Ha surgido un héroe en el escenario mundial después de los disparos en Christchurch, Nueva Zelanda. La Sra. Jacinda Ardern, la primera ministra de Nueva Zelanda se ha convertido en una estrella internacional a través de su manejo de la crisis. De alguna manera, logró encontrar la combinación perfecta de compasión y determinación férrea. Los medios de comunicación globales, particularmente los medios "liberales", parecen no tener suficiente de ella y cuando la comparas con personas como su homóloga británica, la Sra. Theresa May o la titular de 1600 Pennsylvania Avenue, la Sra. Ardern no puede Ayuda pero se parece a la imagen de lo que es un líder.
Debe verse como se puede ver en los siguientes recortes de prensa:
https://www.theguardian.com/commentisfree/2019/mar/26/jacinda-ardern-brexit-theresa-may
https://www.theguardian.com/commentisfree/2019/mar/26/the-difficult-love-of-jacinda-ardern-cannot-be-easily-emulated-not-by-white-australian-culture-loving-itself
https://www.asiatimes.com/2019/03/opinion/jacinda-ardern-shows-world-a-glimpse-true-leadership/
La muestra de liderazgo de la Sra. Ardern fue tal que un buen amigo mío comentó que deberíamos permitirle que se convierta en un estadista global, especialmente cuando se considera lo mal que los hombres han estropeado al mundo.
Aunque estoy de acuerdo con el hecho de que la Sra. Ardern ha sido ejemplar y algunos de los líderes masculinos prominentes en todo el mundo han sido desastres, creo que es un caso de que la Sra. Ardern es bastante buena y que algunos de sus contemporáneos varones son terribles en lugar de Caso de liderazgo femenino siendo mejor que la variedad masculina.
No hay evidencia para apoyar el hecho de que las mujeres son mejores líderes que los hombres. Si define a un líder como alguien que ha hecho algo para mejorar la suerte de las personas que se encuentran debajo de él, el historial de mujeres en el poder no ha sido terriblemente impresionante. Lamentablemente, esto ha sido especialmente cierto en Asia, particularmente en el sur de Asia, donde las sociedades llevan el patriarcado a un extremo.
Quizás lo más cercano a un líder decente en Asia fue la Sra. Indira Gandhi, quien demostró ser muy buena en el uso del poder, pero un poco menos buena en hacer cosas buenas con él. La Sra. Gandhi siguió las tendencias socialistas de su padre y los resultados probablemente se resumen mejor en los comentarios recientes del Ministro de Finanzas de la India, el Sr. Arun Jaitley (aunque, para ser justos con la familia Gandhi, este es un mes de elecciones en la India y los comentarios realizados por Se exagerarán los políticos):
https://www.businesstoday.in/current/economy-politics/2019-lok-sabha-election-rahul-gandhi-promises-rs-12000-to-poor-under-minimum-income-scheme/story/330726. html
La Sra. Gandhi fue capaz de tomar decisiones difíciles, como se mostró cuando envió a las tropas al Templo Dorado en Amritsar, Punjab (el lugar más sagrado del sijismo) y lo pagó con su vida. Mientras que la Sra. Gandhi ayudó a India a desarrollar un programa espacial, la mayoría de los indios comunes solo empezaron a ver progresos cuando PV Narasimha Rao comenzó a desmantelar la "Licencia Raj". Parece que el legado de la Sra. Gandhi fue asegurar que su extranjero ... una nuera nacida heredaría una máquina de fiestas bien engrasada que la convertiría en la mujer más poderosa del sur de Asia durante la mayor parte de una década.
Para ser justos con la Sra. Gandhi, ella probablemente era mejor para la India que Benazir Bhutto en el vecino Pakistán o los Dos Begums en el vecino Bangladesh. La Sra. Bhutto se veía impresionante y hablaba excepcionalmente bien, lo que la convirtió en la favorita de los medios occidentales por un tiempo, pero su historial en el cargo fue tal que The Economist, que se enorgullece de apoyar la democracia, aplaudió cuando fue despedida por Farooq Leghari. El presidente que instaló.
Las dos mujeres más notables, que han llegado al poder y que aparentemente han hecho algo bueno por su gente son Margaret Thatcher en el Reino Unido y Angela Merkle en Alemania. Ambas mujeres estuvieron en el poder durante la mayor parte de una década (la Sra. Merkle todavía está en el poder) y en la escala de las cosas no ha habido desastres para sus naciones.
