Las alegrías de la Fe!

Tengo que entregar a la Joven Parlamentario musulmán que Fiesta en la Mitad del Ramadán en Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek por tener la capacidad para rescatarme cada vez que es golpeado por un ataque de bloque de los escritores o de alguna otra distracción. Tiene don de elevar los temas que ponen en evidencia el lado agresivo en mí, y después de una sesión de hablar con él la podredumbre, me siento inspirado al blog.

Fue un magnífico día de hoy. Decidió que tenía que reunirse con el fabricante de Naan y yo esta tarde y el bien que se respete a sí mismo musulmán que él es, él procedió a ayudarnos a pulir de dos botellas de vino y un poco de pollo asado en el centro de la Día Ramadán. Para mostrar su agradecimiento, él feliz posó para una foto con una copa de vino delante de él y luego procedió a tomar tiros rápidos del pollo.

De todos modos, todos estábamos felices disfrutando de este pequeño muy masticar sesión en el medio del día del Ramadán, cuando decidió tratar de influir en el fabricante de Naan para convertirse en un "Mit Romney partidario." Se procedió a hablar sobre cómo debíamos fuerte Republicano Presidente, que apoyaría la candidatura de Bibi Nethanyahu para conseguir la paz en el Medio Oriente y que los palestinos necesitan para aprender a usar la lengua y no la pistola. Se procedió a tomar a continuación el tono de superioridad moral y la demanda, "Lo que George Bush II lo hizo en Irak fue un acto noble."

Eso me puso en marcha. Le dije que dejara de ser un "Pundek" (Tamil para el coño) y realmente se ven en hechos sobre el terreno. Vamos a la cara, no tengo parientes judíos a quien amo mucho, pero eso no me distraiga del hecho obvio - la de Jaudi no tienen ninguna intención de hacer la paz y están participando activamente en las actividades terroristas por el robo de la tierra, que nadie reconoce como suya. Mientras que el de Jaudi participar en el robo de la luz del día, el mundo occidental bajo el liderazgo estadounidense lo avala. Mientras que los balidos de West sobre la posibilidad de que Irán tenga la bomba, que sigue permitiendo a Israel a "no admitir ni negar" que tiene una serie de desagradables pequeños juguetes.

De todos modos, el fabricante de Naan debe haber conseguido un poco preocupado e hizo lo que pudo para hacer la paz. Creo que todavía era muy beligerante. No voy a aceptar que la visión occidental del Oriente Medio es la que tengo que seguir y no veo por qué tengo que aceptar una mentira porque la gente brotes que pasa de ser una sombra de color rosa.

El niño tiene una manera de educar a lo que me molesta más - la mentalidad de un esclavo. Él tiene esta idea en la cabeza que la única manera de vivir es imitar los grandes poderes del mundo, que es lo que sus maestros en el pequeño pueblo de hacer.

Para ser justos, no puede echarle la culpa en el sentido de que los poderes-que-sea en Singapur han hecho un trabajo relativamente bueno a la creación de prosperidad y estabilidad. Sin embargo, eso no quiere decir que tienen razón todo el tiempo y eso no significa que no se debe golpear a puntos de vista convencionales sobre todo cuando la convención está mal.

Además, sufre de un síntoma común a muchas personas colonizadas. Él desea ser como el colonizador. Este síntoma es particularmente agudo en los indios. En el momento en que obtienen su pasaporte de EE.UU. o británicos, hay una tendencia a ser odiosamente así. Tengo un amigo que pasa a ser de Tanzania nació y no puede dejar de recordar a la gente que tiene un pasaporte de EE.UU.. Este síntoma se agrava aún más cuando se trata de el Reino Unido. Como Russell Peters tan elegantemente dice: "Cada indio tiene un territorio ancestral - que se llama" El Reino Unido ".

Para ser justos con los indios, que no están solos en esto. Los EE.UU. Departamento de Seguridad casera de la tierra se ha convertido en un experto en el uso de los ciudadanos neutralizados en contra de sus hermanos anteriores. Dos de las menos gratas experiencias que he tenido con inmigración de EE.UU. han venido de China (la primera vez que sucedió, yo estaba en mi adolescencia y que nos estaban dando problemas por no tener permiso de entrada a're '. Tuvo que terminan con una amenaza -. vamos a quitarle su tarjeta verde era mi reacción visceral - shove it, llevarlo de vuelta estaba yo, sin embargo, con mi madre y la discreción era la mejor parte del valor)..

Aunque debo reconocer que la vida en Occidente en general es más cómodo que en la mayoría de lugares, nunca he entendido el deseo de ser como el "colonizador." Nunca me sentí que estaba siendo "liberadas" por el Oeste o los occidentales. Fue arraigada dentro de mí desde el primer día que los amos coloniales eran sólo es bueno para una cosa - prácticas de tiro.

Esto no quiere decir que no se dan cuenta de los sistemas que las potencias coloniales tenían en su lugar. Me lo dijo así, yo estoy educado en el sistema británico, que en su mayor parte sigue siendo una bastante buena en la preparación de por vida. También me gustan las cosas buenas acerca de la cultura occidental. Películas americanas, la literatura Inglés y desde que he estado involucrado en un restaurante francés - la comida francesa.

He sido bendecido por los occidentales en la familia y amigos. Me gusta la compañía de un buen número occidentales, que no pueden ser amigos cercanos y familiares.

Sin embargo, nunca me he sentido la necesidad emocional de ser como ellos ni me quiero volver a identificarme como un occidental. Me identifiqué y en muchos aspectos, todavía se identifican con las personas que desafían y expulsar grandes potencias coloniales.

No es muy patriota para mí decirlo, pero lo que hizo Lee Kuan Yew parece superficial y sin sentido (aunque ha demostrado ser beneficioso) en comparación con los de la sangre, el sudor, el cerebro y el corazón que gente como Mao, Ho Chi Minh y Gandhi poner pulg Cuando los niños de mi edad se fantasea acerca de ser Rambo y los chicos con los tanques de frío, yo quería ser a los hombres en pijamas negros pequeños, disparando a los muchachos en los tanques.

Sí, Singapur ha prosperado por el camino convencional de la construcción de una infraestructura sólida y dejar que las multinacionales entrar Hemos prosperado. Yo soy un producto directo de esa prosperidad. Mi padre hizo dinero con la publicidad, una industria que es tan occidental y capitalista como se pone. En un momento, yo quería ser un banquero.

Le agradecería que me nació en Singapur y en muchos aspectos soy. Sin embargo, si nos fijamos en lo mucho que evitar una lucha y la comparamos con la lucha que nuestros vecinos asiáticos han tenido, se empieza a ver por qué nuestros jóvenes son como el Joven Parlamentario musulmán de Pasir Ris GRC quienes fiestas y bebidas en el centro de el Ramadán también conocido como Día Thambi Pundek y tienen los jóvenes como mi Thuy pequeño que un berrinche cuando se llega tarde a la escuela.

Al hacer estas comparaciones, es fácil ver por qué el gobierno era tan abierta acerca de dejar en la gente de otros lugares vienen a hacer lo que hay que hacer.

Es cualquier tipo de publicidad Publicidad bueno?

Usted tiene que darlo a M.Ravi por tener el genio de atraer publicidad. El hombre ha logrado dominar los titulares en julio y el internet está en llamas con una charla acerca de sus actividades.

No ha ayudado a sus detractores que, en sus esfuerzos por derribar han acabado dándole algo de una victoria moral (se mire como se mire, Wong Siew Hong irrumpir en una sala de la corte para entregar un informe confidencial a un juez declarar médicamente aptas para la práctica del derecho Ravi es una violación de la ética, a partir de la confidencialidad médico-paciente.)

Sin embargo, gran parte del crédito para la generación de tanta publicidad se debe a que el propio Sr. Ravi. No hay más que echar un vistazo de su abraza-árboles de baile en el Speakers Corner para entender su talento para la publicidad de auto-generación. Los editores de tabloides no podría haber planeado mejorar su situación.

Entonces, la pregunta sigue siendo, ¿cuánto de publicidad Sr. Ravi realmente ayuda a la causa de la oposición política en Singapur? Desafortunadamente, la respuesta no es mucho. En todo caso, el Sr. Ravi ha terminado por perjudicar la causa. Cuando usted piensa en el Sr. Ravi y la causa de la política de la oposición en Singapur, está claro que cualquier tipo de publicidad no es necesariamente una buena publicidad.

Esto es algo de vergüenza. Para ser justos con el Sr. Ravi él ha tomado sobre las causas importantes, que merecen un debate. Lo que se dice del hombre, que tenía razón para asumir la causa de la recientemente modificada frase "obligatoria" la muerte por tráfico de drogas. Sr. Ravi también ha sido genial para llevar la cuestión de la validez constitucional de la 377A (la ley que prohíbe el sexo anal consensual entre hombres adultos) en los tribunales y también se le dará crédito por cuestionar los poderes del Primer Ministro para pedir por las elecciones .

Sin embargo, cuando uno mira el Sr. Ravi, uno no puede dejar de sentir que está en él para algo más que a sí mismo ya que es más importante, él es un tonto - el payaso que usted esté de acuerdo con usted, pero nunca confiar en sus mascotas.

Seamos realistas, como "antidemocrático", como Singapur, sigue siendo para la gran parte, un lugar bastante cómodo. Singapur sigue ofreciendo a sus ciudadanos con un estilo de vida relativamente cómoda, y ya no es sólo en comparación con nuestros vecinos asiáticos - americanos y los europeos también tratan de permanecer en Singapur, siempre y cuando sea posible. Como mi favorita litigante dijo una vez: "Diga lo que quiera, pero esto no es un estado de poca monta de África, donde las autoridades pueden arrastrar a las calles para darte una paliza cada vez que sienta como él."

Sí, el partido en el poder no siempre se lucha justa. El PAP descaradamente utiliza las palancas del poder a su favor. Seamos realistas, el PAP no está haciendo lo que otros partidos gobernantes hacer. El lugar común sigue siendo, "Las elecciones no se ganan por oposiciones, pero perdió por los gobiernos."

Por lo tanto, si nos fijamos en todas estas cosas, el caso es que los singapurenses son de gran contenido y con las cosas como son. Sí, nos quejamos y maldecimos a los funcionarios en las tiendas de café. Sin embargo, no vamos a aceptar un cambio radical en el sistema ni estamos a punto de aprobar una revolución.

Luego hay un hecho importante - mientras que el poder de turno tiene estricto control en el sistema, no es imposible de tomar en el PAP y ganar. Partido de los Trabajadores viene a la mente. Este partido llevó a cabo en una sede única para las dos décadas y luego, cuando llegue el momento golpeó, y tomó una GRC. Eran las probabilidades en contra de la Partido de los Trabajadores? La respuesta es sí.

¿Cómo Partido de los Trabajadores ganar votos, mientras que otras figuras de la oposición han fracasado rotundamente? La respuesta es simple - Partido de los Trabajadores ha construido una trayectoria al correr algo y desarrolló una estrategia coherente. Como resultado, han atraído a gente inteligente y decente a sus filas - el tipo de gente que las masas pueden considerar votar a favor.

Esto es muy diferente del Sr. Ravi y sus partidarios como el Partido de la Reforma, Presidente, y Jeyeratnam Kenneth. Podemos aplaudir y animar cada vez que el Sr. Ravi se levanta en el escenario de esquina de los altavoces y hace su abraza-árboles de baile. Sin embargo, aunque esto hace que el buen teatro, es teatro de la clase equivocada. En cuanto a las masas se refiere, nunca votaría a favor de la talla del Sr. Jeyeratnam ni tampoco confían en sus hijos al Sr. Ravi.

Ninguno de estos señores ha mostrado interés en ganarse a la media de Singapur. Sr. Jeyaratnam es persistente en la toma de las causas que el hombre medio no tiene ningún interés pulg Lo he visto concentrar sus energías en cosas como las circunscripciones electorales y los préstamos al FMI. Ha arrogancia desestimó las cuestiones locales como dormitorios de los trabajadores en barrios de clase media y los trabajadores extranjeros como ser por debajo de él. Sr. Ravi también ha despedidos vender sus ideas a las masas.

Por desgracia, la voz de las masas que cuenta cuando se trata de ganar poder y hacer las cosas. La gente votó por el Partido de los Trabajadores, ya que podría llegar a las masas que podían ejecutar algo. ¿Qué disco es Kenneth Jeyeratnam tienen? ¿Qué disco es M. Ravi tiene?

