Finales saludables

Hace poco publiqué un artículo mío en el Straits Times, el único periódico nacional de Singapur. Decidí darme cuenta del hecho de que había varias cartas en el foro hablando de cómo el matrimonio era la piedra angular de la estabilidad y la sociedad, y cualquier cosa que hiciera que terminar fuera más fácil era malo para la sociedad, y así sucesivamente. Decidí argumentar que el problema no era tanto la facilidad del divorcio sino la facilidad del matrimonio que era la causa de los problemas de las sociedades. Mi carta se puede encontrar en https://www.straitstimes.com/forum/letters-in-print/ease-of-getting-married-may-be-the-problem.

[La premisa de mi carta es que en vez de dificultar el divorcio, uno debería hacer que el matrimonio sea más difícil. Tal como están las cosas, es ridículamente fácil casarse. Uno solo necesita tener más de 21 años y poder encontrar testigos. Todo lo demás es una formalidad y me atengo al argumento de que nadie realmente valora las cosas que vienen fácilmente.

Mi carta recibió algunos "me gusta", incluidos los gustos de dos abogados, y mi favorito Pudding decidió que mi carta era una pérdida total de buena lectura porque mi premisa era defectuosa y debería darme cuenta de que la sociedad respeta el matrimonio, por lo que es fácil casarse. y es muy difícil divorciarse (estoy en mi segundo matrimonio y ella está en su segunda relación).

Al día siguiente, la prensa decidió publicar otro artículo de alguien que parece trágicamente joven, que decidió comenzar a citar a un grupo de cabildeo político llamado Institute for American Values, que argumentaba que los adultos, por desgracia, divorciados, no eran más felices que los adultos casados ​​y que los niños de adultos desdichados casados ​​no estaban mejor que los padres divorciados. Esa carta se puede encontrar en:

https://www.straitstimes.com/forum/letters-in-print/hold-on-to-time-tested-values-amid-rapid-changes?&utm_source=facebook&utm_medium=social-media&utm_campaign=addtoany

Dichos artículos tienen el beneficio de hacerme tan feliz de que vengo de una familia de mosaicos y continúo la tarea de agregar más patchworks. Creo que demasiadas personas se pierden el punto de matrimonio o se quedan atrapados en algún ideal de lo que debería ser.

Soy la mejor persona o la peor persona para hablar de esto, pero creo que el matrimonio es una asociación. Se trata de dos personas que no pueden vivir sin el otro a pesar de conocer todas las cosas horribles sobre el otro. Una pareja casada debería haber compartido ideales y metas, teniendo así algo para mantener a las personas juntas a pesar de las diferencias que las personas traen a la mesa y sí, la atracción física también debería ser parte del juego.

Mi matrimonio con Gina fracasó desde el primer día porque no teníamos objetivos compartidos. No había nada en la unión para traernos y mantenernos juntos. De acuerdo, no es del todo cierto, el sexo fue fantástico y parte de la razón por la que le permití chantajearme para que firmara el periódico fue porque no quería perder una pareja sexual regular. Ella, por otro lado, quería que comprara un piso rápidamente y que "me tranquilizara". Estaba tan feliz cuando conseguí un trabajo en el servicio civil (maestra), del cual no pude escapar lo suficientemente rápido. La idea de "esto es el resto de tu vida" me envió escalofríos por la espalda. En las palabras del fallecido Old Rogue, "Ella tenía una chimenea escrita sobre ella". Creo que se puso violenta cuando estaba claro que yo no compartía sus objetivos.

Mi matrimonio con Huong está funcionando mejor. A pesar de nuestras muchas diferencias, hay cosas que nos mantienen unidos. Ella es alguien que es más que una peluda en el monte y por eso luchamos por construir un hogar y una familia y encontrar la unidad en la lucha para construir eso.

El matrimonio es una asociación que idealmente debería sacar lo mejor de ambas partes. Uno siempre piensa en el dicho: "Detrás de cada hombre bueno hay una mujer", y mi madre realmente dice que su matrimonio con mi papá la hizo una persona más segura de sí misma.