La señora Thatcher, en particular, merece crédito por transformar a Gran Bretaña en una economía bastante dinámica. Como dijo mi tío Nick (que es inglés), "el thatcherismo ha hecho que la gente en Inglaterra trabaje más duro". Si bien había mucho en lo que no podía estar de acuerdo con ella, no se puede negar que ayudó a crear un cierto nivel de prosperidad, que sus antecesores pudieron no hacer.
Entonces, ¿qué dice sobre el estado de las cosas que las mejores damas salen del "mundo desarrollado"?
Comencemos con el hecho de que mientras que los campos como la política y los negocios están dominados principalmente por hombres, es posible que las mujeres suban a la cima. Mientras que las mujeres que mencioné estaban en política, el mundo de los negocios está viendo un aumento de mujeres en áreas tradicionalmente masculinas. Hay que pensar en Mary Barra, Directora General de General Motors, Dhivya Suryadevara, Directora de Finanzas de General Motors y Ginni Rometty, Directora General de IBM.
Sin embargo, todavía es más difícil para una mujer subir a la cima de lo que es para un hombre en muchos campos. El resultado de esto ha sido que las mujeres que llegan a la cima tienen que trabajar más duro que los hombres. De alguna manera, las mujeres que llegan a la cima, terminan sacrificando lo que percibimos como valores "femeninos" para volverse tan "agresivos" como los hombres que los rodean. Se podría argumentar que las mujeres que llegaron a la cima en lugares como India, Pakistán y Bangladesh necesitaban ser más despiadadas.
En segundo lugar, en algunas partes del mundo, las familias todavía cuentan. No puedo pensar en una mujer política en Asia que no tuviera un esposo o padre prominente. Indira Gandhi fue hija del primer Primer Ministro de la India, Benazir Bhutto también fue hija de un ex Primer Ministro y Corazon Aquino fue la esposa de un político prominente. Estas mujeres tuvieron una ventaja en términos de reconocimiento de "marca" y el poder de la marca familiar superó cualquier desventaja de género. La pregunta sigue siendo, ¿una Margaret Thatcher o Jacinda Ardern podrían escalar en "Asia en desarrollo"?
Las oportunidades para las mujeres, que son despiadadas y trabajadoras, están ahí para ser tomadas. Sin embargo, las mujeres, particularmente las de orígenes menos privilegiados, necesitarán culturas más libres. Mientras que la India ha avanzado en la educación de una parte de sus mujeres (creo que mis clientes en IIT y IIM Alumni, que eran muy inteligentes), la cultura corporativa en la India permanece bastante cerrada, como lo describe este artículo de mi amigo Andy Mukherjee
https://www.bloombergquint.com/global-economics/india-business-fiascoes-show-crony-system-must-change#gs.32xav6
Si es difícil para un hombre sin el respaldo del dinero y las conexiones para romper el círculo interno, será más difícil para las mujeres. Cabe señalar que las mujeres indias más prominentes en los negocios, a saber, Indra Nooyi, ex directora ejecutiva de Pepsico y Dhivya Suryadevara de General Motors lograron el éxito en Estados Unidos. Para ser justos, ha habido mujeres como Chanda Kocchar, ex directora ejecutiva de ICICI Bank y Arundhati Battacharya, ex presidenta de State Bank of India. Sin embargo, permanecen en una minoría muy pequeña. Lo que es duro para un hombre es inevitablemente más que para una mujer.
El punto sigue siendo que muchas partes del mundo en desarrollo deben mirar el desencadenamiento del potencial de sus mujeres. Tomo a Vietnam como un buen ejemplo de una nación asiática que utiliza a sus mujeres con gran eficacia. Una buena parte de Vietnam está dirigida por mujeres y la economía vietnamita es considerada como una de las más dinámicas del sudeste asiático.
Como dicen, no hay evidencia que demuestre que las mujeres sean mejores líderes que los hombres, incluso en las profesiones dominadas por mujeres. Sin embargo, como han demostrado la Sra. Ardern y la Sra. Thatcher, cuando las mujeres llegan a la cima, son tan capaces como sus hombres. Las sociedades que crean oportunidades para sus mujeres prosperan.