Ambos sostienen que están actuando fuera de principio. Pueden ser. Sin embargo, ambos están desafiando el orden establecido en la esperanza de hacer las cosas. Por desgracia, van al respecto de la manera correcta.

La publicidad que Sr. Ravi atrae por sí mismo es, por desgracia el tipo equivocado. A veces el gobierno se hace para ver un matón, que muchos habitantes de Singapur han tomado como un hecho de la vida. El resto del tiempo, las payasadas del Sr. Ravi lo presentan como un tonto búsqueda de atención, lo que aleja de la gravedad de las causas en las que afirma luchar. Por mucho que nos gustaría tontos bailando alrededor, que no confían en ellos para hacer algo tan valioso como sacar la basura ......

Es mejor seguir el ejemplo del Partido de los Trabajadores y luchar en batallas significativas de una manera significativa. La publicidad sólo viene de las cosas que quieres que vengan a. Mientras tanto, las energías se centran en las cosas que le permiten alcanzar su objetivo.

No toda publicidad es buena publicidad es la publicidad, ni en sí mismo una buena cosa. Uno siempre debe recordar que la publicidad es el más utilizado como herramienta para mejorar los objetivos de seres en la vida.

Hemos sido consistente (consistente desleal)

Hace tres días, asistí a una conferencia del embajador estadounidense en Singapur, el Sr. David Adelman en el Instituto de Estudios de Asia del Sur (ICEA). Su conferencia fue acerca de la posición estratégica en América del Sur y el Sudeste Asiático. Como sucede en las conferencias ISAS, me sentí obligado a hacerle preguntas. Por lo tanto, me preguntó sobre la forma en que aunque la política estadounidense hacia Israel estaba jugando en el Asia meridional y sudoriental.

Sostuvo que no creía que América Política de Oriente Medio estaba jugando en el Sur y Sudeste de Asia (a pesar de la mayor parte de los musulmanes del mundo viven en estas dos regiones). Hizo el punto de que "Hemos sido coherentes en nuestra política en Oriente Medio", y cuando le señaló que muchas personas de todo el mundo, sobre todo en el mundo islámico cree que la política estadounidense en Oriente Medio es "desleal" a su respuesta fue: "Siempre hemos sido justo que las sugerencias que tenemos que ser más justos son" injustos ".

Aunque sus respuestas fueron más abierto que su homólogo francés, he estado impresionado por la facilidad con que los estadounidenses a veces no vemos lo obvio, incluso cuando está pintado en sí púrpura y baila desnuda delante de ellos. El embajador de Estados Unidos es correcta en el sentido de que la política estadounidense en Oriente Medio ha sido consistente. Sin embargo, ha sido siempre injusto.

Seamos realistas, ¿cuándo fue la última vez que alguien recuerda un presidente de Estados Unidos diciendo a un Primer Ministro israelí que detenga la construcción de asentamientos ilegales en territorio palestino? Si la memoria no me falla, eso fue dos años atrás, y Obama fue considerada radical por realidad lo que sugiere que Israel no era una persona inocente. Lo que también debe tenerse en cuenta es el hecho de que el primer ministro israelí Benyamin Nethanyahu rápidamente ignorado la sugerencia de que deje de violar el derecho internacional y continuó la construcción de asentamientos en Cisjordania.

Por el contrario, los presidentes estadounidenses han hecho un punto para dar una conferencia a los líderes palestinos y árabes sobre una base consistente sobre la necesidad de dejar de usar métodos terroristas. Palestinos y los árabes, al parecer son constantemente la culpa por no hacer el Oriente Medio un lugar más pacífico. Eso es a pesar del hecho de que el último empujón conocido por un plan global de paz fue iniciado por el rey saudita Abdullah en 2002 y 2006. La propuesta era muy simple, Israel se retiraría a sus fronteras de 1967 y, a cambio, recibiría el reconocimiento diplomático por todos los miembros de los 22 de la Liga Árabe. Esta simple propuesta fue rechazada de plano por el extremo israelí sin un chirrido de las Administraciones estadounidenses. De hecho, cuando el presidente Obama fue tan lejos como para sugerir que las negociaciones deberían comenzar sobre la base de las fronteras de 1967, el primer ministro israelí le dio el dedo medio proverbial.

La diferencia en la forma en que trata a ambos lados se hace aún más evidente cuando se observa el conflicto en sí. En 2006, tuvimos Condolezza Rice declarando abiertamente que el bombardeo del Líbano se llamaba, "dolores de parto de un nuevo Oriente Medio" y los EE.UU. no podía dejar de correr las bombas de racimo a Tel Aviv. Cuando llegó el momento del bombardeo israelí de la Franja de Gaza en 2008, los estadounidenses procedieron a amonestar a los palestinos por votar a Hamas, una organización que no reconoce a Israel.
Luego está la cuestión de las armas de destrucción masiva. Mucho se ha hablado de la necesidad de impedir que Irán adquiera armas de destrucción masiva (ADM). Los medios de comunicación con mucho gusto cita erróneamente al presidente iraní Ahmadinejad como querer que Israel sea "borrado de la faz de la tierra" (Él estaba citando khomani quien dijo que el régimen sionista eventualmente desaparecer en las arenas del tiempo) como un ejemplo de por qué Irán no debe tener las armas nucleares. Eso es a pesar del hecho de que Irán realmente ha firmado el Tratado de No Proliferación Nuclear. Por el contrario, Israel nunca ha firmado un tratado nuclear y sólo trabaja en "sin admitir ni negar" que tiene armas nucleares.

No hace falta ser un genio para darse cuenta de que la política estadounidense en Oriente Medio ha sido constante - que ha sido consistente en su contra los palestinos y otros árabes de la región. George W. Bush hizo un punto que, "Nos odian porque somos libres", sin embargo, como un artículo de opinión en el Financial Times señaló: "Nos odian porque nos han apoyado a las personas que han suprimido sus libertades."

El embajador hizo el punto de que, "Nuestras intenciones siempre han sido noble", y en el caso de Oriente Medio, siempre ha habido la "noble" intención de proteger a Israel. Sin embargo, en el acto de tratar de proteger a Israel y se detuvo el terrorismo (principalmente la variedad islámica), la política de EE.UU. ha terminado por crear una razón para la destrucción de Israel y la creación de razones para el terrorismo.

Vamos a ver que los estadounidenses han apoyado en el Medio Oriente. El nombre que viene a la mente es el presidente anterior de Egipto, Hosni Mubarak. En cuanto a la mayoría de los egipcios estaban preocupados, Mubarak era un hombre fuerte que los mantiene abajo y enriquecido sus compinches. Como líder del país árabe más poblado, el Sr. Mubarak hizo notar su presencia en todo el mundo árabe. Editor en Jefe de la ex Arab News, Khaleed Almaeena observó una vez que fue despedido por el rey Fahd de Arabia Saudí debido a Mubarak se quejó de él.

Sin embargo, a pesar de todo esto, Mubarak continuó en el poder durante más de tres décadas. ¿Cómo lo hizo? Respuesta fue simple, que controlaba el ejército, que a su vez fue apoyado por los Estados Unidos (Egipto recibe más ayuda de EE.UU. que cualquier otro país con excepción de Israel). El régimen de Mubarak corrió tenía un tratado de paz con Israel y la "paz fría" con Israel se vio reforzado por el hecho de que Israel y el Sr. Mubarak tenía enemigos en común (la Hermandad Musulmana y Hamas). Cuando Israel decidió bloquear la Franja de Gaza, Mubarak apoyó manteniendo el lado egipcio de la frontera sellada.

América no tenía ningún problema con el señor Mubarak "robo" del pueblo egipcio, siempre y cuando él apoyó su política hacia Israel. Desafortunadamente para el Sr. Mubarak, el egipcio promedio no ver las cosas de esta manera y la gente como la Hermandad Musulmana lo sabía. Mientras que él pudo haber temido y lo dado a los norteamericanos la misma idea, que iba a ser depuesto por un grupo de islamistas radicales, que era, de hecho, eliminados por los egipcios de todos los ámbitos de la vida y todas las creencias religiosas.

El embajador había hablado acerca de ser un "verdadero amigo" de Israel y que tiene un "verdadero amigo" de Israel. Si bien esto suena muy bien, Estados Unidos e Israel no son amigos. Los Estados Unidos simplemente financia lo que Israel hace, independientemente de la legalidad de las acciones de Israel. Esta no es la acción de los amigos. Estados Unidos necesita para detener las actividades de financiación, que son ilegales. Tiene que dejar de hacer tratados de paz con Israel una excusa para que los regímenes árabes que se comportan mal. Es sólo cuando los Estados Unidos invierte esta política coherente, ¿realmente ganar los corazones y las mentes de miles de millones de musulmanes extrañas del mundo y asegurar una paz duradera para Israel.

El Occidente es superior!

Acaba de publicar una respuesta a la foto de un amigo, mostrando a un hombre de raza caucásica la celebración de bolsa de una chica asiática. El texto decía: "trata de blancas." Por alguna razón, me comentó que era, "el orden natural de los asiáticos para gobernar." Alguien me llamó "racista triste, que sería despertar y darse cuenta de que el Occidente sigue las reglas."

Déjenme decirles que yo no podía estar más de acuerdo con esta afirmación. El Occidente y los occidentales, en particular la de color rosa y con manchas siguen siendo superiores a las personas de color amarillo, marrón y negro no importa qué. Vamos a ver las áreas en las que dominan y se postrarán en el temor a su superioridad impresionante.

Una de las áreas clave en el Oeste sigue siendo la potencia mundial se puede ver en el sistema financiero. A pesar de la crisis económica, el resto del todavía se ven a lugares como Londres y Nueva York como la riqueza maravillosa creación de los paraísos del capitalismo.

¿Cómo hicieron los magos de las finanzas de Nueva York y Londres como hacer magia? Bueno, la respuesta es muy simple. Ellos vinieron con una fórmula mágica en la que nada fue siempre superior a algo, y la deuda fue siempre superior al que tiene dinero en el banco. Como figura principal de una empresa financiera occidental dijo una vez: "Usted tiene una deuda. No hay manera de que usted puede hacer negocio sin deuda ".

Esta fórmula mágica es maravilloso. Los bancos podrían crear dinero de la nada y luego lo prestan a las personas que obviamente no podía pagarlo. La solvencia del cliente era irrelevante ya que la deuda podría ser vendido en este lugar llamado el mercado. Mientras tanto, esta persona llamada el cliente sólo paga mucho más que él o ella alguna vez tuvo que si él o ella había retrasado la compra y se guarda el dinero en efectivo. Ahorro en lo que dicen es para los perdedores y los inferiores que no reciben.

La gente de color amarillo como el japonés y el chino son especialmente tonto. Al parecer, las fallas en la economía mundial provienen del hecho de que la gente Amarillas hacer cosas como guardar el dinero que ganan. Las personas occidentales son superiores y mejor para la economía mundial, ya que gastar el dinero que los bancos crean para ellos y luego invertir en negocios que no hacen cosas estúpidas como preocuparse por la rentabilidad o tener activos. Estas empresas no se preocupan por las cosas antiguas, como esta - que sólo se centran en la promesa de que el fundador sueña.

Cuando nos fijamos en las cosas de esta manera, es fácil ver que el Occidente es claramente superior al resto de nosotros. Cuando vaya por la borda los asiáticos tienen que ir en esta cosa llamada quiebra. Se supone que deje de "corruptos" la gente de ser un lastre para la economía nacional. Los occidentales tienen un concepto superior. Se llama "Too Big to Fail". Cuando una empresa occidental tiene deudas que no pueden pagar, hay una persona llamada el "contribuyente" que tiene la obligación moral de defender a estas empresas de la quiebra, porque esto es bueno para el nacional economía.

Usted no puede llamar a las personas que ponen a las empresas en una situación de "corrupto". Estas personas son altamente calificados y se les debe dar un paquete de indemnización que está a sólo 100 veces mayor que el salario anual del trabajador medio (Al parecer no hay tal cosa como un trabajador promedio en el Oeste, porque el trabajo promedio se da a las personas amarillo, marrón y Negro y que se llama robar puestos de trabajo.)

El Oeste inicia el culo en la lucha contra las guerras también. El Occidente, en particular los EE.UU. gasta más en la producción de las cosas que nos pueden matar que el resto de nosotros juntos. He leído en alguna parte que el Oeste es mejor matar a la gente es realmente bueno para el mundo. De alguna manera beneficia a todo el mundo cuando la gente marrón, amarillo y negro son bombardeadas desde el cielo, sino una violación de los derechos humanos cuando un hombre moreno mata a otro hombre de color marrón en el suelo.

