APROPIACION O APRECIACION CULTURAL?

Llegando al lanzamiento de nuestra colección de verano, YO SOY DURGA --- inspirado por una Diosa Hindi Guerrero, una tormenta de indignación soplaba desde el oeste sobre una chica estadounidense que llevaba un qipao a su baile de graduación de la escuela secundaria.

Por un lado, un chico chinoamericano comentó que se estaba apropiando de su cultura, y que no debería haber usado este clásico vestido chino simplemente porque lo encontraba hermoso.

Por otro lado, los comentaristas cuestionaron si este niño chino-americano solo vestía ropas tradicionales chinas. Se suponía que generalmente usaba camisetas, jeans y otro atuendo estadounidense normal; lo que supuso la pregunta de si estaba cometiendo de manera similar lo que él consideraba como "apropiación cultural".
Cuando este debate se aplica a una nación multicultural como Singapur, los resultados son bastante diferentes. A medida que el país se ha construido para apreciar y dar la bienvenida a otras culturas, particularmente china, india y malaya, aquí hay mucha fusión cultural en el corazón de la cultura.

Fuimos invitados amablemente por The Straits Times para comentar sobre este tema, ya que nuestra próxima colección estaba a punto de ser presentada. Nuestra opinión era que la apreciación cultural, que incluye usar y explorar moda que no es de su propia cultura, es algo hermoso y positivo para todas las partes involucradas.

Para leer el artículo de The Straits Times sobre la visión de apropiación cultural de Singapur, haga clic aquí.

Para mí, ser étnicamente mitad chino y alemán, aunque nacido en Canadá, y haber pasado mi vida adulta en Singapur - la mezcla cultural y la mezcla racial es en realidad el núcleo de lo que soy. No creo que solo porque mi ADN diga una cosa, sino que me obligue a vestirme de acuerdo con eso. También observo que a menudo las personas que se quejan de la apropiación cultural no siguen sus propias reglas estrictas sobre cómo deben vestirse las personas o qué se les permite inspirarse.
Entonces, desde mi punto de vista, ¡vaya a disfrutar de una barbacoa coreana que es dirigida por chinos en América! ¡O consigue a toda la familia un conjunto de trajes de Mickey Mouse para tu viaje inaugural a Disney Land en Hong Kong! Si se hace con aprecio, ¡es un cumplido cultural!

Article first published on 21 July 2018 by the Lisa Von Tangat https://lisavontang.com/blogs/on-life/cultural-appropriation-or-appreciationhttps://lisavontang.com/blogs/on-life/cultural-appropriation-or-appreciation

Adiós al guerrero por la paz

A medida que se acerca el Festival musulmán de Eid Al Adha o Hari Raya Haji, pensé que sería hora de rendir homenaje a un no musulmán que dedicó su vida a hacer las paces entre el mundo judío y el islámico. Sr. Uri Avnery, el veterano activista por la paz israelí que murió el 20 de agosto de 2018.

Nunca conocí al Sr. Avnery, pero escribí para Arab News en la década de 2000. Compartimos el mismo editor, Khaleed Al Maeena y recuerdo que el Sr. Almaeena estaba particularmente orgulloso de tener "Cuatro israelíes" en su equipo.

Entre el orgullo de Khaled Almaeena de tener escritos israelíes para él y los escritos de Avnery, aprendí que, contrariamente a los mitos populares, los judíos y musulmanes no están inclinados a odiarse mutuamente y el largo conflicto casi insalvable en Oriente Medio era más acerca de la mala política. apoyado por personas en el poder que se beneficiaron del conflicto en lugar de cualquier odio predispuesto que dos pueblos puedan tener el uno por el otro. Si hubiera dos grupos de personas que se parecieran más en términos de costumbre, serían los judíos y musulmanes del mundo quienes adoraron al mismo Dios (Yahweh y Alá son del mismo nombre pero se hablan en diferentes idiomas), saludados de la misma manera (Salaam Alaiku, Alaikum siendo la versión árabe de Shalom Aleichiem y Aleichiem Shalom), circuncidan a sus tíos y tienen los mismos requisitos dietéticos (kosher o halal - o como dijo un amigo musulmán una vez, "sabes cuando un judío te ofrece comida - está limpio."). Además, los judíos de la "Tierra Santa" (a diferencia de los migrantes europeos) y los árabes son étnicamente indistinguibles (los semitas).

Lo que hizo que el Sr. Avnery fuera tan irresistible en sus críticas a las políticas israelíes fue el hecho de que no era un niño universitario de granola comiendo de forma segura en el Medio Oeste estadounidense. La historia de su vida fue lo más israelí posible: era una familia que huyó de la Alemania nazi y encontró refugio en la patria judía. Se unió a Irgun, la organización paramilitar sionista (llámenlo una versión sionista del IRA) y luchó en la Guerra árabe-israelí de 1948 como comandante de escuadrón en la Brigada Givati ​​y más tarde en la Unidad de comandos zondos de Samson. Esto no fue algo niño privilegiado cuyo padre lo sacó de sus obligaciones durante el estado de guerra (no estamos hablando de George Bush II, que estaba escondido en la Guardia Nacional "Air" o Donald Trump, que misteriosamente descubrió espuelas de hueso cuando se suponía que cumplir con las obligaciones del borrador).