No discuto el hecho de que un matrimonio estable es el mejor caldo de cultivo para las personas socialmente ajustadas. La comunidad afroamericana en EE. UU. Nos ha proporcionado muchas estadísticas que relacionan el comportamiento delictivo con familias disfuncionales.

Lo que sí discuto es la idea de que una familia feliz y bien ajustada significa que los padres biológicos permanecen juntos y no estoy de acuerdo con la idea de que los niños se ponen peor cuando sus padres se separan. Mi hermana dijo una vez que se sintió ofendida cuando la conversación se dirigió a las personas difíciles porque eran padres que se separaron, no éramos zifios y nuestros padres se habían separado (muchas veces, de hecho).

Miro mi situación y creo que aunque una parte de mí desea que el matrimonio de mis padres haya funcionado, no creo que esté peor porque no funcionó. En todo caso, tuve suerte en ese sentido y es probable que más tarde en la vida, cuando me casé y me divorcié, los aprecie. El matrimonio de mis padres fracasó, pero no me fallaron (incluso si pudieran estar en desacuerdo cada vez que lo arruiné).

¿Por qué digo eso? Creo que mis padres tuvieron la oportunidad de hacer lo que hicieron por mí porque cuando su matrimonio llegó a la etapa en la que estaba claro que no podían vivir juntos, tuvieron la oportunidad de tomarse un descanso. El matrimonio terminó y ambos pudieron seguir adelante.

Para crédito de mi madre, ella solo trajo hombres decentes a nuestras vidas. Ambos padrastros, Lee y Thomas amaban a Tara y me gustan los suyos. La familia de parches, particularmente con la familia estadounidense, de alguna manera se gelificó. Creo que soy la única persona en mi grupo social que es invitada a la boda de un ex-sobrino. La biología nunca fue un problema con mis padrastros, quienes tomaron su papel de papá instantáneo muy en serio.

Mi madre también trabajó duro para garantizar que mantuviera sana mi relación con mi padre. Nunca me cansaré de mencionar el hecho de que ella me empujaría a escribir cartas (pre-internet) a mi papá. Yo protestaría pero ella insistiría y adivina qué, tengo una relación algo normal con mi padre.
También le doy crédito a mi papá por asegurarme de que el apoyo financiero siempre estaría ahí para nosotros y Max, a pesar de las diferencias que tuvo con sus ex esposas. Tanto Max como yo nunca nos hemos muerto de hambre y ambos somos hombres educados porque mi padre se aseguró de que los fondos estuvieran allí. Mi último año de universidad coincidió con uno de sus puntos más oscuros desde el punto de vista financiero y me dijo: "Terminarás la universidad incluso si tengo que mendigar, pedir prestado o robar el dinero".

Con los antecedentes de mi familia, no puedo decir que la biología es esencial para que la unidad familiar funcione y está bastante claro que soy un beneficiario de alguien que se benefició de una situación que la mayoría de la gente consideraría desastrosa. Puedo apreciar que soy afortunado en el sentido de que tenía los elementos correctos, es decir, las figuras adultas en mi vida en ese momento eran personas decentes que encontraron la manera de resolver las cosas en mi beneficio. No todos tienen tanta suerte en la lotería genética como yo.

Las personas decentes que hacen que las malas situaciones funcionen son difíciles de encontrar y supongo que se puede que las estadísticas se mantengan: los hijos de padres divorciados son jodidos.

Entonces, ¿qué pasa con los chicos que permanecen juntos para los niños o lo que es peor, para preservar su legado. Pienso en un amigo mío que es un ciudadano naturalizado que construyó un negocio exitoso. Este tipo se casó con una mujer que le quitó un alto precio: su familia se mudó a su apartamento, ella asumió el control operacional del negocio de manera lenta pero segura y sus amigos se ven obligados a hacerlo. El hombre está tan feliz con su vida familiar que bebe todas las noches y se pasa las horas despierto tramando cómo evitar irse a casa. El niño queda a cuidado de la abuela (un jugador pesado) porque ambos padres están oficialmente "demasiado ocupados" para él. El niño está creciendo materialmente bien, pero no estoy seguro de lo divertido que es crecer en un hogar donde papá hace todo lo posible para evitar a mamá y la pandilla.