Los occidentales son particularmente buenos en salvar al mundo de las personas que les dicen que pueden tener armas. Occidente nos está ahorrando con tanques y aviones de esa bomba cuando pelean contra las personas que lanzan piedras a los tanques, dijo. El oeste es especialmente bueno cuando se trata de luchar contra las personas que tienen armas de destrucción masiva y la intención declarada de uso. El método occidental de tratar con esas personas se llama "negociación" y "ayuda alimentaria".

No sé por qué el resto de nosotros no puede ver la benevolencia de Occidente. A diferencia de las piezas de color marrón, negro y amarillo del mundo, Occidente nunca torturas. Es como esa cosa llamada "interrogatorio extenso." Se trata de la gente de desbroce y colocarlos en una habitación fría y reírse de ellos. A veces se trata de la celebración de un individuo en virtud de un grifo que gotea. Se trata de cómo el Occidente protege nuestros derechos humanos.

¿Cómo no admirar a Occidente y los occidentales? Al dejar que la gente de color amarillo y marrón en sus países para hacer cosas como crear pequeñas tiendas, restaurantes y servicios de limpieza, es un signo de la benevolencia occidental a las "personas pequeñas." Cuando la gente de color amarillo y marrón occidentales pagan una prima para vender amarilla y la gente de piel oscura de bienes y servicios hechas por la gente de color amarillo y marrón que se llama beneficiar a la gente de color amarillo y marrón.

Saludo a Occidente y los occidentales. Ahora entiendo por qué es importante a la mierda a la gente de color amarillo, marrón y negro cuando se limpie mi estado y limpiar la mierda de mi culo por el precio de una barra de chocolate. Yo ya no tendrá un "chip en mi hombro", cuando todo lo que he mencionado me pasa a mí. ¡Viva el oeste y occidental, porque son obviamente mejores que el resto de nosotros!

Un caso para salir

Este fin de semana me encontré en un foro muy interesante realizado por MP para Pasir Ris Pungoll GRC, el Dr. Janil Puthucheary. El foro se centró en la cuestión de los trabajadores de bajos salarios y era la pregunta clave del evento: "¿Cuánto estás dispuesto a pagar?"

La tendencia general de la discusión fue por lo tanto - la gente de acuerdo en que hay grupos en Singapur que trabajan por lo que sólo puede ser llamado salario de subsistencia. Limpiadores de WC, por ejemplo, se pagan en promedio, la principesca suma de S $ 600 al mes por una semana de 6 días. La gente de acuerdo en que estaría dispuesto a pagar más por utilizar un baño público cuando duplicó los salarios de los limpiadores de baño. Entonces la pregunta se trasladó a los conductores de autobuses. Dr. Puthucheary entonces hizo la pregunta ingeniosa - "Estaría dispuesto a pagar más si se garantiza que el aumento iría al conductor del autobús?" Las dos respuestas más importantes de la audiencia eran "Depende de si se trata de un conductor de autobús de Singapur o la República Popular China" y " Si la feria asciende a S $ 1.75 por viaje, voy a hacerme Partido de los Trabajadores (principal partido de oposición de Singapur). "

Si bien es alentador para formar parte en una animada discusión sobre el tema, sentí que todo el mundo estaba bordeando el brontosaurio en la sala - el papel del gobierno. Para ser justos con los organizadores de este evento, que pertenecía al ala juvenil del Partido de Acción Popular gobernante. Como tal, habría sido difícil para ellos para abordar el tema abiertamente. Sin embargo, si uno de gravedad tiene la intención de tomar en serio la lucha contra el problema de la desigualdad flagrante en Singapur, se debe cuestionar el papel del gobierno en la ecuación.

En términos generales, la fijación de salarios es generalmente una cuestión de cuánto un empleador está dispuesto a pagar para hacer las cosas y lo mucho que un empleado está dispuesto a hacer por una cierta cantidad de dinero. Este suele ser el caso de una tesis de cumplir su antítesis para formar una síntesis (en términos simples, un accidente de dos opuesta entre sí para crear algo nuevo). Los empleadores por lo general quieren pagar lo menos posible para obtener la mayor cantidad de trabajo, mientras que los empleados quieren la mayoría de los salarios mientras se hace la menor cantidad de trabajo.

De alguna manera estas necesidades opuestas crear un equilibrio. No es un equilibrio perfecto. Las fuerzas del mercado por lo general juegan un papel clave para decidir el valor de los salarios. Cuando hay una recesión, los empleadores no contratan por lo que aquellos con puestos de trabajo tendrá que sacrificar salarios y beneficios sólo para mantener sus puestos de trabajo. Cuando hay un auge y hay una falta de la gente a hacer los puestos de trabajo creados, entonces los salarios se disparan.

Mientras todos hablan de las fuerzas del mercado, la mayoría de la gente se olvida que el gobierno desempeña un papel crucial. En primer lugar, el gobierno establece el tono para el mercado a través de cosas como las regulaciones. Más importante aún, el gobierno tiene que desempeñar un papel crucial para garantizar que la balanza no se incline demasiado lejos de cualquier manera. Los gobiernos tienen que ver que las personas perciben el salario que pueden sobrevivir en (pensar en la primavera árabe, donde la gente común tuvo tres trabajos para sobrevivir), pero, al mismo tiempo, el gobierno tiene que asegurarse de que las empresas pueden permitirse el lujo de contratar a personas (Piensa en el Reino Unido en la década de 1970 cuando los impuestos eran casi el 100 por ciento de los ingresos-las empresas no podrían obtener un beneficio). Si lo desea, el gobierno es el árbitro en el juego.

El gobierno de Singapur tiene un pequeño problema como árbitro - a saber, el hecho de que el gobierno es, de hecho, el mayor propietario de negocios en Singapur. El gobierno es dueño de la Corporación de Inversiones del Gobierno de Singapur (GIC) y Temasek Holdings Pte. Ltd. Estas entidades fueron creadas para gestionar los ahorros obligatorios de la población y en un superávit de presupuesto de la etapa posterior. El valor de los activos controlados por ambas compañías asciende a varios miles de millones. El principal accionista de las mayores empresas que cotizan en la bolsa de valores es Temasek Holdings.

Para ser justos con el Gobierno de Singapur, que ha mantenido un enfoque de no intervención relativamente manos en la gestión de las grandes empresas. Los Directores Ejecutivos de empresas como DBS y SIA han llegado hasta allí por sus propios méritos, como la gente de negocios en lugar de los burócratas del gobierno. La propiedad estatal no ha perjudicado SIA se convierta en una aerolínea de clase mundial. DBS hoy contrata a personas de alto nivel de bancos internacionales como Citibank para asegurar que desempeñan como graves los jugadores internacionales.

También se puede argumentar que en los primeros días de la independencia, esta situación era necesario. Singapur no tienen las personas para ejecutar las grandes corporaciones y la simbiosis entre los funcionarios y personas que trabajen en las grandes corporaciones era una forma de compartir el talento. Se puede argumentar que lo que los funcionarios pasan una temporada en las empresas ha contribuido a crear un negocio civil, un servicio amable. Esto a su vez ha sido un punto de venta de gran alcance para mantener la tan necesaria inversión extranjera que entra en el país.

Una burocracia de primer nivel ha sido uno de los puntos fuertes de Singapur. La maquinaria de gobierno de Singapur suena como una maquinaria del sector privado empresarial hablando de cosas como la eficiencia y la orientación hacia el cliente. Esto ha sido bueno para los singapurenses.

Si bien todos estos argumentos son convincentes, que están perdiendo su potencia y empieza a parecerse a los argumentos diferenciados e irrelevante cada vez más.

Desde el punto de vista empresarial, es posible argumentar que la propiedad del gobierno en realidad ha celebrado las empresas de Singapur hacia atrás. De las grandes corporaciones, sólo tiene un SIA hizo una marca en la industria mundial. La razón es simple - se trata de una industria en la protección del gobierno de Singapur es inútil y la compañía aérea ha tenido que enfrentar la competencia de jugadores globales. El otro gigante corporativo para celebrar su propia ha sido SingTel, que utiliza su pila de efectivo de sus días de un monopolio para adquirir activos en el extranjero. Hoy en día, la principal fuente de ingresos de SingTel es de Movistar, Orange, su filial australiana.

La historia no contada aquí es que antes de la adquisición de Movistar, Orange, SingTel trató de adquirir activos en Hong Kong y Malasia. El hecho de que el accionista principal de SingTel fue el Gobierno de Singapur fue la razón por las autoridades reguladoras se detuvo SingTel se apoderen de las empresas. Vamos a la cara, las telecomunicaciones es un negocio delicado y agradable, ya que el gobierno de Singapur puede ser la de otros gobiernos, hay pocos gobiernos en el mundo que permiten a sus empresas de telecomunicaciones para ser comprado por lo que ellos ven como otro gobierno.

Más preocupante aún es el hecho de que muchas de las grandes empresas de Singapur sólo son grandes en casa. Ellos han estado protegidos desde las leyes de la competencia y se les ha permitido crecer floja. Piense en la industria de Singapur los medios de comunicación. Un elemento de la competencia se introdujo. Tanto las empresas de medios perdió un montón de dinero y el gobierno les permitió remonopolise. Todo el mundo dio una palmada a la espalda, feliz de que se había demostrado que el mercado era "demasiado pequeño para la competencia." Por desgracia, estaban demasiado ocupados defendiendo sus céspedes que se olvidaron de la innovación de productos. Mientras que las casas de los medios de comunicación dedicaron a atacar desde un escondite energías en cada otro producto (pensar en las interminables discusiones acerca de si los lectores o audiencia era más importante), el público encontró fuentes alternativas de noticias en Internet. Por supuesto, los bloggers no tenía dinero, pero ganó credibilidad a expensas de los medios impresos y - suficiente para que el Vicepresidente Ejecutivo de Marketing de Singapore Press Holdings (ex editor) para escribir un artículo de opinión lamentando el hecho de que los ministros del gobierno fueron la elección de utilizar sus cuentas de Facebook para hacer anuncios en lugar de llamar a una conferencia de prensa a la antigua.

A medida que la necesidad de expandirse más allá de las costas de Singapur crece, los negocios y el gobierno deben relook su relación. Las empresas deben tener la libertad de actuar como empresas y no como parte de un gobierno.

Si el caso de negocio para el gobierno para salir de los negocios es convincente, el argumento desde la perspectiva de la política social se está convirtiendo en crucial.

Volvamos al hecho de que el gobierno ahora tiene un problema con la creciente desigualdad. Tomemos el ejemplo de los conductores de autobús y tren, el grupo que el Dr. Puthucheary criado.

El transporte público es un tema potente. Es utilizado por la mayoría de la población y lo que la mayoría de la población tiene una opinión al respecto. En lo que concierne al público, el transporte público se ha convertido en peor y más caro, al mismo tiempo.

En cuanto a la mayoría de la gente está preocupada, esta situación se ha producido debido a que el gobierno permitió la llegada de los extranjeros a entrar en el país, pero no asegurar que la infraestructura del país estaba preparado para esto. Hable con cualquier persona al azar en las calles y ellos te dirán que los autobuses y los trenes se han convertido en hacinamiento (esperar para tres trenes para pasar por allí durante el viaje temprano por la mañana) ya que las tarifas se han incrementado. Tanto los operadores de transporte público y SMRT DelGro Comfort han estado declarando ganancias récord para los accionistas durante los últimos ocho años. Entonces, cuando el sistema comenzó a experimentar fallas, el gobierno intervino y anunció que iba a financiar más de fondo de los autobuses de los contribuyentes. Erm, ya que la mayoría de nosotros estamos preocupados, nosotros, el público que paga sus impuestos están proporcionando un subsidio a las empresas que se van a imprimir dinero de nosotros.

Es difícil para el gobierno que se vea que juegan un papel crucial en situaciones como esta. El público espera que el transporte público que sean asequibles y de alto nivel. Los operadores de transporte público están bajo presión para entregar un servicio y el beneficio a sus accionistas. Para ofrecer un beneficio para sus accionistas, los operadores, reducir al mínimo el gasto en infraestructura básica, como más autobuses y la contratación de los conductores con menos experiencia de otros lugares, aumentando así el empuje hacia abajo para el trabajo de cuello azul.