El Sr. Avnery asumió el riesgo al convertirse en un activista por la paz. Cuando famoso cruzó la línea para encontrarse con Yasser Arafat en 1982, fue seguido de cerca por la inteligencia israelí, que estaban esperando asesinar al Sr. Arafat y arriesgar al Sr. Avnery en el proceso. También fue apuñalado en algún momento de 1975, poco después de fundar el Consejo Israelí para la Paz Israelí-Palestina. Sin embargo, a pesar de estos incidentes, el Sr. Avnery insistió en pedir la paz entre Israel, los palestinos y el amplio mundo árabe y musulmán.

Es una pena que el Sr. Avnery haya tenido que morir en la era de Nethanyahu y Trump. Si nos fijamos en cosas como la construcción continua de asentamientos y la incapacidad estadounidense para detenerlos o si observamos cómo luchan los Estados del Golfo Árabe, podrían alistar a Israel como un aliado silencioso en su rivalidad con Irán, parecería que el Sr. Avnery estaba en el lado equivocado de la historia.

Sin embargo, el Sr. Avnery probablemente estaría en desacuerdo y argumentaría que ahora era el momento más importante para luchar por la paz. Si observa lo que el Sr. Avnery estaba tratando de lograr, solo puede argumentar que estaba luchando por lo correcto.

Israel es un país milagroso. Ha prosperado y creado innovaciones maravillosas sin casi recursos en una parte del mundo conocida por el estancamiento autocrático. Sin embargo, a pesar de todo esto, Israel tiene una mancha negra en su historial, a saber, la negación activa de la humanidad a los palestinos que ha desplazado. Esta situación ha beneficiado a personajes "simpáticos" como los fabricantes de armas en Israel y Occidente, los medios occidentales, que necesitan una buena historia para golpear al mundo musulmán (Plucky Israel contra sus vecinos árabes malvados), agencias de inteligencia que necesitan algo que hacer, organizaciones terroristas que dicen luchar por la liberación palestina y los autócratas árabes que necesitan un Bogeyman.

El Sr. Avnery no solo estaba tratando de darle a Israel una paz duradera con sus vecinos árabes. Estaba tratando de asegurarse de que el poderoso interés que se había beneficiado del sufrimiento perdería su control y para el mejoramiento de la humanidad. Sería una pena que la gente dejara de luchar por las mismas cosas que el Sr. Avnery estaba tratando de lograr.

Gracias a Dios por los Irritantes ruidosos

Estaba en una función en la residencia del Alto Comisionado británico cuando me encontré con un viejo amigo. Como en cada reunión con un viejo amigo, terminamos hablando de "viejos tiempos", y para nosotros, los viejos tiempos significaban trabajar en uno de los eventos sociopolíticos más destacados de Singapur, como la saga AWARE 2009, que fue uno de los momentos decisivos de Singapur para activistas y para muchos, particularmente de la comunidad LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transexuales), un despertar político personal. Era uno de los activistas en el terreno y yo era el consultor de relaciones públicas para el abogado que fue uno de los estrategas clave de la llamada "AWARE OLD GUARD". Se puede encontrar un resumen de la saga AWARE en:

http://sporelgbtpedia.shoutwiki.com/wiki/AWARE_saga

Mientras que los dos disfrutamos revivir el orgullo de tomar parte en derribar a un grupo de personas muy desagradables, él enfatizó que a veces es necesario que las personas desagradables hagan sentir su presencia porque interrumpen las cosas.

Dio el ejemplo de Donald Trump, a quien la gente más sensata concuerda que es un personaje desagradable. El Donald dirigió una campaña apelando a lo peor en las personas por ser el peor hecho en vivo. (Se convirtió en un matón racista orgulloso). Además, el Donald ha procedido a gobernar mientras hacía campaña para romper todos los récords de gobernanza incompetente disponibles. Sin embargo, como mi amigo señaló, ha sido una fuerza disruptiva. He argumentado que Donald Trump y la nueva era de la incompetencia estadounidense pueden ser buenos en mi publicación

http://beautifullyincoherent.blogspot.com/2017/01/american-incompetence-may-be-good-for.html

Los disruptores, que incluyen los desagradables como Donald Trump o AWARE NEW GUARD funcionan como una poderosa dosis de quimioterapia. Se las arreglan para curar todo lo que tocan de una enfermedad peligrosa que surge de una sobredosis de paz y tranquilidad, apatía. Mientras que nosotros dos apoyamos la AWARE OLD GUARD, tuvimos que admitir que toda la historia comenzó porque la gente que corría AWARE fue sorprendida. Dieron por sentadas sus posiciones hasta que se desvanecieron y de una manera que nunca habrían sucedido si hubieran prestado atención al suelo.