No creo que sea respetar el matrimonio para mantener unidas a las personas infelices. Sí, nadie entra en el mundo del matrimonio, se acabaría, pero tenemos que aceptar que la gente se desprende del amor y dejar que la gente tenga un descanso limpio es realmente bueno para todos. Creo que las personas decentes que se vuelven cualquier cosa menos decentes cuando están cerca de sus seres queridos porque esa pareja es fuente de pura miseria.

No respetas una institución ni proteges a los menores al obligar a las personas miserables a permanecer en una situación que está aumentando su miseria. Usted los ayuda a encontrar un descanso limpio que beneficie a todos.

La gente que desairas.

Una de las peleas más grandes que Gina y yo tuvimos en nuestro turbulento matrimonio fue el hecho de que ella siempre sintió que mis padres y las personas que me rodeaban la desairaron. No ayudó a los co tiempo, yo estaba viviendo con mi padre, que vivía en un condominio buches frente al Shangri-La Valle del ala (un lugar a menudo lo hacen habitado por VIPS, como el ex presidente de China, Xi Min Zhang) y vivía con la de su familia en Housing Development Board Flat en el norte de Singapur. Recuerdo ir a cabo con la de ella en una ocasión y no querer seguir la su casa y ella atacó a mí, gritando, "¿Es porque yo vivo en un HDB plana". Otro de la ráfaga de sacarla estaba en contra de un grupo de amigos de mi familia, quien consistía principalmente de miembros prominentes de la comunidad publicitaria, sentía que eran extraños y en un momento dado enfatizó que los socios comerciales de su padre eran tan ricos como el pozo para los ejecutivos que mi padre conocía.

Para ser justos con nuestra ex esposa, mis amigos y familiares realmente pensaron que estaba casado con el tráiler de basura del parque. Para ser justos con mi familia y amigos, no les gustó por las razones que ella sentía. Mi papá dijo: "No se trata de esnobismo - la que su padre podría co me ahogue en su caja", y en la justicia a mi papá que él es en realidad bastante cómodo con Huong también conocido como el Despiadado Medio, que tiene más derecho que venir del carbón alcantarilla Gina lo hizo alguna vez, es decir Niña vietnamita que apenas habla inglés, a diferencia de Gina, que sí fue a la reconocida universidad.

Mientras que la ex esposa y mi familia no se llevaban entre sí derecha, traigo a colación el tema de cómo se perciben por la familia Vì pone de relieve uno de los principales problemas de nuestro tiempo - es decir, las diferencias culturales y la comunicación entre las personas. A menudo suponemos que las lagunas de cultura tienen que ver con cuestiones como la raza y la religión. Las cabezas parlantes de Occidente a menudo disfrutan hablando de cómo se producirá un choque de "civilizaciones" o sobre la división "Norte-Sur" y la lucha entre personas de piel clara y oscura. Si bien estos puntos de discusión son legítimos, creo que los mayores malentendidos y conflictos culturales ocurren entre clases "sociales" en el mismo lugar. Trump fue elegido por White Skinned personas de la zona rural de Pensilvania, que perdió el contacto con gente de piel blanca en Manhattan y Beverly Hills. Vivo en Singapur, vivo en el puente de estar en el mundo de la reestructuración corporativa y las mesas de espera.

Soy algo extraño en ambos mundos y supongo que eso me da una idea de ambos. Lo curioso es que ambos mundos son muy similares. La gente de ambos quiere lo mismo, es decir, ganar suficiente dinero para construir una vida lo suficientemente decente para ellos. Sin embargo, son increíblemente incapaces de comprender las plagas de los otros. Mientras cuello personas, por ejemplo, no puede entender por qué me gustaría trabajar alguna vez un trabajos manuales y los Seres bien que significa que tienen a menudo se sienten una obligación para rescatarme de la escoria de ser un trabajador de cuello azul.