Un Gobierno neutral sería capaz de ver que la situación es insostenible y sería capaz de llevar a todas las partes juntas. Sería capaz de insistir en las normas de entrega determinados por los operadores - sí, usted puede obtener un beneficio, pero tienes que tener ninguna avería en el año, etc etc

Desafortunadamente, el gobierno de Singapur no es neutral árbitro. Por un lado, tiene la presión del público. Por otro lado tiene sus propios intereses como accionista en el sistema. El director general de un operador de transporte público ocupa el gobierno como regulador y accionista. La naturaleza dual de la función del gobierno ahora produce un conflicto de interés innato. Por un lado se necesita para mantener al público contento. Por otro lado se quiere recoger beneficios. ¿Alguien sorprendido de que el gobierno estaba bastante contento con permitir que los operadores de transporte público a las tarifas arriba y escatimar en el mantenimiento básico, siempre y cuando no mucha gente se quejó y corrió las cosas. Seamos realistas, nadie hablaba sobre la compra de más autobuses hasta que las cosas se rompieron.

El gobierno debe volver a lo básico y llegar a ser un árbitro neutral en lugar de un accionista que tenga un interés personal en un lado del juego. Es sólo entonces que la gente empiece a creer que el gobierno tiene su interés en el corazón y está interesado en el cuidado de todas las partes.

Sólo cuando el gobierno se despoje de sus intereses comerciales a temas como "sociedad inclusiva" ser algo más que un punto caliente de hablar.

Una historia de los salarios

Hay que dar las gracias a socialistas del mundo para traernos un día festivo dedicado a la idea de que debemos celebrar el trabajo, más popularmente conocido como el sudor que necesitamos para poner en obtener nuestra diaria conservar. Día del Trabajo de este año en Singapur ha sido particularmente interesante, porque después de años de pregonar la importancia del crecimiento económico, ahora hemos decidido centrarnos en el tema de la igualdad o la desigualdad para ser más exactos.

Singapur es una historia bien conocida éxito económico. Sin embargo, en los últimos años, se ha convertido en una sociedad notablemente desigual. Un miembro designado del Parlamento fue tan lejos como para describir la situación en Singapur como tener un pequeño grupo que ganan algunos de los más altos salarios en el mundo y pagar algunos de los más bajos costos de mano de obra básica. Un informe de la Autoridad Monetaria de Singapur, el banco central del país, señaló que dos tercios de la población gana menos del salario nacional.

Los profesionales que trabajan en Singapur comparar sus sueldos con sus pares en Londres y Nueva York. Trabajadores no cualificados comparar los salarios con sus pares en Dhaka y Manila. En realidad, nos hemos movido a gente de Londres y Nueva York, dándoles una prima en la parte superior de lo que estaban recibiendo en su casa. En el otro extremo de la escala social, tenemos que pagar los salarios ligeramente más altos que en Dhaka y en Manila, y luego proceder a hacer el costo tan alto que en realidad eran igual de mal que si se quedaban en casa. No se necesita un diploma en economía para darse cuenta de que cuando se trata de salarios, Singapur es a la vez el primero del mundo y un país del tercer mundo, todo en uno.

Gracias a un destacado profesor de economía, esta situación ha entrado en el centro de atención. El, dijo el profesor ha sugerido que es necesario que haya un salario mayor y reestructuración del trabajo en el que subir el sueldo de los trabajadores con salarios bajos (S $ 1,500 al mes o menos) y congelar el sueldo de los salarios que ganan altos (por encima de S $ 15.000 por mes y más).

El gobierno (llena de los mejores políticos pagados del mundo, a pesar de una reducción de sueldo reciente) ha ido en el camino de la guerra. Ministro tras ministro ha salido a denunciar la propuesta. En cuanto a los poderes-que-ser se refiere, no se puede tener un aumento de los salarios hasta que haya un aumento de la productividad.

Después de haber sido un pequeño empresario (glorificado free-lance) durante la última década, estoy en una posición interesante para analizar este asunto.

Por un lado, es frustrante tratar cuando las personas que las que paga vivir bajo la impresión de que no es necesario para comer, dormir, bañarse o usar el baño y por lo tanto tienen la capacidad sobrehumana para trabajar para ellos por el puro amor de la misma. Lo siento, pero lo que hago pasa a llamarse trabajo y necesito dinero para sobrevivir. Hago lo suficientemente bien como para las personas que me pagan y me siento frustrado cuando me dijo que yo valgo tantos dólares menos de lo que he hecho. Ahora bien, si puedo sentir lo mismo por golpear cosas en un ordenador y hacer llamadas telefónicas, me puedo imaginar cuántas veces las personas que hacen levantar objetos pesados ​​o correr 12 horas al día debe sentir sobre el pago que reciben por el trabajo que hacen . Odio cuando la gente piensa que me están haciendo un favor cuando yo no trabajo para ellos.

No hay otra cara de esto también. Así como me siento frustrado con personas que piensan que me están haciendo un favor cuando ellos me dan trabajo, es igualmente frustrante para hacer frente a las personas que piensan que me están haciendo un favor cuando les dan trabajo. Todavía estoy traumatizado por una mala contratación que hice para un proyecto de dos días de hace un mes. El alquiler de los llamados decidió que era aceptable para un berrinche al igual que yo necesitaba para hacer frente a secretario de prensa de un ministro. Este alquiler de particular, decidió que era aceptable para los sms mi mentor y su hermano a quejarse de que se aburre y víctimas.

Lo que esta de alquiler particular, olvidó el hecho de que yo estaba pagando el dinero y la disponibilidad para ella con la exposición al grupo de más alto perfil que nunca se había expuesto. Culpó a su comportamiento en el estreñimiento y supongo que para ser justos, su comportamiento mejoró con la limpieza de sus recipientes.

Entonces, ¿dónde deja esto a la discusión salarial? Bueno, yo creo que la gente, que contratan, tienen que ser justos los salarios que pagan. Al igual que las necesidades del negocio tarea que se hace bien, la gente tiene que tener suficiente dinero para no los que preocuparse sobre cómo pagar sus cuentas. Un trabajo es esencialmente un trade-off entre el dinero del empleador y el tiempo empleado. La justicia en este comercio no es un concepto de cuento de hadas. Es de sentido común. Si usted desea conseguir a un empleado a darlo todo para usted, usted tiene que asegurarse de que él o ella tiene un salario que cubra los gastos básicos de vida y para construir un futuro.

Habiendo dicho eso, no creo que las cosas del gobierno legislar como un mandato del gobierno el salario mínimo no necesariamente hará las cosas mejor. Si me esperan a pagar altos salarios a personas como mi mala contratación, prefiero hacer las cosas a mí mismo.

También me parece la idea de mantener puestos de trabajo para ciertas personas de ciertas razas o nacionalidades para ser ofensivo. Como un negocio, me tomo el riesgo y tengo que manejar mi costo y el talento para cosechar los frutos necesarios. No es el trabajo de las empresas a contratar sobre la base de las necesidades políticas de un gobierno ni es el trabajo de la empresa para crear la política social. Las empresas deben contratar a las personas que tienen más hambre para el trabajo porque van a ser mejor en eso.

Curiosamente, los dos ejemplos que vienen a la mente son de los militares. En el Ejército de los EE.UU., se ha encontrado que los negros tienden a desempeñarse mejor que los blancos. El Ejército de Estados Unidos es el único lugar donde es probable que veamos más relieve y los negros los blancos en torno a que en cualquier otra organización en la nación. La razón es simple, el soldado negro medio se ve al ejército como camino en la vida, mientras que el promedio de soldado blanco se ve en el ejército como un callejón sin salida.

Lo mismo ocurre en el ejército británico, donde se encontraron con que eres medio Gurkha hace un soldado mejor que su squaddie británico medio. El promedio squaddie provenía de familias en las que el ejército era un trabajo mejor que nada, mientras que el servicio del Gurkha de la sierra en el ejército británico como la manera en la vida.

Ni los EE.UU. o el Reino Unido está a punto de ir a través de una reducción en el reclutamiento de menores negros en favor de los blancos o la parte inferior del Gurkha en favor de los locales británicos (aunque es cierto que esto puede ralentizar y detener gracias a los políticos maoístas en Nepal.) De la razón es la cultura. En los EE.UU. hay una necesidad de proporcionar a las personas negras con buenos empleos y desde que el ejército hace un buen trabajo de ella, nadie va a pensar en dejar el ejército de la contratación de los negros. En el Reino Unido el vínculo con el de Gurkha es histórico y parte integrante de su lugar de Gran Bretaña en el mundo.

Sin embargo, hay una razón subyacente más importante. Ambos ejércitos se creen en la contratación de las mejores personas para luchar en las guerras. Como tal, los negros en el Ejército de los EE.UU. han ganado su lugar por méritos al igual que la de Gurkha en el Reino Unido.

Lo que es cierto de las fuerzas armadas debe ser cierto para los negocios. Contratar basado puramente en el mérito. Sí, los singapurenses son más caros que dicen los filipinos, y muchos otros países asiáticos. Sin embargo, el costo no es el único factor para decidir a quién contratar. Entender en toda la industria de servicios en Singapur, y usted encontrará que si usted recibe un servicio decente, es de los filipinos. Recuerdo que el jefe de una cadena de tienda de zapatos importante que me dice: "Si yo pudiera, yo saco de todos los ciudadanos de Singapur y reemplazarlos con los filipinos. Los habitantes de Singapur son tan mal humor que matar a cualquier incentivo a mis clientes tienen que comprar. Los filipinos en el otro lado la gestión de sonreír en el trabajo, incluso cuando hay una tragedia personal - que producen el ambiente de trabajo que quiero ".

Recuerdo que mi CO anterior, la línea coronel Toh Boh Kwee de "Nadie le debe la vida." Es algo que la gente como mi mala contratación tienen que entender. Contrariamente a lo que muchos de los pensadores alternativos de Singapur podría pensar, los extranjeros no están ahí para el tornillo de Singapur. No se puede culpar si tienen hambre y gestionar a trabajar "EQ" se requiere en el mercado actual.

Seamos realistas, también vivimos en un mundo de tecnología ha hecho de tal manera que incluso le echaron todos los extranjeros, muchos de los puestos de trabajo simplemente se trasladan a lugares más baratos "outsourcing".. Piense en los centros de llamadas en todo el mundo. Usted puede echar a el empresario indio que posee un centro de llamadas en su país. Sin embargo, ese empresario indio particular, simplemente se trasladan a la India y en lugar de tener una situación en la que tenía uno o dos puestos de trabajo para los lugareños, se tiene una situación donde no hay puestos de trabajo para los lugareños.

Una especie de compromiso se debe lograr. Si bien no puede creer que un salario mínimo se aplican hacer las cosas mejor, creo que debe haber pautas de todo tipo sobre lo que constituye un salario razonable y beneficios razonables. Por desgracia, en el contexto asiático, muchos empleadores piensan de los empleados como el costo y por lo tanto tratar de empujar los salarios a niveles de subsistencia.

Los empleadores tienen que entender que los activos humanos son simplemente eso - humana y los bienes. La gente trabaja para proveer a sus necesidades básicas. La gente de todos los go-out "para las cosas que no sólo proporcionarán a sus necesidades básicas, sino también ayudar a logra aspiraciones. Los negros y los del Gurkha en los EE.UU. y los ejércitos británicos ven a sus puestos de trabajo como el cumplimiento de las aspiraciones y por lo tanto que trabajar más duro que sus respectivas contrapartes blancos y británicos.

No se trata sólo de dinero. Si los empresarios quieren maximizar el potencial de sus empleados, tienen que encontrar maneras de hacer que la gente siente que puede lograr sus aspiraciones, trabajando para ellos. Tanto Google como la práctica de 3M permiten que los empleados dedican el 15 por ciento de sus horas de trabajo asignados a proyectos personales. No es casualidad que estas dos empresas se consideran entre las más innovadoras en el mundo.

Luego está el hecho de que los empleados son los clientes también, especialmente si usted trabaja en el sector de bienes de consumo. Henry Ford pagaba a sus trabajadores una inconcebiblemente alta US5 una vuelta hora en la década de 1890 porque quería que sus trabajadores para comprar sus coches. Si nos fijamos en las cosas de esta manera, el salario más razonable a pagar a alguien lo suficiente para que sean sus clientes. Recuerdo haber tenido esta discusión con uno de mis primeros clientes, que se venden los mejores almohadas de grado - que no estaban pagando lo suficiente como para ser un cliente (el gerente general de esta empresa se le ocurrió una solución única - me pagaba en las almohadas, que tenía que dar para arriba como parte de mi acuerdo de divorcio - Me hizo llegar el libro de Harry Potter).

Una vez dicho esto, creo que los empleados tienen que ser responsables de su propio desarrollo. Un trabajo no es un derecho y, en este día y edad de la subcontratación y el movimiento de la gente libre, no se puede esperar de su pasaporte para darle un trabajo. Las organizaciones se están centrando en ser delgado y que buscan contratar a los mejores.