The Economist una vez publicó un artículo sobre la obesidad. El artículo enfatizaba que la obesidad solo se convirtió en un problema en la era moderna cuando la comida se volvió fácilmente disponible (simplemente la compras en lugar de tener que cazar o incluso cultivarla), porque el cuerpo humano está diseñado para lidiar con épocas de hambre que festín (de ahí que se necesiten 3 horas de tenis para quemar una lata de coca).

Del mismo modo, la mente humana es la condición para enfrentar los desafíos y cuando el cerebro humano no tiene problemas obvios para resolver, los busca. Como dijo un capitalista de riesgo indio, "los problemas no surgen de una abundancia de fracaso sino de éxito". Como un chino étnico, miro la historia china y veo un gran imperio que tenía una abundancia de riqueza y éxito que se volvió flojo y conquistado por los bárbaros que eran personas resistentes viven vidas ásperas y revueltas. Los chinos solo se deshicieron de sus señores bárbaros cuando los bárbaros descubrieron la buena vida de la Corte Imperial china y se volvieron blandos y fofos.

Volvamos a la analogía de la Presidencia de Trump. Seré el primero en admitir que creo que el Donald es un imbécil incompetente y que la prosperidad de la que disfruta Estados Unidos es el resultado de las acciones tomadas durante la administración Obama. Sin embargo, sí creo que hay aspectos positivos que están surgiendo de la Presidencia de Trump en la forma del despertar de la conciencia cívica en Estados Unidos y para el resto del mundo la necesidad de aprender a vivir sin la protección militar y económica estadounidense.

Tal vez el mejor ejemplo se puede ver en Arabia Saudita, que es quizás una de las sociedades más conservadoras. Arabia Saudita fue, hasta hace poco dirigida por los hijos del primer Rey. Antes de 2015, el mundo consideraba que Arabia Saudita era una estación de servicio muy grande con leyes medievales. A las mujeres no se les permitió conducir en el siglo XX y se les exigió que estuvieran completamente cubiertas.

El fallecido rey Abdullah intentó reformar el sistema, pero lo hizo muy lentamente. El Rey, como lo describí, era un capitán cauteloso (http://beautifullyincoherent.blogspot.com/2015/01/the-cautious-captain-who-got-ship.html) que jugaba con el sistema de la misma manera que Deng Xiao Peng hizo en China. Este fue el rey que nombró a la primera mujer en el cargo de ministro del gabinete (Norah Al Faiz) y que construyó una universidad donde los sexos podrían mezclarse. Sin embargo, las mujeres modernas y educadas profesionalmente no podían ponerse al volante y tenían que pedir permiso a un "Guardián" para viajar. Como Rey, Abdullah sí intentó crear un mayor empleo para la creciente población joven de Arabia Saudita mediante el fomento del espíritu empresarial, pero Arabia Saudita siguió siendo una economía petrolera.

Las cosas son diferentes ahora Mientras que el país es administrado nominalmente por el Rey Salman de 80 años, todos miran al Príncipe Heredero, el 30 años de edad, Mohammad Bin Salman o MBS. Como Príncipe Heredero, MBS ha sacudido al Establishment saudita de una manera que nadie pensó posible. Los poderes de la policía religiosa se han reducido, a las mujeres se les permite conducir y la "diversión" se ha legalizado con la apertura de los cines y los conciertos.

Algunas de las cosas que ha hecho pueden describirse como las acciones de una cabeza candente y tienen el potencial de explotar de manera desagradable: la Guerra en Yemen viene a la mente. Sin embargo, en muchos aspectos, el Príncipe Heredero se comporta como la quimioterapia que necesita la Sociedad Saudí. Recuerdo haberle dicho al ex embajador de Arabia Saudita en Singapur, Dr. Amin Kurdi, que el posible punto caliente para la Sociedad Saudita era su juventud, cuando me preguntó qué pensaba de Arabia Saudita.

Bueno, supongo que Arabia Saudita ha obtenido su respuesta: el hombre a cargo está cerca de la mayoría de la población y, si bien no es un reformador democrático en el sentido de la palabra, está haciendo las cosas que los jóvenes quieren. Como se dijo anteriormente, cometió algunos errores, pero el punto es que sigue impulsando los cambios necesarios que antes no se podían hacer.

Ser el Príncipe Heredero ayuda, pero se puede argumentar que el ritmo de cambio que atraviesa la sociedad conservadora de Arabia Saudita ha ayudado al colapso de los precios del petróleo. Bajo el Rey Abdullah, el petróleo alcanzó precios récord y Arabia Saudita superó el presupuesto. Los saudíes sabían que tenían que cambiar y volverse menos dependientes de los hidrocarburos, pero mientras el precio del petróleo se mantuviera en el cielo y siguiera el dinero, el cambio era algo en lo que uno pensaba y se movía cuando le daba la gana. De repente, cuando el precio del petróleo se desplomó y el dinero dejó de fluir, la elección fue poner el cambio en acción o morir.