Volvamos al ejemplo de la India, que durante muchos años se cerró del mundo. Si bien la primera dama en dirigir el país fue la hija de su primer primer ministro, las mujeres sí se educaron. Si bien, en muchas partes de la India la gran cantidad de mujeres puede ser bastante miserable, el creciente número de mujeres altamente educadas está ayudando a la nación a prosperar en un mundo cada vez más globalizado.
Debe verse como se puede ver en los siguientes recortes de prensa:
https://www.theguardian.com/commentisfree/2019/mar/26/jacinda-ardern-brexit-theresa-may
https://www.theguardian.com/commentisfree/2019/mar/26/the-difficult-love-of-jacinda-ardern-cannot-be-easily-emulated-not-by-white-australian-culture-loving-itself
https://www.asiatimes.com/2019/03/opinion/jacinda-ardern-shows-world-a-glimpse-true-leadership/
La muestra de liderazgo de la Sra. Ardern fue tal que un buen amigo mío comentó que deberíamos permitirle que se convierta en un estadista global, especialmente cuando se considera lo mal que los hombres han estropeado al mundo.
Aunque estoy de acuerdo con el hecho de que la Sra. Ardern ha sido ejemplar y algunos de los líderes masculinos prominentes en todo el mundo han sido desastres, creo que es un caso de que la Sra. Ardern es bastante buena y que algunos de sus contemporáneos varones son terribles en lugar de Caso de liderazgo femenino siendo mejor que la variedad masculina.
No hay evidencia para apoyar el hecho de que las mujeres son mejores líderes que los hombres. Si define a un líder como alguien que ha hecho algo para mejorar la suerte de las personas que se encuentran debajo de él, el historial de mujeres en el poder no ha sido terriblemente impresionante. Lamentablemente, esto ha sido especialmente cierto en Asia, particularmente en el sur de Asia, donde las sociedades llevan el patriarcado a un extremo.
Quizás lo más cercano a un líder decente en Asia fue la Sra. Indira Gandhi, quien demostró ser muy buena en el uso del poder, pero un poco menos buena en hacer cosas buenas con él. La Sra. Gandhi siguió las tendencias socialistas de su padre y los resultados probablemente se resumen mejor en los comentarios recientes del Ministro de Finanzas de la India, el Sr. Arun Jaitley (aunque, para ser justos con la familia Gandhi, este es un mes de elecciones en la India y los comentarios realizados por Se exagerarán los políticos):
https://www.businesstoday.in/current/economy-politics/2019-lok-sabha-election-rahul-gandhi-promises-rs-12000-to-poor-under-minimum-income-scheme/story/330726. html
La Sra. Gandhi fue capaz de tomar decisiones difíciles, como se mostró cuando envió a las tropas al Templo Dorado en Amritsar, Punjab (el lugar más sagrado del sijismo) y lo pagó con su vida. Mientras que la Sra. Gandhi ayudó a India a desarrollar un programa espacial, la mayoría de los indios comunes solo empezaron a ver progresos cuando PV Narasimha Rao comenzó a desmantelar la "Licencia Raj". Parece que el legado de la Sra. Gandhi fue asegurar que su extranjero ... una nuera nacida heredaría una máquina de fiestas bien engrasada que la convertiría en la mujer más poderosa del sur de Asia durante la mayor parte de una década.
Para ser justos con la Sra. Gandhi, ella probablemente era mejor para la India que Benazir Bhutto en el vecino Pakistán o los Dos Begums en el vecino Bangladesh. La Sra. Bhutto se veía impresionante y hablaba excepcionalmente bien, lo que la convirtió en la favorita de los medios occidentales por un tiempo, pero su historial en el cargo fue tal que The Economist, que se enorgullece de apoyar la democracia, aplaudió cuando fue despedida por Farooq Leghari. El presidente que instaló.
Las dos mujeres más notables, que han llegado al poder y que aparentemente han hecho algo bueno por su gente son Margaret Thatcher en el Reino Unido y Angela Merkle en Alemania. Ambas mujeres estuvieron en el poder durante la mayor parte de una década (la Sra. Merkle todavía está en el poder) y en la escala de las cosas no ha habido desastres para sus naciones.
La señora Thatcher, en particular, merece crédito por transformar a Gran Bretaña en una economía bastante dinámica. Como dijo mi tío Nick (que es inglés), "el thatcherismo ha hecho que la gente en Inglaterra trabaje más duro". Si bien había mucho en lo que no podía estar de acuerdo con ella, no se puede negar que ayudó a crear un cierto nivel de prosperidad, que sus antecesores pudieron no hacer.
