riqueza y de los ricos, destaca una característica común: las personas exitosas inevitablemente se juntan con personas que lo son igualmente. Piense en la gran amistad de hoy entre Bill Gates y Warren Buffet, que provienen de diferentes generaciones e industrias muy diferentes (Buffet no invirtió en las empresas de tecnología durante el auge de los principios de la década de 2000, mientras que Gates construyó la industria de la tecnología haciendo que el software fuera más bien más allá del hardware.) Li-Ka Shing, el famoso "Superman" de Hong Kong y durante muchos años, la persona más rica de ascendencia china, aconsejó a la gente a gastar dinero en el almuerzo con alguien más exitoso.
Hace un tiempo, una vez traté de enumerar a la persona más rica que conocía de cada grupo étnico para ver si podía obtener una mejor idea de qué es lo que hace que las personas de cierto nivel de riqueza sean lo que son y si había alguna industria en particular que fuera buena. para hacer fortunas.
Si bien, no puedo llegar a ninguna teoría innovadora que no haya sido mencionada antes, creo que uno de los factores más importantes es la voluntad de probar cosas nuevas y lugares nuevos y de hacer las cosas de manera diferente. Los ejemplos que tengo son los siguientes:
Hans Hofer, el fundador de Insight Guides. El Sr. Hofer dejó Alemania en los años 60 y se mudó a Bali. Se enamoró de la isla y sintió la necesidad de compartir la belleza de la isla con el mundo. Convenció al Gerente General del Hotel Intercontinental de respaldarlo en la producción de una guía con fotografías a todo color, algo que hasta ese momento no existía. Insight Guides se convirtió en un imperio de publicaciones que generó unos S $ 25 millones al año y luego el Sr. Hofer fue comprado por Langenscheidt KG.
Sin embargo, aunque no he ganado dinero, he tenido mis éxitos y atribuyo mis éxitos al privilegio de ser conocido por personas exitosas (creo que las personas que me conocen son las que me conocen y no las personas que saber - porque conozco a todos). A menudo mencioné que tuve la suerte de ser guiado por PN Balji, ex director ejecutivo y editor fundador del periódico Today, y también tuve la suerte de trabajar con personas como el ex embajador saudí. a Singapur, el Dr. Amin Kurdi y Girija Pande, ex CEO de Tata Consultancy Services en Asia-Pacífico, quienes una vez me dijeron: "Solo haz que suceda, eres tan bueno como cualquiera de nosotros". (Se refería a un anfitrión de los Institutos Indios de Alumnos de Administración que tuvieron carreras extremadamente exitosas.)
Entonces, aunque no soy rico en absoluto y no tengo una "carrera" en el éxito convencional, puedo ser considerado exitoso tanto como las personas exitosas han estado dispuestas a asociarse conmigo. El éxito, como dicen, es contagioso. En cada estudio de la riqueza y de los ricos, destaca una característica común: las personas exitosas inevitablemente se juntan con personas que lo son igualmente. Piense en la gran amistad de hoy entre Bill Gates y Warren Buffet, que provienen de diferentes generaciones e industrias muy diferentes (Buffet no invirtió en las empresas de tecnología durante el auge de los principios de la década de 2000, mientras que Gates construyó la industria de la tecnología haciendo que el software fuera más bien más allá del hardware.) Li-Ka Shing, el famoso "Superman" de Hong Kong y durante muchos años, la persona más rica de ascendencia china, aconsejó a la gente a gastar dinero en el almuerzo con alguien más exitoso.
Hace un tiempo, una vez traté de enumerar a la persona más rica que conocía de cada grupo étnico para ver si podía obtener una mejor idea de qué es lo que hace que las personas de cierto nivel de riqueza sean lo que son y si había alguna industria en particular que fuera buena. para hacer fortunas.
Si bien, no puedo llegar a ninguna teoría innovadora que no haya sido mencionada antes, creo que uno de los factores más importantes es la voluntad de probar cosas nuevas y lugares nuevos y de hacer las cosas de manera diferente. Los ejemplos que tengo son los siguientes:
Hans Hofer, el fundador de Insight Guides. El Sr. Hofer dejó Alemania en los años 60 y se mudó a Bali. Se enamoró de la isla y sintió la necesidad de compartir la belleza de la isla con el mundo. Convenció al Gerente General del Hotel Intercontinental de respaldarlo en la producción de una guía con fotografías a todo color, algo que hasta ese momento no existía. Insight Guides se convirtió en un imperio de publicaciones que generó unos S $ 25 millones al año y luego el Sr. Hofer fue comprado por Langenscheidt KG.
La historia del Sr. Hofer es notable en el sentido de que combina el concepto de estar lejos de casa pero también estar cerca de casa. El lugar que le dio la semilla por su dinero fue Bali, a muchas millas de su Alemania natal. El éxito del Sr. Hofer fue construido enteramente en Asia.
Sin embargo, al mismo tiempo, el Sr. Hofer nunca ha olvidado a la comunidad alemana. Llegué a saber esto cuando le pregunté quién le había dado su primer descanso. Señaló que el Director General del Intercontinental era un alemán. Se podría decir que la historia del Sr. Hofer se debe a que debería estar dispuesto a viajar por el mundo y buscar aventuras más allá de las costas de su hogar, pero nunca olvide a su gente, por así decirlo.
También pienso en Patrick Grove, el CEO de Catha Group. El Sr. Grove, que es un año menor que yo, comenzó a trabajar en Arthur Anderson en su división de finanzas corporativas. Dijo que necesitaba asegurar a sus padres que obtendría un trabajo adecuado durante al menos dos años. Una vez que terminó ese período de dos años, el Sr. Grove salió a buscar ideas brillantes que podría aportar a esta parte del mundo y el éxito de Catha Group se basa en la diversidad de industrias como la venta de automóviles, la venta de entretenimiento y clasificados.
La retirada del Sr. Grove sería, por lo tanto, no ser un prisionero de su formación o educación profesional. Usa las habilidades que aprendes de esas experiencias, pero no temas ver otras áreas y cómo puedes hacer algo en áreas que no son oficialmente tuyas.
La otra historia que vale la pena mencionar es la de Arun Jain, el fundador de Intellect Design Arena Limited, y el ex Presidente de Polaris Consulting, una compañía que finalmente vendió a Virtusa Limited. El Sr. Jain tuvo la suerte de obtener una tarjeta verde "de los EE. UU.", Donde pudo haber trabajado como uno de los muchos indios de clase media que se han beneficiado del error de subcontratación que muchas empresas detectaron en los años noventa. Sin embargo, el Sr. Jain decidió que podía construir algo fuera de la India y renunció a la preciada Tarjeta Verde. Uno de los empleados fundadores del Sr. Jain me dijo: "ese hombre podría soñar y podría hacer las cosas". En lugar de hablar de cómo tratar de pagar la hipoteca y otras preocupaciones de la clase media, el Sr. Jain tiene el placer de centrarse en cómo traer tecnología para beneficiar a las masas, todo porque pudo romper el molde común que trabajar en los EE. UU. como programador sería su camino hacia el éxito, en lo que se ha basado la industria india de TI.
No todos los que tienen el problema empresarial tienen éxito, pero como lo demuestran los tres hombres que mencioné anteriormente, liberar la mente puede ser una experiencia liberadora e incluso gratificante financieramente.
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