Una historia similar se puede encontrar más al este en India. Allá por 1991, la India seguía siendo una economía cerrada y muy protegida (se podría llamar una fantasía de Trumpian). De repente, la India se encontró con una crisis de balanza de pagos y el primer ministro del momento, Narasimha Rao y su ministro de Finanzas, Manmohan Singh, tuvieron que hacer algo radical.

La interrupción es necesaria para la condición humana. Si bien los "disruptores" pueden ser desagradables o francamente peligrosos e incompetentes, la clave es aceptar que tienen un papel que desempeñar en el esquema de las cosas. No todo lo que hacen es bueno; gran parte de él puede de hecho ser malo y requerir años de deshacer. Sin embargo, si aprendes a adaptarte y utilizar la interrupción para llevarte a la acción, es probable que termines bendiciendo el hecho de que te obligaron a cambiar y actuar cuando lo hiciste.

Cuando las Cartas de la Ley Derrota al Espíritu de la Ley

Una vez más, el Servicio Nacional se ha convertido en los temas candentes de la discusión. Afortunadamente, nadie tuvo que morir para hacer que el servicio nacional sea un tema candente. Irónicamente, a la luz de la reciente Copa del Mundo, el otro factor clave para hacer de este un tema candente es el fútbol, ​​o como preferirían los estadounidenses y australianos: el fútbol.

El bosquejo de la historia es simple. Ben Davis, un joven de Singapur que había estado jugando para el Fulham Under 18s, parte del club de la Premier League inglesa Fulham, recibió un contrato para jugar en el Fulham. Desafortunadamente para el Sr. Davis, el Ministerio de Defensa (MINDEF) se negó a otorgarle un aplazamiento del Servicio Nacional. Mucho se ha dicho sobre toda la saga, así que no creo poder decir más de lo que ya se ha dicho. Sin embargo, sí argumento que el problema aquí es una cuestión de amar demasiado las palabras de la ley.

¿Qué quiero decir con eso? La posición subyacente para el Ministerio es que el Servicio Nacional debe ser para todos, independientemente de cuán ricos, poderosos o famosos sean. Recuerdo a mi padre insistiendo en que haría mi servicio nacional lo mejor que pudiera. Mi padre había puesto un bono de $ 75,000, que se habría perdido si no hubiera regresado a Singapur. Para muchos de mis colegas en el Servicio Nacional, esto era una locura porque, en lo que respecta al mundo, yo venía de una familia con dinero. Nadie en mi familia considera que mi omisión del servicio nacional sea aceptable. El Servicio Nacional, por desagradable que fuera, era algo que tenía que hacer.

Habiendo pasado por el Servicio Nacional, creo en el valor de la institución. Esta es la única institución en Singapur que tiene la capacidad de poner a todos en igualdad de condiciones, lo que si consideramos que Singapur es una de las sociedades más desiguales del planeta, es algo muy bueno. Si las personas quieren disfrutar de los privilegios de la ciudadanía, creo que también deberían estar dispuestos a pagar el precio de esos privilegios.

Para ser justos con el Ministerio, también han señalado que tienen planes para dar cabida a los jugadores jóvenes para que puedan nutrir sus talentos y hay un precedente en la forma del último singapurense que tenía algún tipo de talento deportivo que fue reconocido en el escenario internacional - Fandhi Ahmad. El Sr. Ahmad, que actualmente es el entrenador en jefe de los Young Lions, fue una superestrella de Singapur que ganó un contrato de dos años jugando para el Club Holandés, el FC Groningen. Se podría decir que si el Sr. Ahmad pudiera servir en el Servicio Nacional e ir a jugar a un club internacional, ¿por qué no puede el Sr. Davis?

Habiendo dicho todo eso, el argumento del Ministerio tiene un gran defecto, a saber, el hecho de que les da aplazamientos a las personas para perseguir sus sueños. Esto es especialmente cierto si obtiene una beca del gobierno para estudiar en alguna universidad fuera de Singapur. El ejemplo más destacado es el Dr. Patrick Tan, hijo del ex presidente, el Dr. Tony Tan, quien logró obtener un aplazamiento de 12 años para estudiar suelo. Nadie cuestionó por qué obtuvo este aplazamiento. Nadie preguntó cómo esto beneficiaría a la nación.
Supongo que el Ministerio argumentaría que los académicos del gobierno le devuelven el privilegio de obtener aplazamientos aportando sus cerebros a través de su trabajo para el gobierno. El Ministerio incluso ha ido al ataque al afirmar que el Sr. Davis no tiene la intención de cumplir con sus obligaciones de Servicio Nacional y solo está interesado en su carrera. La historia completa se puede encontrar en: https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/ben-davis-has-no-intention-to-fulfil-ns-duties-mindef-10541112

Sin embargo, hay dos argumentos clave aquí. En primer lugar, ¿cómo se mide el patriotismo? ¿Hay alguna evidencia concreta que demuestre que el Sr. Davis es menos patriótico o pro singapurense que su ciudadano medio de Singapur?