Personalmente, creo que tenemos que mirar en el concepto de un puesto de trabajo como una "exclusiva" a una empresa en particular. Te ves en la media jornada de ocho horas y hay que preguntarse cuántas de esas horas son en realidad productiva.

Creo que hay una situación donde los empleados son cada vez más como "jornaleros" en el antiguo 'aprendiz' del sistema. Una vez que usted tiene una habilidad de la clase, usted debe tener la libertad para vender sus horas en consecuencia y al mejor postor. Las empresas sólo pagará por hora donde se realiza el trabajo real y la gente no tiene que depender de una sola entidad para ganarse la vida.

Hay, por supuesto, muchos temas en juego pero vale la pena mirar lo que realmente hay que hacer y lo que pueden ser externalizados. La estructura de trabajo tradicional tiene muchas ventajas y en muchos casos se mantendrá tal como es. Sin embargo, como la naturaleza de los cambios negocios, también lo hace la naturaleza de puestos de trabajo. La externalización puede matar a los empleos tradicionales, sino que proporciona una forma de vida para muchos y en el equilibrio que compense el costo. En lugar de tratar de legislar a la basura, vamos a ver cómo podemos maximizar.

Tratando de olor, el apestoso y el odioso francamente

Esta semana ha sido una semana para mí, para disfrutar de todas las cosas de la India. Todo comenzó el Viernes Santo, cuando empecé a trabajar para el Instituto Indio de Tecnología (IIT) PANIIT Asociación de Antiguos Alumnos de APAC 2012 evento en el Suntec City y terminó anoche, cuando salí con una función de Año Nuevo para la Comunidad de Nepal en el restaurante Khantipur en la Pequeña India.

Ambos eventos fueron una revelación en el mundo de la migración mundial. Mis amigos de Singapur, especialmente a mis amigos indios locales, sin duda, me va a odiar por esto, pero estar con las dos comunidades ayuda a comprender la cuestión de los "extranjeros" mucho mejor.

El PANIIT APAC evento de 2012 fue un subidón de adrenalina. Fue un evento de alta potencia y de alto perfil. Los cuatro 'estrellas' fueron el presidente de Singapur, el ex presidente de Singapur, el Viceprimer Ministro y Ministro de Hacienda y el Viceministro del Interior. El único evento que he estado involucrado en el que había un grupo de dignatarios de alto nivel fue la visita del príncipe heredero Sultán a Singapur en 2006.

Eso, sin embargo, fue una visita oficial de Estado, organizado por los gobiernos de Arabia Saudita y Singapur. Este evento por el contrario, era una mera reunión de la asociación ex alumnos. Lo que hizo el Gobierno de Singapur ofrecen altos dignatarios de tantos nivel a la gracia de una asociación de ex alumnos de una universidad que ninguno de nuestros ministros que asistieron?

La respuesta es simple - se trataba de la modificación mundial de la gravedad económica y social de Occidente a Oriente. Las personas involucradas en el caso de PANIIT eran profesionales de la alta potencia de trabajo para las empresas multinacionales como Cisco y Energizer o de las importantes empresas indias de TI como Polaris o empresarios que habían comenzado a las empresas de software en Singapur, al igual que soluciones óptimas. Los ex alumnos que fueron invitados a hablar leer como el quién es quién de la industria de la India. Usted tuvo la gente como R.Gopalakrishnan, director de Tata Sons, Ananath Krishnan, director de tecnología de Tata Consultancy Services y Arjun Malhotra el co-fundador y presidente de HCL y testaruda. Se podría decir que el invitado tenía influencia sobre las empresas con una facturación combinada equivalente al PIB de Singapur.

Cuando nos fijamos en las cosas de esta manera, la conclusión obvia es que la India está aumentando y Singapur quiere un aumento de la India para ser uno de los motores del crecimiento económico. Los días en que Lee Kuan Yew, miraban a la India cuenta con una ruidosa tercera palabra caos hace tiempo que desaparecieron. Con el mundo occidental en el en el malestar económico, el gobierno de Singapur es especialmente bienvenida a la capital procedentes de la India y profesionales indios llevar sus habilidades a Singapur.

A nivel personal, el trabajo con este grupo fue un subidón de energía. Usted no puede dejar de sentir la energía que viene de una habitación llena de gente altamente educada y exitosa. Mis experiencias personales son tales que he fundado de que los expatriados indios tienden a ser los más educados y más estimulante intelectualmente de los grupos que he encontrado en Singapur. Sospecho que los indios bien educados son entrenados con los mismos métodos que los británicos se utilizan de nuevo cuando los británicos tenían un imperio (que los británicos abandonados hasta 1960 insípida liberalismo).

La multitud IIT sería bienvenido en cualquier país que visitó. Hasta este evento reciente, el evento se llevó a cabo ya sea en la India o los EE.UU.. A pesar de toda la charla sobre "hogar salmuera puestos de trabajo" en un año electoral, Estados Unidos es muy consciente de los beneficios de dar la bienvenida a un grupo de personas altamente educadas y bien hacer.

Mientras que Singapur fue sacando todas las paradas de dar la bienvenida a los muchachos de la Asociación de Antiguos Alumnos del IIT, hemos sido sede de la gente del otro extremo de la escala social. No admitirlo, pero hay un ejército de apenas educación indígena y los trabajadores de Bangladesh en Singapur haciendo todo el trabajo que la gente no va a hacer.

Si usted hace un viaje al Ministerio de Relaciones Exteriores División de Recursos Humanos de Manpower, verá la forma en que el Gobierno de Singapur considera que estas personas - que no había lugar. Si usted quiere ser desagradable con nadie, es siempre más fácil ser desagradable con este grupo. Tener simpatía con ellos es similar a morir de SIDA.

Comencemos con el hecho de que el trabajador promedio se paga algo tan generosa como S $ 30 por día por una jornada de 12 horas. A menudo vienen a casa a un espacio de la cama, que pagan cualquier cosa, desde $ S 180 a S $ 300 por día para. Si se tiene en cuenta su espacio vital y lo que pagan, usted encontrará que el trabajador paga más por metro cuadrado que la mayoría de los condominios de lujo.

Cuando un trabajador se lesiona, se espera que esperar un período de cualquier cosa hasta 11 semanas antes de que se le paga. Cuando no está trabajando, el tipo no se paga y cuando si tiene la audacia de trabajar sin el permiso del Ministerio, que puede una multa de hasta S $ 5,000. En pocas palabras, el trabajador promedio se coloca en un maldito si lo haces y maldito si no lo haces situación.

A pesar de esto, los locales no pudieron dar una mierda sobre la gente en este extremo de la escala social. Muchos los consideran una molestia. Estamos encantados de aceptar la India y los trabajadores de Bangladesh limpiando nuestra mierda y pensamos en el trabajo que hacen como un favor que hacemos para ellos. Un trabajador de Bangladesh tiene una taza de té en la terraza de vacío y se trata de una decadencia de la sociedad, unos pocos chicos carretilla se moleste, golpearon a algunas personas y que es sólo un pequeño incidente de una sola vez. Hable con suficientes Singapur locales acerca de la India y los trabajadores de Bangladesh y te hablaré de los borrachos que duermen en la calle. ¿Qué tan cierto es este prejuicio?

Acepto que el trabajador puede obtener multitud ruidosa. Sin embargo, nunca he visto hay nada más escandaloso que los chicos Barrow después de unos pocos fríos. Yo no los culpo para conseguir ruidoso. Si usted trabajó una jornada de 12 horas, seis días a la semana, a usted le quiere dejar ir al menos una vez a la semana. Contrariamente a lo que los titulares de los medios de comunicación le puede decir, esta gente nunca ha sido lo que podríamos llamar un "conflicto" multitud.

Si nos fijamos en las comunidades de migrantes en todo el mundo, usted encontrará que son la ley en general, más perdurable que los nativos. Supongo que se podría llamar un saber que usted estará en el lado equivocado de las cosas si la policía involucrarse. Como tales, estas comunidades a desarrollar un sistema para atender los problemas antes de que nadie decide traer a la policía. Cuando surgen tensiones, un grupo de chicos que reunir a las partes, aparte de enfriar las cosas.

Miro a los migrantes, que yo sepa. Tomo uno de los amigos más antiguos y mejores, Bijay, el fabricante de Naan nepalí. Llegó a Singapur más de una década atrás. Sirvió a su Servicio Nacional y ha trabajado duro en la línea de alimentos y bebidas. Cuelgue alrededor Bijay o sus amigos y usted encontrará que lo que básicamente quiere es un pequeño espacio para trabajar duro y construir una vida, ya sea con un simple trabajo o empezar un pequeño negocio. Bijay se ha asentado aquí y después de engendrar dos hijas, ahora está a punto de ser padre de un niño pequeño. Su deseo es simple - para hacer a su hijo una versión más culta de él. Si nos fijamos en cómo Bijay se ha levantado en el mundo con una educación limitada, se puede imaginar cómo alguien mucho más como él podía hacer con mayor escolaridad.

Irónicamente, los vecinos que se quejan de los migrantes tienden a estar entre los mayores causantes de los problemas sociales. Bijay es un personaje de primera clase, que es imposible que no les gusta. Por el contrario, usted tiene miembros de la Familia Pundek que piensan que nada de una esponja de sus amigos y familiares. Macha Pundek fue especialmente bueno en el trabajo. Tuvo la audacia de pedir a su ex cuñado, la ley para un préstamo de $ 2.000. Hasta la fecha, la dijo el ex cuñado de ley ha sido pagado con la promesa de cuando va a recibir $ 10, así como una solicitud de más dinero.

Así que vamos a ver las cosas de esta manera. Nosotros siempre queremos que los chicos de la multitud IIT. Ellos tienen el dinero y tienen habilidades profesionales. No vamos a admitirlo, pero necesitamos de la talla de los nepalíes y otros trabajadores del sur de Asia. Ellos limpian nuestra mierda y lo hacen muy leal. Ahora, nos preguntamos, si tenemos la talla de Macha Pundek que piensa que nada de tratar de engañar a la gente a comprar a él ya sus compañeros igualmente odiosa la próxima ronda de bebida.

¿Quién soy yo?

Gracias a la afluencia de residentes extranjeros en los últimos ocho años, Singapur ha estado pasando por una especie de crisis emocional. Singapur de todas las razas y religiones se han visto sentía bastante desplazado por la gente de otros lugares y por lo que la mayoría de nosotros se refiere, en casa no se siente como en casa ya.

Esto es particularmente cierto para las comunidades indias y chinas. El local de los indios de Singapur se quejan de que los indios de la India que están llegando a Singapur son unos creídos que no aprecie la comunidad indígena local, por sus logros. Los chinos de Singapur se quejan de que la China continental son una pandilla de rufianes o putas que deben ser dejados en la basura.

Parece ser que las personas que se comprometieron a convertirse en "un pueblo unido, sin distinción de raza, idioma o religión", han comenzado a expresar sentimientos que son lo que sólo puede cortésmente describen como un machista poco.

Irónicamente, los sentimientos obvios de la xenofobia se han producido algo que años de adoctrinamiento del gobierno no pudo hacer - se produce una sensación natural de los indios locales y chinos han descubierto que tienen más en común entre sí que con los muchachos que salen "Singaporeanism". del territorio continental de China y la India. He tenido los indios locales piensan que nada de quejarse conmigo acerca de cómo "estirados" Los expatriados indios son y he tenido china de Singapur que nada de ollas de curry para mostrar su solidaridad con sus compañeros de los singapurenses de origen indio decente cuando China continental se quejan de la olor a curry.

Incluso mi madre, que se ha convertido en alemán y no vivía en Singapur por un buen par de décadas, se ha metido en el juego. Tuvimos una gran pelea en la que no hablaban el uno al otro durante un mes porque ella se enfadó conmigo porque yo le dije que se había referido a mí mismo como un "Chino" en un hilo de Facebook. Ella estaba muy molesto y me dijo: "Tú eres digno de Singapur del chino, no un chino".

Ella también hizo el punto de que nuestra familia es "Ang Moh [para los lectores de fuera de Singapur, esta es una palabra Hokkien que significa" barba roja "y se utiliza para referirse a los conflictos étnicos caucásicos] y su tatara-tatara-tatara-abuelo vino en el barco y se dio cuenta que el Inglés es el camino hacia el futuro. "De hecho, podía sentir la decepción cada vez que hago algún comentario que no muestra solidaridad con el mundo occidental en cuanto a mi vida social o mis puntos de vista políticos. Como mi hermana dijo: "Ella se siente triste de que usted se ve como a un chino y se olvidó de que creció en el Oeste."