Entonces, ¿qué dice sobre el estado de las cosas que las mejores damas salen del "mundo desarrollado"?
Comencemos con el hecho de que mientras que los campos como la política y los negocios están dominados principalmente por hombres, es posible que las mujeres suban a la cima. Mientras que las mujeres que mencioné estaban en política, el mundo de los negocios está viendo un aumento de mujeres en áreas tradicionalmente masculinas. Hay que pensar en Mary Barra, Directora General de General Motors, Dhivya Suryadevara, Directora de Finanzas de General Motors y Ginni Rometty, Directora General de IBM.
Sin embargo, todavía es más difícil para una mujer subir a la cima de lo que es para un hombre en muchos campos. El resultado de esto ha sido que las mujeres que llegan a la cima tienen que trabajar más duro que los hombres. De alguna manera, las mujeres que llegan a la cima, terminan sacrificando lo que percibimos como valores "femeninos" para volverse tan "agresivos" como los hombres que los rodean. Se podría argumentar que las mujeres que llegaron a la cima en lugares como India, Pakistán y Bangladesh necesitaban ser más despiadadas.
En segundo lugar, en algunas partes del mundo, las familias todavía cuentan. No puedo pensar en una mujer política en Asia que no tuviera un esposo o padre prominente. Indira Gandhi fue hija del primer Primer Ministro de la India, Benazir Bhutto también fue hija de un ex Primer Ministro y Corazon Aquino fue la esposa de un político prominente. Estas mujeres tuvieron una ventaja en términos de reconocimiento de "marca" y el poder de la marca familiar superó cualquier desventaja de género. La pregunta sigue siendo, ¿una Margaret Thatcher o Jacinda Ardern podrían escalar en "Asia en desarrollo"?
Las oportunidades para las mujeres, que son despiadadas y trabajadoras, están ahí para ser tomadas. Sin embargo, las mujeres, particularmente las de orígenes menos privilegiados, necesitarán culturas más libres. Mientras que la India ha avanzado en la educación de una parte de sus mujeres (creo que mis clientes en IIT y IIM Alumni, que eran muy inteligentes), la cultura corporativa en la India permanece bastante cerrada, como lo describe este artículo de mi amigo Andy Mukherjee
https://www.bloombergquint.com/global-economics/india-business-fiascoes-show-crony-system-must-change#gs.32xav6
Si es difícil para un hombre sin el respaldo del dinero y las conexiones para romper el círculo interno, será más difícil para las mujeres. Cabe señalar que las mujeres indias más prominentes en los negocios, a saber, Indra Nooyi, ex directora ejecutiva de Pepsico y Dhivya Suryadevara de General Motors lograron el éxito en Estados Unidos. Para ser justos, ha habido mujeres como Chanda Kocchar, ex directora ejecutiva de ICICI Bank y Arundhati Battacharya, ex presidenta de State Bank of India. Sin embargo, permanecen en una minoría muy pequeña. Lo que es duro para un hombre es inevitablemente más que para una mujer.
El punto sigue siendo que muchas partes del mundo en desarrollo deben mirar el desencadenamiento del potencial de sus mujeres. Tomo a Vietnam como un buen ejemplo de una nación asiática que utiliza a sus mujeres con gran eficacia. Una buena parte de Vietnam está dirigida por mujeres y la economía vietnamita es considerada como una de las más dinámicas del sudeste asiático.
Como dicen, no hay evidencia que demuestre que las mujeres sean mejores líderes que los hombres, incluso en las profesiones dominadas por mujeres. Sin embargo, como han demostrado la Sra. Ardern y la Sra. Thatcher, cuando las mujeres llegan a la cima, son tan capaces como sus hombres. Las sociedades que crean oportunidades para sus mujeres prosperan.
Volvamos al ejemplo de la India, que durante muchos años se cerró del mundo. Si bien la primera dama en dirigir el país fue la hija de su primer primer ministro, las mujeres sí se educaron. Si bien, en muchas partes de la India la gran cantidad de mujeres puede ser bastante miserable, el creciente número de mujeres altamente educadas está ayudando a la nación a prosperar en un mundo cada vez más globalizado.