Entonces, ¿quién puede decir que el interés del Sr. Davis y Singapur no están en línea? ¿Cuántos singapurenses son lo suficientemente buenos para jugar en un club de la Premier League inglesa? Los beneficios de tener un ingreso de Singapur en la Premier League inglesa son ilimitados, particularmente en el fútbol obsesionado con Singapur. Es más fácil enumerar los beneficios de tener una jugada singapurense para la Premier League que quizás sean más fáciles de enumerar que tener el estudio del Dr. Patrick Tan en el suelo. Entrar en la Premier League como muchos han observado no es ninguna hazaña - https://www.channelnewsasia.com/news/sport/the-start-of-hardwork-to-come-what-signing-a-professional- 10544746

Entonces, esto es lo que tenemos que mirar. ¿Cómo redefinimos el concepto de "servicio"? Seguramente tiene que ser una forma en la que Ben Davis persiga sus sueños de gloria deportiva y cumpla con sus obligaciones de servicio nacional. ¿Por qué, por ejemplo, el término "servicio" tiene que ser todo sobre la variedad militar? Hay, como descubrieron los europeos, formas de hacer que la gente "devuelva" a la sociedad.

¿Por qué no podemos explorar formas de hacer que el Sr. Davis use su genio para el fútbol, un juego muy querido en Singapur para "devolver". Sí, el Servicio Nacional debería ser universal, pero debería ser un medio para paralizar a la gente " genio "de seguir y desarrollar su genio? Pienso en Melvin Tan, que es un pianista de concierto reconocido internacionalmente que tuvo que dejar Singapur para desarrollar sus talentos para el resto del mundo. Perdimos a un pianista de concierto reconocido "internacionalmente". ¿Necesitamos perder una estrella de fútbol potencial debido a las reglas?

El sistema ha ayudado a producir buenos trabajadores, pero ¿hemos producido a alguien lo suficientemente brillante como para ser reconocido por el resto del mundo? Sin duda, es hora de comprender que, de vez en cuando, necesita reducir los talentos un poco de holgura y saber cuándo ser flexible. No digo que las leyes tengan que romperse, pero seguramente, hay que encontrar la forma de dejar que las personas con el potencial para ser brillantes tengan un poco de margen de maniobra.

Síndrome de esposa jefa

Cuando los parientes se ponen en el camino

Tuve una conversación muy incómoda con el propietario de un negocio anoche. Tuve que decirle que sus empleados se estaban agrupando en facciones y que la causa principal de esto era simple. Su esposa, que tiene la ética de trabajo de un perezoso, se había designado a sí misma como la jefa y decidió que estaba calificada para tomar el control operacional de una de las áreas más cruciales de su operación. Sus esfuerzos implicaron mucho mirar fijamente, mucha charla y muchas poses y muy poco trabajo. En resumen, la mujer mostraba cada síntoma del síndrome de "esposa jefa" y claramente no era bueno para la moral. El empresario dijo que estaba al tanto de las deficiencias de su esposa como trabajadora, pero que intentó defenderla y que estaba haciendo todo lo posible por ayudarlo.

Pienso en este incidente porque resalta uno de los grandes dilemas que enfrentan las pequeñas empresas: la cuestión del trabajo confiable. Los negocios como dicen, se trata de organizar las relaciones en algo rentable y los mejores empresarios generalmente saben que no pueden hacer todo por sí mismos y terminan contratando personas que son mejores que ellos para ocuparse de los aspectos del negocio, de modo que pueden enfocarse en lo que son buenos. Desafortunadamente, esto requiere dinero y la mayoría de la gente preferiría trabajar por un salario real en lugar de la promesa de un negocio que nunca despegará. Las pequeñas empresas luchan por reclutar porque no tienen los recursos para competir por el talento con los peces más grandes.

Entonces, ¿qué haces si eres una pequeña empresa? Los exitosos suelen ser los que venden un "sueño" de construir algo espectacular. Esto es especialmente cierto para las compañías de tecnología, donde los empleados están motivados por la promesa de construir el futuro. Uno piensa en las numerosas historias sobre cómo Steve Jobs fue un imbécil de primer orden, pero logró mantener a los empleados impulsados ​​por la posibilidad de crear productos para el futuro.

La otra solución es hacer que sus familiares ayuden. Cuando mi papá comenzó a triunfar, él cooptó a sus hermanos cuarto, quinto y sexto para que trabajaran para él. Mi quinto tío dejó su empleo, pero el cuarto y el sexto tío se han cortado los dientes trabajando para él.

Una de las cosas sobre los familiares es que a menudo están dispuestos a ayudar en el nombre de querer que un pariente tenga éxito. Si el pariente es un accionista en el negocio, el incentivo para hacerlo bien se vuelve aún más fuerte. Cuando están bien administradas, las relaciones familiares pueden ser un activo. No se puede argumentar que los Walton que dirigen WalMart, el minorista más grande del mundo lo hayan arruinado.