No veo cuál es el alboroto se trata. ¿Cuál es la gran cosa acerca de ser un chino en lugar de un singapurense de trabajo decente chino? Asimismo, no ver lo que el gran problema de ser "occidental" se trata.

Tal vez sea sólo yo, pero no veo la dificultad de ser muchas cosas a la vez. ¿Por qué debo ser "uno" de cosas, ¿por qué tengo que deben lealtad a la cultura a nadie en particular "Tal vez sea mi astrológica constituyen (Sagitario Tigre), pero tengo una aversión natural a las cosas que exigen mi corazón exclusiva y de la mente -. Por lo tanto, un de las razones por las que nunca se convirtió al cristianismo fundamentalista, a pesar de los mejores esfuerzos de un ex-esposa y una ex novia. La idea de llevar la dirección espiritual de un americano blanco o alguien que tomó la dirección espiritual de un blanco americano es repulsivo. Gran parte de la angustia de la ex-novia, he encontrado más a Dios en salir con su hijo de 5 años de edad hijo y conversar con él acerca de los nombres tontos que tenía para él, yo y su madre que lo hice en el servicio.

Cuando se trata de religión, yo soy budista, cristiana, hindú, musulmán, el jeque, etc, todo en uno. ¿Qué persona sería lógico creer que Dios está preocupado por las etiquetas de mierda que nos ponen a nosotros mismos?

Así que, si ese es mi punto de vista de Dios, ¿qué la gente se imagina mi punto de vista de la cultura humana a ser? ¿Por qué tengo que occidental u oriental? ¿Por qué no puedo ser a la vez? Mira, yo hablo Inglés y operar en Inglés. Yo me crié en el sistema educativo occidental (Inglaterra y Singapur cuenta con un sistema basado en Inglés). Por lo tanto, supongo que se podría decir que estoy muy "occidental" en mi visión de la vida.

Se podría decir que este blog es el menos "asiática" nada sobre mí. Yo no me veo como bastante pronunciadas. He sido conocido por usar el tacto y la diplomacia para hacer las cosas. Sin embargo, no creo en ser tímidos a la hora de expresar mis opiniones en aras de ser tímido. Hay momentos en que necesita decir algo por lo que debe decir.

Otro "occidentalizado" o "budista" parte de mí es que no lo hago con facilidad, salvo las cosas porque se supone que es como están las cosas. Los asiáticos o por lo menos a los asiáticos del este (Sur de Asia son diferentes a este respecto. No hay que olvidar que el Buda fue un príncipe de Nepal), tienden a aceptar las cosas como son, porque así es como las cosas después de haber sido. Cuestionar no es visto favorablemente. Usted tiene la culpa de Confucio para esto - él lo metieron en la psique de Asia Oriental que la vida era mejor cuando había orden en el rey benevolente celestial, que hace falta decir que nunca existió, salvo en su imaginación.

Sin embargo, al mismo tiempo, yo no me veo como un occidental. Incluso cuando vivía en Inglaterra, nunca quise ser un "inglés." Siempre estuvo claro para mí que cuando vivía en Inglaterra, que un día salir y estar de vuelta en Asia, particularmente en Singapur.

Singapur sigue siendo el lugar donde mis lazos de sangre son, sin embargo estos son sin duda adelgazamiento como parientes viejos mueren y los más jóvenes trasladarse a otro lugar. Por todo lo que he quejado de Singapur, este sigue siendo el único país que tiene la obligación de defender. Mis amigos más cercanos proceden de Singapur, es decir, durante mis días de servicio nacional. Estos son los lazos que no ignoran con facilidad.

También ha ayudado a que mi vida profesional se ha formado en Singapur. Mi vida profesional o al menos mi valor agregado a las personas que me pagan es el hecho de que yo sé de Singapur, ya que es, lo que significa que conocer el meollo de la cuestión de cómo hacer las cosas. Sí, tengo habilidades. Los principios de lanzar una historia son los mismos dondequiera que estés. Sin embargo, el negocio que estoy me obliga a tener una red y la red que he creado está aquí. Sí, mis clientes vienen de otros lugares, pero que quieren operar aquí y por eso me contrataron.

Yo soy de Singapur en que tengo un pasaporte de Singapur. Que funcionan en Singapur y tengo familia en Singapur. Este es el país que me veo obligado a defender en una época de la guerra y al mismo tiempo, este es un país que me ha dado una casa bastante agradable, aunque yo me paso mucho tiempo de ser crítico con ciertas cosas acerca de esta casa .

No necesito el chino o el inglés para decirme que yo soy de Singapur. Este es el lugar que me he convertido en más familiarizados con, para bien o para mal.

Sin embargo, al mismo tiempo, no tienen un problema ser chino. No operar en mandarín o cantonés, así como lo hago en Inglés. Nunca he estado en China y que no tienen exactamente un vínculo cultural y emocional con el chino promedio - que era, incluso cuando tuve una novia china continental.

Habiendo dicho eso, siempre he sentido más en casa siempre he estado en una comunidad china. Mis partes favoritas de las ciudades occidentales resultan ser los barrios chinos. Hay una familiaridad de cosas como la comida, el idioma y el sentimiento compartido de estar dentro de una comunidad global más amplio.

Yo no disfrutar de muchos de los símbolos culturales chinos. Yo no juego ni escucho música china (escucho música hindú y no escuchar música en mandarín). Sin embargo, lo hago ver películas chinas de combate y se identifican con los héroes en las películas chinas Gung Fu, que en su mayor parte son extranjeros que luchan contra una cosa u otra. Estoy apegado a Año Nuevo Chino. Yo no tengo un problema con la China continental apoderarse del mundo.

Yo soy una de origen chino con un pasaporte de Singapur, que ha hecho su vida en Singapur. Se me ocurre pensar y expresarme en Inglés. Yo no tengo un problema que puede ser de muchas culturas. Creo que esto es algo que la gente necesita para sentirse cómodo con el.

Soy Li Tang

¿Quién soy yo?

Gracias a la afluencia de residentes extranjeros en los últimos ocho años, Singapur ha estado pasando por una especie de crisis emocional. Singapur de todas las razas y religiones se han visto sentía bastante desplazado por la gente de otros lugares y por lo que la mayoría de nosotros se refiere, en casa no se siente como en casa ya.

Esto es particularmente cierto para las comunidades indias y chinas. El local de los indios de Singapur se quejan de que los indios de la India que están llegando a Singapur son unos creídos que no aprecie la comunidad indígena local, por sus logros. Los chinos de Singapur se quejan de que la China continental son una pandilla de rufianes o putas que deben ser dejados en la basura.

Parece ser que las personas que se comprometieron a convertirse en "un pueblo unido, sin distinción de raza, idioma o religión", han comenzado a expresar sentimientos que son lo que sólo puede cortésmente describen como un machista poco.

Irónicamente, los sentimientos obvios de la xenofobia se han producido algo que años de adoctrinamiento del gobierno no pudo hacer - se produce una sensación natural de los indios locales y chinos han descubierto que tienen más en común entre sí que con los muchachos que salen "Singaporeanism". del territorio continental de China y la India. He tenido los indios locales piensan que nada de quejarse conmigo acerca de cómo "estirados" Los expatriados indios son y he tenido china de Singapur que nada de ollas de curry para mostrar su solidaridad con sus compañeros de los singapurenses de origen indio decente cuando China continental se quejan de la olor a curry.

Incluso mi madre, que se ha convertido en alemán y no vivía en Singapur por un buen par de décadas, se ha metido en el juego. Tuvimos una gran pelea en la que no hablaban el uno al otro durante un mes porque ella se enfadó conmigo porque yo le dije que se había referido a mí mismo como un "Chino" en un hilo de Facebook. Ella estaba muy molesto y me dijo: "Tú eres digno de Singapur del chino, no un chino".

Ella también hizo el punto de que nuestra familia es "Ang Moh [para los lectores de fuera de Singapur, esta es una palabra Hokkien que significa" barba roja "y se utiliza para referirse a los conflictos étnicos caucásicos] y su tatara-tatara-tatara-abuelo vino en el barco y se dio cuenta que el Inglés es el camino hacia el futuro. "De hecho, podía sentir la decepción cada vez que hago algún comentario que no muestra solidaridad con el mundo occidental en cuanto a mi vida social o mis puntos de vista políticos. Como mi hermana dijo: "Ella se siente triste de que usted se ve como a un chino y se olvidó de que creció en el Oeste."

No veo cuál es el alboroto se trata. ¿Cuál es la gran cosa acerca de ser un chino en lugar de un singapurense de trabajo decente chino? Asimismo, no ver lo que el gran problema de ser "occidental" se trata.

Tal vez sea sólo yo, pero no veo la dificultad de ser muchas cosas a la vez. ¿Por qué debo ser "uno" de cosas, ¿por qué tengo que deben lealtad a la cultura a nadie en particular "Tal vez sea mi astrológica constituyen (Sagitario Tigre), pero tengo una aversión natural a las cosas que exigen mi corazón exclusiva y de la mente -. Por lo tanto, un de las razones por las que nunca se convirtió al cristianismo fundamentalista, a pesar de los mejores esfuerzos de un ex-esposa y una ex novia. La idea de llevar la dirección espiritual de un americano blanco o alguien que tomó la dirección espiritual de un blanco americano es repulsivo. Gran parte de la angustia de la ex-novia, he encontrado más a Dios en salir con su hijo de 5 años de edad hijo y conversar con él acerca de los nombres tontos que tenía para él, yo y su madre que lo hice en el servicio.

Cuando se trata de religión, yo soy budista, cristiana, hindú, musulmán, el jeque, etc, todo en uno. ¿Qué persona sería lógico creer que Dios está preocupado por las etiquetas de mierda que nos ponen a nosotros mismos?

Así que, si ese es mi punto de vista de Dios, ¿qué la gente se imagina mi punto de vista de la cultura humana a ser? ¿Por qué tengo que occidental u oriental? ¿Por qué no puedo ser a la vez? Mira, yo hablo Inglés y operar en Inglés. Yo me crié en el sistema educativo occidental (Inglaterra y Singapur cuenta con un sistema basado en Inglés). Por lo tanto, supongo que se podría decir que estoy muy "occidental" en mi visión de la vida.

Se podría decir que este blog es el menos "asiática" nada sobre mí. Yo no me veo como bastante pronunciadas. He sido conocido por usar el tacto y la diplomacia para hacer las cosas. Sin embargo, no creo en ser tímidos a la hora de expresar mis opiniones en aras de ser tímido. Hay momentos en que necesita decir algo por lo que debe decir.

Otro "occidentalizado" o "budista" parte de mí es que no lo hago con facilidad, salvo las cosas porque se supone que es como están las cosas. Los asiáticos o por lo menos a los asiáticos del este (Sur de Asia son diferentes a este respecto. No hay que olvidar que el Buda fue un príncipe de Nepal), tienden a aceptar las cosas como son, porque así es como las cosas después de haber sido. Cuestionar no es visto favorablemente. Usted tiene la culpa de Confucio para esto - él lo metieron en la psique de Asia Oriental que la vida era mejor cuando había orden en el rey benevolente celestial, que hace falta decir que nunca existió, salvo en su imaginación.

Sin embargo, al mismo tiempo, yo no me veo como un occidental. Incluso cuando vivía en Inglaterra, nunca quise ser un "inglés." Siempre estuvo claro para mí que cuando vivía en Inglaterra, que un día salir y estar de vuelta en Asia, particularmente en Singapur.

Singapur sigue siendo el lugar donde mis lazos de sangre son, sin embargo estos son sin duda adelgazamiento como parientes viejos mueren y los más jóvenes trasladarse a otro lugar. Por todo lo que he quejado de Singapur, este sigue siendo el único país que tiene la obligación de defender. Mis amigos más cercanos proceden de Singapur, es decir, durante mis días de servicio nacional. Estos son los lazos que no ignoran con facilidad.

También ha ayudado a que mi vida profesional se ha formado en Singapur. Mi vida profesional o al menos mi valor agregado a las personas que me pagan es el hecho de que yo sé de Singapur, ya que es, lo que significa que conocer el meollo de la cuestión de cómo hacer las cosas. Sí, tengo habilidades. Los principios de lanzar una historia son los mismos dondequiera que estés. Sin embargo, el negocio que estoy me obliga a tener una red y la red que he creado está aquí. Sí, mis clientes vienen de otros lugares, pero que quieren operar aquí y por eso me contrataron.