Desafortunadamente, no todos los parientes se desempeñan y la historia está llena de ejemplos de parientes que arruinaron el programa porque olvidaron que hacerlo bien en un trabajo en particular requiere algo más que con quién estás relacionado. Uno solo tiene que mirar la historia de las monarquías para ver cómo los reyes mediocres e incompetentes arruinaron y perdieron el reino, de ahí la insistencia del antiguo rey de Bhután en imponer la democracia a su población.

El problema con las empresas familiares radica en el hecho de que el negocio generalmente es tan fuerte como la familia que lo administra. En Singapur, tuvimos el ejemplo perfecto de nuestro primer primer ministro, el Sr. Lee Kuan Yew, que manejaba un gobierno estricto y se aseguraba de que su familia se comportara, como dijo un coronel reservista: "Ambos hermanos Lee pasaron por OCS y nadie les dio aplazamientos cuestionables. "Desafortunadamente, el Sr. Lee Kuan Yew tenía un problema: era humano y como todos los buenos humanos, envejeció y murió y cuando el pegamento de la familia se fue, las insinuaciones feas comenzaron a volar y la imagen del Lee en el poder recibió un golpe serio cuando sus hermanos comenzaron a decir cosas que la oposición no se atrevió a decir.

¿Qué pueden hacer las empresas familiares? Quizás el punto más obvio es que necesitan reconocer que el trabajo y las relaciones familiares deben mantenerse separados. Uno necesita darse cuenta de que las familias son esencialmente humanas y, finalmente, las fragilidades humanas se infiltrarán.

Vuelvo al Rey-Padre de Bhután, Jigme Singye Wangchuck, quien renunció al poder absoluto e impuso la democracia a su población. Su argumento era simple: sabía que era un rey competente, podía hacer algo para asegurarse de que su hijo y su sucesor fueran algo competentes, pero no podía garantizar que las generaciones posteriores pudieran hacer un trabajo decente y, por lo tanto, movió su personas en un sistema de gobierno que no dependería del jefe de su familia para hacer un trabajo decente.

De manera extraña, la decisión del Rey-Padre de renunciar al poder absoluto realzó la monarquía. Del mismo modo, una empresa familiar puede depender de los familiares para empezar, especialmente cuando las líneas de autoridad son claras dentro de la familia. Sin embargo, las familias inteligentes se darán cuenta de que llega un momento en que la empresa necesita ser más que una sola familia.

Por qué las startups necesitan abogados, no plantillas legales

Por Mark Goh Aik Leng, Fundador y Director General de VanillaLaw LLC
Artículo publicado por Tech In Asia

Pregúntale a cualquier emprendedor que está en las primeras etapas de financiación de su negocio sobre sus prioridades. No hay duda de que la financiación, el crecimiento y el desarrollo de productos estarán entre ellos (¡más cafeína, por supuesto!). En algún lugar en la parte inferior de su lista de prioridades serán todos sus asuntos legales. Esto es comprensible para startups orientadas al crecimiento.
Además, algunos empresarios piensan que los abogados son prohibitivos y que las plantillas legales se pueden descargar de Internet. Esto es común, pero incorrecto. Tal mentalidad puede llevar a muchas nuevas empresas exitosas a cerrar su negocio o algo peor.



Este tipo podría salvar

Hay más de 2.000 nuevas empresas en Singapur y la ciudad-estado ha sido nombrada justificadamente como uno de los 10 ecosistemas de startups más importantes del mundo, con 220 acuerdos de financiación realizados en 2015. Es evidente que Singapur se ha convertido en un verdadero manantial para emprendedores y startups. , y si bien esto es excelente para nuestra economía, trae consigo su propia marca de problemas y desafíos.

Estos compañeros de la pena a medida que crecen sus negocios

Muchos emprendedores primerizos a veces se sienten tan abrumados por las actividades bulliciosas y los pormenores de administrar un nuevo negocio que tienden a pasar por alto los fundamentos legales que aseguran la protección si las cosas van mal.

Desafortunadamente, el costo de los servicios legales a menudo es desalentador para las nuevas empresas que pueden tener fondos limitados. Esto tiene sentido, con la tasa de mercado para los términos de servicio de un sitio web (preparada por un abogado) en aproximadamente US $ 2,100. Las facturas podrían sumarse si incluye documentación vital adicional, como contratos de empleo y contratos de asociación.

La sorprendente realidad

Una de cada 10 startups falla debido a razones legales, muchas de las cuales se podrían haber evitado si se resolvieran adecuadamente los asuntos legales básicos. Esto sucede porque estos propietarios de negocios intentaron utilizar una plantilla de contrato en Internet o nunca buscaron un abogado de un abogado.

Es comprensible si estaban preocupados por los honorarios legales. Pero lidiar con problemas con documentos legales y tener que comparecer ante un tribunal para resolver disputas les costará mucho más. Este es un caso clásico de ser un centavo sabio pero un tonto tonto.

El caso de un cliente de antes viene a la mente aquí:

Hubo dos jóvenes empresarios singapurenses (Compañía A) que descubrieron una forma de hacer hornos industriales especiales que eran fundamentales para hornear microchips. Tenían su sede en los EE. UU. Y fueron a Taiwán para encontrar un fabricante de hornos industriales (Compañía B).

En este momento, la empresa A había asegurado millones de dólares en forma de pre-pedidos. Sabían que tenían que producir los hornos rápidamente, pero también sabían la importancia de la protección legal. Entonces, descargaron una plantilla de documento de acuerdo legal de Internet e hicieron modificaciones sin consultar a un abogado. A través de esto, se aseguraron su posición como el único distribuidor de los hornos en los Estados Unidos, o eso creían.

Todo estuvo bien hasta 5 años después del lanzamiento inicial. La empresa B encontró una laguna en el acuerdo firmado por ambas compañías y lo usó para rescindir el acuerdo y demandar a la empresa A por daños y perjuicios. Aparentemente, esto se debió a pagos atrasados ​​y otras infracciones en el acuerdo original comprometido por la Compañía A.

La empresa A, envuelta en pleitos, eventualmente tuvo que terminar. Mientras tanto, la Compañía B se reubicó como el fabricante y el distribuidor de los hornos especializados en los EE. UU., Y se hizo cargo esencialmente de todo el mercado.

La realidad cambiante de la ley

En los últimos años, observamos que ha habido un aumento en las empresas que hacen uso de la tecnología para crear documentos legales para múltiples tipos de situaciones. Esta es una mejora del uso de plantillas sin el asesoramiento de un abogado con licencia. Las personas innovadoras han hecho de este su negocio principal, aprovechando los ahorros que sus clientes podrían disfrutar con su servicio / producto. Para las empresas con presupuestos limitados, como startups, dicho servicio es una forma ideal de asegurarse de que tengan algún tipo de protección legal para sus negocios.

El panorama legal cambiará y las consultas cara a cara -la forma tradicional en que los abogados dirigen sus negocios y una de las razones principales por las que los servicios legales son caros- pueden quedar pronto fuera de lugar.

Un enfoque equilibrado

En cuanto a los desafíos legales que enfrentan las startups y los cambios que ya están sacudiendo las comunidades legales en el sudeste asiático, hay un aspecto de este problema que a veces puede olvidarse, considerando la mentalidad de los propietarios de startups y sus necesidades legales. La protección legal es importante para las empresas, pero no siempre es tan simple como usar un programa que genera un borrador de un documento legal y esperar o asumir que es el tipo correcto de documento para su negocio.

Sería más exacto decir que actualmente nos encontramos en un término medio, donde la tecnología ayuda a aliviar parte del trabajo básico básico y laborioso realizado por los abogados (que normalmente se carga directamente al cliente). Pero todavía necesitaremos ver abogados calificados que brinden asesoramiento legal para que el contenido de los documentos legales sea más adecuado para sus clientes.

Un servicio orientado a la tecnología, eficiente en función de los costos, junto con consultas cara a cara con abogados, podría ser la mejor manera de brindar tranquilidad a los dueños de negocios.

Fiebre amarilla

El 12 de junio de 2018, Singapur fue sede de una cumbre histórica entre Donald Trump, el presidente estadounidense y Kim Jung Un, líder de Corea del Norte. Esta fue la primera vez que el Presidente de los Estados Unidos de América, que a menudo se llama "Líder del mundo libre", descifró y habló con el líder de la única dinastía comunista del mundo.

Independientemente de lo que uno pueda pensar sobre Donald Trump, el mundo solo puede esperar que su apuesta valga la pena y los norcoreanos decidan hacer las paces y deshacerse de sus armas nucleares. El mundo solo puede esperar que el joven Kim se convierta en un líder iluminado que lleve a Corea del Norte a la prosperidad pacífica.

Si bien podemos desear que vengan cosas buenas, lo más probable es que no lo hagan. La familia Kim, que ha dirigido Corea del Norte desde su fundación en 1948, ha demostrado ser muy buena para mantenerse en el poder a pesar de una guerra brutal y aislamiento virtual del resto del mundo. La familia Kim es muy consciente del hecho de que nadie invade países que en realidad tienen la bomba y han mostrado la voluntad de usarla. Los estadounidenses estaban felices de deshacerse de Saddam Hussein en Irak porque sospechaban que tenía la bomba, pero cuando se trata de Corea del Norte, que tiene la bomba, todos se sientan a hablar. Todos los observadores de Corea del Norte han dicho que los Kims saben que su supervivencia depende de tener armas nucleares e incluso se atreven a soñar con la dinastía Kim entregando sus armas nucleares.

Si miras el documento que se firmó, el joven Sr. Kim solo dijo que "trabajaría para la desnuclearización de la península de Corea". Evitó comprometerse con un marco de tiempo o permitir que observadores internacionales ingresen al país. Además de eso, el presidente estadounidense que había estado insultándolo con él hace unos meses ("Little Rocket Man") se transformó en la adorable figura paterna que nunca tuvo Corea del Norte. El Trump que tiene la edad suficiente para ser el padre del Sr. Kim no podía dejar de hablar efusivamente del Sr. Kim. Lo llamó "talentoso" y dijo que "confiaba" en él y lo más importante, habló sobre el "vínculo especial" que se forjó. En las https://www.youtube.com/watch?v=00G-mUn12os se puede encontrar una de las principales conferencias de prensa en las que el Sr. Trump habló en voz alta sobre su nuevo hijo favorito.