Yo soy de Singapur en que tengo un pasaporte de Singapur. Que funcionan en Singapur y tengo familia en Singapur. Este es el país que me veo obligado a defender en una época de la guerra y al mismo tiempo, este es un país que me ha dado una casa bastante agradable, aunque yo me paso mucho tiempo de ser crítico con ciertas cosas acerca de esta casa .

No necesito el chino o el inglés para decirme que yo soy de Singapur. Este es el lugar que me he convertido en más familiarizados con, para bien o para mal.

Sin embargo, al mismo tiempo, no tienen un problema ser chino. No operar en mandarín o cantonés, así como lo hago en Inglés. Nunca he estado en China y que no tienen exactamente un vínculo cultural y emocional con el chino promedio - que era, incluso cuando tuve una novia china continental.

Habiendo dicho eso, siempre he sentido más en casa siempre he estado en una comunidad china. Mis partes favoritas de las ciudades occidentales resultan ser los barrios chinos. Hay una familiaridad de cosas como la comida, el idioma y el sentimiento compartido de estar dentro de una comunidad global más amplio.

Yo no disfrutar de muchos de los símbolos culturales chinos. Yo no juego ni escucho música china (escucho música hindú y no escuchar música en mandarín). Sin embargo, lo hago ver películas chinas de combate y se identifican con los héroes en las películas chinas Gung Fu, que en su mayor parte son extranjeros que luchan contra una cosa u otra. Estoy apegado a Año Nuevo Chino. Yo no tengo un problema con la China continental apoderarse del mundo.

Yo soy una de origen chino con un pasaporte de Singapur, que ha hecho su vida en Singapur. Se me ocurre pensar y expresarme en Inglés. Yo no tengo un problema que puede ser de muchas culturas. Creo que esto es algo que la gente necesita para sentirse cómodo con el.

Soy Li Tang

Errores importantes

Una de las mejores cosas de vivir en Singapur es que siempre tienes que tener fe en el sistema que te inspire. Justo cuando pensaba que me estaba quedando sin cosas para bloguear acerca, viene el Joven Parlamentario musulmán de Pasir Ris GRC que orgullosamente se come carne de cerdo también conocido como Thambi Pundek para recordarme lo que está mal con Singapur - lo que me dio algo para blog.

Por alguna razón, se decidió a hablarme de su servicio militar en la oficina con aire acondicionado del Centro de Apoyo a Capacitación Khatib (KTSC). Parece que hace unos días hubo un mayor que decidimos ir en coche a través de puertas del campo sin pasar por los canales de seguridad adecuadas. Para detener la mayor, la policía del Regimiento (RP) en el servicio terminó apuntando con su rifle en el coche del hombre (como se espera que conforme a las reglas).

Al ver una pistola apuntándole a él, el mayor salió de su coche, se acercó a la RP - lo agarró por el cuello y, al parecer, dijo, "¿Te atreves a tratarme como a un terrorista - es que los musulmanes que son los terroristas con sangre. "Para su crédito, el RP no se inmutó y llamó al hombre un" coño chino ". El enfurecido importante tuvo este problema con la gestión del campamento y la RP ha sido acusado y condenado debidamente a hacer tiempo en el cuartel de Detención (DB ) - lo que prolonga su servicio militar y, probablemente, le valió un registro de antecedentes penales con su arma.

Me enojé cuando me contó esta historia y creo que fueron varias veces cuando estaba a punto de tirar mi vaso de él. Rezo para que esta historia no es verdad y lo está fabricando. Sin embargo, puesto que en realidad sirvió Servicio Nacional (papel de combate y la unidad de combate), creo que esta historia es plausible, e ilustra uno de los mayores males con Singapur es decir, hoy en día-, nos hemos convertido en dos sociedades con dos reglas diferentes y tenemos que asco gente le gusta la carne de cerdo joven comer Político musulmana de París Ris GRC aka Thambi Pundek, que en lugar de luchar para hacer que el sistema funcione mejor, luchar para imponer el statu quo.

Guardia de trabajo es uno de los deberes más importantes de un comandante subalterno. Cuando usted está en servicio, usted es responsable de la seguridad del campamento. Usted tiene que garantizar que las personas que entran en el campo son las personas que deben entrar en el campamento y hay que ver que esas personas que dicen que van a salir del campo en un momento determinado si realmente lo hacen.

Para hacer este trabajo, los comandantes de guardia del formador y de los se dan ciertas facultades. Pueden y deben dejar de conducir a todos en el campamento y comprobar que tienen las identificaciones necesarias. Los dos guardias y policías de los regimientos tienen el derecho de revisar los vehículos, independientemente de quién está conduciendo el coche. Los guardias del formador y tiene el derecho de ordenar a la gente salir de sus autos - a punta de pistola si lo considera necesario. Los dos guardias de los campos del formador y están en su derecho a disparar a una persona que no se detiene cuando se les dice que lo haga (en teoría se supone que dar tres avisos y el fuego de un disparo de advertencia antes de disparar el espía).

Esto es por lo general las cosas se supone que se ejecute. En la práctica, le damos un poco de margen de maniobra cuando la ejecución de nuestros deberes. Por ejemplo, muchos de nosotros tendemos a ser menos rigurosos en la comprobación personas de nuestra propia unidad - es decir, sabemos que las personas que deberían estar entrando y saliendo del campo. El libro de reglas no dicen que los libros que nadie en el campamento de 0000 a 0630. También dice que el comandante de la guardia debe ser flexible cuando se trata de cualquier persona con un grado de mayor y más. Las reglas sobre el control de ID se siguen aplicando. En el campamento Khatib, la única persona a quien no tuvo necesidad de consultar con el jefe de la artillería, cuyo coche fue el más reconocible en el campo. Cuando él pasó por, simplemente saludó.

De las experiencias, las personas principales (mayor y más) fueron por lo general muy agradable. Recuerdo que la detención de los Logística de la cabeza de la sede de SA. Cuando se señaló que su coche tenía un pase campamento, señaló que la pegatina en el coche sólo se permite el coche para entrar en el campamento - no el conductor. Este era un hombre con clase. Me miró y dijo, "mantener el buen trabajo -. Que está haciendo un trabajo importante y debe hacerlo por las reglas" Lo que he encontrado para ser verdad en mis experiencias militares, que he encontrado para ser verdad en mi experiencias de la población civil. Las personas de alto nivel que ahora se ocupan de (directores generales, doctores en medicina, los gerentes generales, diputados, ministros, etc) tienden a ser muy agradable y muy razonable.

Las cabezas de mierda pertenecen a la gerencia media. En el ejército, esto normalmente significa que los miembros de alto rango del oficial de la autorización y el Cuerpo de Especialistas y oficiales subalternos (capitanes general) son los que le dan más problemas. Estos son los que tienen rabietas y amenazan por hacer su trabajo. Es como si ellos esperan que usted para crear una exención especial para ellos sólo porque son de alto nivel para ti. La mejor manera de manejar este lote se encuentra a su trabajo porque ... así son las reglas de su lado.

Al ser una mierda de potencia borrachos no se limita a Singapur. Recuerdo haber leído acerca de un Sargento Mayor en el ejército de EE.UU. que alguna vez fue responsable de hacer cumplir los límites de velocidad en el campamento. Señala que hay coroneles que le recuerdan que le superó en varias ocasiones. Su respuesta habitual fue: "Aprecio el hecho de que se sitúe por encima mi señor, pero usted también debe tener en cuenta que, debido a que me sitúe por encima varias veces, debe ser aún más vergüenza de estar en esta situación, señor."

No he experimentado un comandante menor en este centro militar de Singapur confiado en esto mucho en el trato con sus superiores. Sin embargo, muchos de nosotros con el tiempo aprender a ser firme y diplomática a medida que maduramos a través de nuestro período de servicio. Si miro hacia atrás en mis experiencias anteriores, me gustaría haber sido más firme en ciertas ocasiones, porque, bueno, nunca me di cuenta de mis oficiales en servicio eran muy de apoyo.

Mi período de servicio nacional fue en el 11 antes de septiembre de 2001, período. Las organizaciones militares, como se en serio la seguridad, pero no fanática. En estos días, las cosas son diferentes oficialmente. Las medidas de seguridad se han intensificado desde que mi día. Así que me imagino que la gente se han vuelto más cooperación a la hora de aplicar las medidas básicas de seguridad dentro de un campamento militar.

A juzgar por la forma en que la carne de cerdo joven comer Político musulmán de Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek cuenta esta historia, no puedo dejar de sentir que un error importante ha tenido lugar y que me muestra que hay algo radicalmente equivocado en la forma en que el sistema es aplicado.

Comencemos con el hecho de que el mayor no hacerlo a través de los puntos de control que se suponía que pasar. Por definición, que ya ha roto las reglas.

Entonces, vamos al hecho de que el RP apuntó con un fusil en su coche. ¿Esta acción suene drástico? Sí, así es. No recuerdo estar en una situación donde tenía que apuntar con un rifle a nadie y no creo que estoy solo en esto. Quiero decir que hay momentos en que tuve la tentación de, pero nunca parecía la pena. Habiendo dicho todo eso, los tiempos han cambiado. Este es el último 09 de septiembre 2001 mundo en el que el mantra es - nunca se puede estar demasiado preparado a la hora de hacer cumplir las medidas de seguridad. Vamos a añadir al hecho de que, como la carne de cerdo joven comer Político musulmán de Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek dice: "El RP estaba actuando según las indicaciones de procedimientos operativos estándar (SOP)." Para mí, las acciones de la RP sonaba un poco drástico pero estaba dentro de sus obligaciones para hacer lo que hizo.

Echemos un vistazo a la reacción de la Major. Sí, no es bueno tener un arma de fuego apuntando hacia usted. Sin embargo, como un oficial de alto rango, este comandante en particular podría haber abordado la cuestión con calma y firmeza. En cambio, reaccionó con enojo y le agarra los RP por el cuello. Por cualquier definición militar y civil, este es un asalto, lo cual es un delito grave. Yo diría que el error de la RP no fue a la promesa de matar al mayor para acercarse a él en lo que yo sólo podía imaginar a ser un señorío agitado.

Miro hacia atrás a mis oficiales superiores y siento que vivió en una época diferente. Recuerdo que el entonces Mayor (ahora coronel) Tan Chong Boon, el ex compañero de 21 de SA diciendo la unidad de Instructor de Educación Física (PTI) que se espera que sea firme en la realización de IPPT para los funcionarios, es decir que no iba a ser intimidados por sus superiores para que les permitan pasar a una norma más fácil. Este es el liderazgo - para dar su confianza en los subordinados para realizar sus trabajos sin ser intimidado.

Como he dicho, espero que este es sólo el cerdo joven comer Político musulmán de Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek haciendo el tonto. No me choca que cuando se trata de este incidente, la vida de un joven a tiempo completo Serviceman Nacional va a la ruina sólo porque él hizo su trabajo de acuerdo con la letra de las normas.

La carne de cerdo joven comer Político musulmán de Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek procedió a discutir conmigo. Su punto era, el RP debe haber sabido que nunca se puede ganar una pelea con sus superiores y aquellas que han dejado los principales llevar a cabo. Su punto era simple - servir a su servicio nacional y no agitar las aguas.

Puede ser que él tiene un punto. ¿Por qué mover el bote? Sin embargo, si se aplica su proceso de pensamiento a este incidente y ver cómo se aplica a cómo ve el resto de su vida, usted no puede dejar de estremecerse. Este Young Thing apoya activamente la idea de - Una regla para algunos y una regla para otro.

No lo puedo entender? El RP fue castigado por hacer su trabajo y el mayor se baja con no tanto como una palmada en la muñeca cuando estaba casi equivocado en cada paso. Sí, clasificar las normas en las fuerzas armadas. Este isn't't única de Singapur. Sin embargo, aquellos con el rango se espera que las reglas del juego y de cumplir las normas. No se supone romper las reglas y el rompimiento de las reglas para respaldar al castigar a aquellos que hagan cumplir las normas, cuando en realidad hacer su trabajo.

En serio, ¿cómo podemos llamar a un "no corrupto" cuando la sociedad tolera que suceden estas cosas? Un mal mayor ha sido cometido por definición nadie.

Todos en la Escuela

Ha habido unas cuantas letras en el periódico Hoy de Singapur hablar acerca de nuestro sistema educativo. El debate se ha centrado en el hecho de que a pesar de todos los elogios que se ha acumulado en los logros de Singapur en la educación, hemos producido líderes virtualmente no de las corporaciones globales.

Este es un debate y no oportuna. A pesar de ser un milagro económico, los responsables de políticas de Singapur están preocupados. La pregunta entre algunos miembros de los "cortes" clases es ¿qué es exactamente "siguiente" para Singapur? Para prepararse para lo que viene después, uno tiene que mirar en las escuelas.

Sistema de Singapur de la escuela es bastante bueno. Hemos heredado el viejo sistema colonial británico y en lugar de lo que es "sabiduría de Hy-washy" como hicieron los ingleses en los años 60 (el año en que inventó el sistema completo), hemos decidido hacer nuestro un poco más dura y hasta que el día de hoy, estamos no hacer ninguna disculpas por ello.

En la superficie de las cosas, no hay razón para ello. Singapur inicia el culo en cosas como las puntuaciones globales competitivas para las matemáticas y la ciencia. Hemos pasado de una población que apenas leer y escribir de mi día de los abuelos a la alfabetización total en la mía. Nos sentimos especialmente bien cuando se trata de exámenes. Vaya a cualquier extranjero del equipo universitario y usted encontrará que los singapurenses por lo general la parte superior de la clase - simple, nuestra formación se nos preparaba para los exámenes de manera que las escuelas occidentales no lo hacen.

En términos económicos, el sistema también nos ha servido bien. Los inversores extranjeros hacen de la bomba en grandes cantidades de dinero a Singapur, principalmente porque tenemos un grupo de trabajadores altamente cualificados. Tanto 3M y Alcon construido fábricas en Singapur y no en lugares más baratos de la región, porque teníamos un número de trabajadores cualificados que nuestros vecinos no tienen.

Así que, ¿por qué en la tierra que se retuerce las manos sobre la educación? Bueno, la respuesta es así de simple. A pesar de todos nuestros logros en la educación que no han producido ganadores del Premio Nobel. No hay tal cosa como un artista de renombre a nivel mundial que se educó en el sistema de Singapur. No son sólo las multinacionales que se ejecutan por parte de extranjeros. Para salir adelante en la administración pública, lo necesario para pasar una temporada de su educación en otros lugares. Los tres de nuestros primeros ministros han tenido que estudiar en otro lugar por un período de tiempo. Cuando Kishore Mahbubani, lo más cercano de Singapur a un intelectual, animó a los singapurenses a enviar a sus hijos a nuestras universidades locales maravillosamente bien, alguien le preguntó donde sus hijas estaban estudiando. Sr. Mahbubani repente se puso muy en silencio sobre el tema.

Un amigo mío lo dijo mejor -... "Cada año, así que muchos puestos de trabajo se crean Se nos dice que necesitamos tantos extranjeros son necesarios para realizar esos trabajos Entonces te preguntas, ¿por qué no puede la gente del lugar lo hacen Entonces, si la gente del lugar no calificado, lo que tiene que ver lo que los lugareños tienen en común. "

Por lo tanto, aquí está la pregunta - ¿por qué no es el sistema educativo y por qué los líderes de la producción es aún una preocupación.

Como con la mayoría de las cosas en Singapur, la cuestión reside en la economía y la política de base. En los primeros días de la independencia era necesario para construir el país lo más rápidamente posible. La respuesta en aquellos días tenía que ir a contrapelo de lo que las sociedades coloniales de correos estaban haciendo y la bienvenida a las multinacionales occidentales y japoneses para contratar a la gente y construir una economía. Para atraer a las multinacionales en esos días, simplemente tenía que ser más barato que el país de origen. Nuestro secreto es producir una fuerza laboral educada y obediente.

Hey presto, le dimos a las multinacionales un grupo de trabajadores que fueron capacitados para el hacer el trabajo y no entrar en la mala costumbre de ir a la huelga. Lee Kuan Yew, haría maldito seguro de que ningún grupo de interés puede hacer con él lo que hizo la minera de Ted Heath en el Reino Unido. Él se ocupó de alborotadores sin piedad y se recompensa el cumplimiento.

Lamentablemente, los tiempos han cambiado. El resto de Asia se ha convertido en un lugar razonable para hacer frente a las ventajas y son de tamaño están comenzando a contar. Dicho simplemente, Singapur nunca hará las cosas de forma más barata que la de China o Vietnam, y nunca dará servicio tan barato como India o Filipinas - y que sigue siendo el caso, incluso si usted fuera a todos los trabajadores de Singapur para trabajar por una suma simbólica en lugar de un salario digno.

Singapur se ha jugado por sus ventajas de ser un refugio seguro. Así que las multinacionales pueden hacer su negocio a otra parte pero es probable que la sede será en Singapur. Pregunte a cualquier expatriado por qué están en Singapur y ellos te dirán que la vida es cómoda - a menudo mucho más de lo que en su país de origen.

Sin embargo, que todavía no hace que el de Singapur mejores que ellos. Sí, tenemos un montón de expatriados que viven aquí y que están gastando dinero en bebidas de alto precio. Pero eso no es exactamente generar una buena vida para los singapurenses. Nosotros, como una población permanecer en la clase intercalada entre los expatriados en la parte superior y los trabajadores en la parte inferior. Para hacer las cosas mucho más cómoda, el gobierno ha estado en una campaña para reducir nuestra dependencia de "mano de obra extranjera" en la parte inferior de la escalera. La parte superior sigue siendo stubournely extranjera.

En la última década de la vida en Singapur, sigue siendo raro encontrar un singapurense ejecutar las operaciones en Singapur de una multinacional. David Tang, de DDB sigue siendo el único de Singapur funcionamiento de la oficina de Singapur de una multinacional. Ed Ng, director regional de la antigua GE Commercial Finance sudeste de Asia fue una especie única que tenía un informe estadounidense para él. Fuera de estos dos, los jefes de Singapur han sido los empresarios - Palani Pillai y Lim Sau Hong vienen a la mente.

Parte de la razón es cultural. Para ascender en una multinacional, es necesario tener experiencia en el extranjero. Una buena parte de los singapurenses no me gusta viajar, simplemente porque nunca se sabe cuando se llega a ver a la familia. Tanto Khoo Eddie, ahora jefe de banca de consumo para el United Overseas Bank y Koh Edmund, el presidente de UBS Singapur, eran ex Citibankers que se trasladaron a los bancos más pequeños (la verdad en los puestos superiores) por la razón muy simple - se subieron tan alto como podían Citi en Singapur y superior de cualquier habría significado la reubicación en otros lugares.

Occidentales y ahora los expatriados indios no tienen tantos reparos acerca de cómo mover alrededor. Como tal, estos grupos les resulta más fácil para ascender en la escalera corporativa internacional. La cabeza de UL en Asia-Pacífico es de Kerala y no hay Deepak Sharma, presidente de Citi Private Bank, que era un ciudadano indio que ahora felizmente se encuentra en Singapur.

Sin embargo, el deseo de no viajar no es la única razón por Singapur no volar muy alto. La triste verdad pasa a ser el hecho de que los singapurenses, simplemente no coinciden en muchos de los puestos más altos.

Nuestro sistema ha producido buenos trabajadores, gente que puede hacer el trabajo tan bien como cualquiera en el mundo. Sin embargo, esto sólo es sólo una calidad requerida en multinacional de hoy. Pienso en mi ex-jefe Alsagoff Monical que nos diría, "No es la mejor persona para el trabajo que hace el trabajo. Es la persona que le vende a sí mismo mejor que hace el trabajo." Neil francés, el ex director creativo mundial de WPP utiliza para enorgullecerse de su habilidad para vender.

Singapur son notablemente malos para la auto-promoción. Se podría decir que somos un pueblo natural modestos. Sin embargo, eso no es exactamente cierto. Somos competitivos - la palabra local que viene a la mente es Kiasu, Hokkien para el miedo de perder. Somos uno de los pocos lugares en la tierra donde yo conozco, donde los estudiantes, se oculta deliberadamente los libros de consulta en la biblioteca para asegurarse de que nadie más puede conseguir ese elusivo "un" grado. Simplemente no les gusta destacar porque nuestro sistema por lo general da una bofetada por el capítulo que trata de llamar la atención. Recuerdo la frase: "¿Por qué tan especial", más de una vez cuando estaba en el Servicio Nacional. En otros lugares, por ser "especial" es algo para estar orgullosos. En Singapur es a ti mismo marcar a los problemas.

Tenemos miedo de meterse en problemas mucho más de lo que nos gusta el éxito. Sí, siempre es bueno tener cuidado. Mejor usar un condón antes de dormir con esa sexy hunk / chica que le da el ojo. Sin embargo, el miedo al fracaso tiende a generar algo bastante más preocupante que la precaución - la falta de un sentido de pertenencia.

Piense de nuevo a la fuga de Mas Selamat de la prisión de Whitley. El ministro del Interior gastó una cantidad excesiva de tiempo a explicar por qué no era su culpa que un cojo escapó de un centro de alta seguridad en lugar de centrarse en una solución. Vuelvo a pensar en mis días de servicio nacional cuando estúpidamente no comprobó la munición de hacerse cargo de la sala de guardia y obtuve una palmada por el sargento del Batallón ordenada por él. El sargento RP me dijo después, "Es una lástima que ya han firmado la toma de control de deslizamiento, de lo contrario podría haber echado la culpa a los hombres."

En algún lugar, de alguna manera se nos enseña que la responsabilidad es igual a problemas. Lo mejor es evitar responsbility y por lo tanto problemas. Hasta que el día de hoy, no me han culpado a los hombres bajo mi mando para un error que cometí, pero supongo que me hace un trabajo de la nuez de todo tipo.

Estar en la cima significa que tiene que asumir la responsabilidad de los problemas que surgen. Las recompensas son, por supuesto, mayor al llegar a la cima, pero también lo son el riesgo. Estados Unidos hace producir las personas que suben a la cima porque están dispuestos a responder con sus puestos de trabajo. Esto no sucede en Singapur. Es mucho mejor culpar a los extranjeros que tienen la carga de la culpa a ti mismo.

Creo que de una empresa que estoy tratando de dar inicio con un amigo mío que es un chef. Creo que hay espacio para que él haga un catering en el lateral. He Cotizadas la ayuda de otro amigo para hacer los materiales de promoción. Su contribución a esta empresa ha sido para mí la necesidad de buscar las instrucciones de una persona mayor sobre la forma de hacer las cosas paso a paso.

Me preocupa que esta es la mentalidad de un joven de Singapur. Sí, la empresa tiene un riesgo a la misma. No puede empezar por no hablar de éxito o fracaso. Es una idea que me parece que vale la pena y vale la pena trabajar en. Sí, es probable que fracase, pero nunca se sabe hasta que lo intente.

Soy de la opinión que se puede minimizar el fracaso mediante la consulta de aquellos que han estado en el camino delante de ti. Sin embargo, uno tiene que tomar la responsabilidad última de las propias acciones.

La idea de entrar en el negocio con alguien que te dice cómo hacerlo paso a paso es una señal de que uno ni siquiera debería estar en la empresa privada. Esto demuestra que usted tiene la necesidad de pasar el responsbility a alguien más. -Esto demuestra que usted quiere decir en el día es "Yo no fui".

Una vez más, vamos a comparar Wong Kan Seng, y la reacción del Gobierno de Singapur a Mas de escape Selmat a la reacción de John McCain a su derrota en las elecciones. ¿A quién seguir? ¿A quién confiar. El hombre que insistir en que se pagó millones de dólares y sin embargo, rechaza la responsabilidad sobre las cosas que suceden. ¿O confiar en el hombre que admite sus errores y pide perdón?

Me acuerdo de El Joven Parlamentario musulmán de Pasir Ris GRC que bebe durante el día en Ramadán también conocido como Thambi Pundek diciendo: "Por supuesto que no se disculpe -. Así es como a conservar su trabajo"

Bueno, el problema es, puestos de trabajo pueden ser subcontratados a alguien más barato o de una tecnología puede hacer lo que hace obsoleto. Usted encontrará una manera de ser responsable de ti mismo y crear algo por ti mismo o te mueres esperando que el gobierno para darle las cosas.

Algo que hay que hacer y el lugar adecuado para empezar es en casa y en la escuela. Los niños necesitan que se les enseñe que su bueno para ser responsable de sus acciones. Así es como usted se sienta mejor.

El Joven Parlamentario musulmán de Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek siempre me dice que tenemos que saludar a la "cultura superior" de Occidente. Me pregunto, ¿por qué necesitamos para saludar a una "cultura superior", donde podemos crear uno que sea tan bueno si no mejor para nosotros. Creo que esa es una pregunta de los genios súper en el gobierno debería reflexionar sobre