Para ser justo con Donald Trump, parece haber contraído una enfermedad que muchos caucásicos tienen cuando ingresan a Asia: fiebre amarilla o la enfermedad que les roba a las personas sanas y por lo demás sanas y las reduce a blabbering idiotas. Recuerdo estar en el tribunal durante la disputa de la marca Ku de Ta. Este club nocturno monumentalmente exitoso en Bali fue construido por un australiano visionario llamado Arthur Chandros, que había traído a algunos de sus compatriotas australianos y británicos a la aventura y de alguna manera, cuando la relación se derrumbó, todos dejaron de discutir por nada. La razón era simple: no se establecieron acuerdos adecuados. Cuando subieron al estrado, todo el mundo simplemente dijo: "Es mi compañero, confiamos en él", y "así es como funciona aquí". Recuerdo que uno de los hombres que declararon era un propietario de pub muy exitoso en Inglaterra. En palabras de PN Balji, el editor fundador del Today Newspaper (y el contratista principal en el trabajo), "Este hombre es un gran cronómetro, ¿haría esto en Inglaterra?" La respuesta obviamente fue no - él no lo haría han alcanzado su estatus en Inglaterra si se hubiera comportado de la manera en que se comportó en Bali.

Los casos más comunes de fiebre amarilla se presentan en hombres blancos mayores, cada vez que tienen una novia asiática mucho más joven. Los ingredientes de la relación son generalmente obvios: redescubre su juventud y las alegrías de ser amado por una joven y dulce persona. Ella encuentra el boleto de comida para ella y su familia.

No debería criticar este fenómeno en la medida en que ha aliviado a mucha gente de la pobreza. Si un hombre puede criar no solo a la niña sino a su madre, padre, hermanos y hermanas, ha logrado aliviar al menos a cuatro personas de la realidad de la pobreza extrema (que sigue siendo el caso en la zona rural de Asia).
Entonces, en un nivel, podrías decir que este es un intercambio justo. Guy recibe jóvenes y la niña llega a ser una hija fiel criando a su familia en la vida.

Sin embargo, la pregunta sigue siendo: ¿entienden todas las partes en este tipo de relación el intercambio? El continente asiático está lleno de hombres occidentales que estaban en puestos corporativos de alto rango, regalando dinero a sus "novias", y luego descubriendo nuevas profundidades de desilusión cuando la novia no cumple con las expectativas.

En muchos casos, estás mirando al tipo y te encuentras gritando: "Amigo, eres un vicepresidente corporativo ejecutivo (por lo general, de una compañía respetada en todo el mundo)". De alguna manera, el cerebro y las agallas que llevaron al tipo a esta cima. el trabajo que paga cantidades apenas legales de dinero lo abandona cuando se trata de un poco de coño amarillo o marrón.

Tal vez es una cuestión de cultura. Mientras que el amor ocurre entre las clases sociales en las sociedades asiáticas, los asiáticos, particularmente los chinos son mejores en compartimentar las cosas. Pienso en la novela "Casa Nobel" de James Clavell, donde un propietario de un burdel les explica a sus hijas: "Si el cliente es chino, no es necesario que finja que le gusta, pero si es Gwei Lo, debe fingir que le gusta".

En cierto modo, el sexo es más o menos como la vida. Es más divertido cuando la otra parte también se divierte. Para decirlo sin rodeos, la mayoría de los hombres se suicidaría si sus parejas no fingieran tener un orgasmo. Sin embargo, cuando se trata de la variedad "pagada", muchos hombres asiáticos comprenden que hay un intercambio involucrado y que ella hará lo suficiente para hacerte sentir feliz, pero eso es todo. Los burdeles de Asia están llenos de hombres occidentales que olvidan que existe una correlación entre la intensidad del orgasmo femenino y la cantidad pagada.

El continente asiático está lleno de grandes oportunidades para cosas como negocios y amor. Para los hombres occidentales, el encanto de Asia es particularmente fuerte, especialmente cuando se trata de mujeres que pueden parecer más bonitas y más moderadas que las que tienen en casa. Es especialmente tentador cuando las mujeres se arrojan a ti simplemente por ser quien eres.

Sin embargo, las reglas del juego de la vida permanecen. Mientras que Asia puede tener cosas que parecen diferentes, las personas asiáticas no son menos diferentes en cuanto a lo que quieren de otra persona y le preguntaría a muchos hombres blancos: "¿Te comportarías de esa manera en casa?"

Entonces, aunque el presidente pueda pensar que ha encontrado a su nuevo hijo favorito, no olvidemos que la dinastía Kim de Corea del Norte no ha cambiado: todavía son un montón de asesinos hambrientos de poder que han mentido y engañado al resto del mundo. cuando se ha adaptado a sus necesidades