Puedo apreciar mis buenos deseos. El trabajo de cuello azul es financieramente ingrato por las horas que tiene que trabajar. En mi existencia laboral, gano la principesca suma de $ 10 por hora y he trabajado allí durante seis años. Mis compañeros de trabajo apenas se pagaron $ S 2.000 por mes y trabajar ocho horas Chung fácilmente al día y seis días a la semana, festivos GOM (En realidad, el momento más activo mà de estar en un restaurante). Las matemáticas no son exactamente la preferencia del trabajador.

Habiendo dicho eso, no entiendo por qué la gente siente que necesito ser "rescatada" de mi existencia laboral. Solo porque las recompensas financieras sean menores, no significa que la existencia no tenga beneficios. Uno de los beneficios de ser una existencia laboral, por ejemplo, es que tienes la tendencia a tener tranquilidad. El restaurante Khi cierra, no estoy obligado a pensar hasta la próxima vez. Por el contrario, en mi existencia en la reestructuración corporativa, siempre existe la sensación de que tengo que saltar de un momento a otro por esto o aquello.

La gente de cuello blanco también tiende a olvidar la vida que está más allá de la suya y la peor parte es que se olvidan de que la vida a menudo es fluida y que la manera del trabajador de oficina no es la única. Gina una vez fue amiga de su padre, también conocida como la pequeña época en que los hombres de negocios chinos eran tan ricos como los altos ejecutivos multinacionales que mis padres conocían. Ella tiene razón

La clase ejecutiva a menudo pasa por alto el hecho de que el conocimiento no siempre proviene de los libros y, lo que es más importante, la clave del éxito se reduce a las agallas. Mi ex padre-en-ley vendió huevos para ganarse la vida y de alguna manera logró llevar a dos niños a la universidad en un país que no subsidia mucho. Piénselo: el anciano tuvo que vender un producto básico cuyos márgenes se calculan en centavos y es fácil de socavar para los grandes y, de alguna manera, logró que sus hijos llegaran a la escuela. Insisto en este punto porque ¿cuántos de nosotros podemos reunir este tipo de dinero haciendo eso?

Las personas del lado más rudo de la vida tienen la habilidad de mirar las cosas que importan. Doy el ejemplo de Zen, mi bola de carne favorita de las ásperas calles de Geylang (barrio rojo de Singapur). De alguna manera, la bola de carne tiene una forma de medir a las personas con bastante precisión. ¿Cómo obtiene ella esta habilidad? Ella probablemente ha sido jodida más que suficiente para haber aprendido de la manera más difícil. Tomo el ejemplo de Huong, que miró a una chica que había llevado a una función y dijo: "Esa chica solo quiere dinero de ti". Podía entenderlo de una sola mirada. Curiosamente, la joven en cuestión dijo lo mismo en mi otra mitad pero lo calificó como "He investigado y está comprobado que las niñas vietnamitas solo te quieren por dinero".

También se relacionan mucho mejor y como mi padre le dijo a Huong en su primera reunión: "Usted es de un país del tercer mundo donde las personas aún se ayudan entre sí. "Veo las comunidades formadas por los extranjeros de las partes más pobres de Asia y noto que las personas se ayudan mutuamente y así es como logran prosperar.

De alguna manera, mis amigos de cuello blanco nunca pueden entender cómo las personas sin un título pueden obtener dinero. Es una pena que tengan este punto ciego, porque si solo pudieran ver las cosas que importan, también encontrarían la manera de prosperar.

Recuerdo haber ido a ver a los sofisticados y costosos abogados con los que estábamos trabajando en un caso. El cliente era un viejo empresario chino que no sabía hablar inglés y que operaba desde un agujero en una de las calles que necesitaba ser limpiado. El cliente arrojó cheques a los abogados. Se me ocurrió que no eran los chicos de las suites quienes arrojaban el dinero ... Creo que esto es algo que muchos jóvenes profesionales deben entender sobre la forma en que funciona el mundo.

PYME: el desafío de crear puestos de trabajo en medio de la innovación

¿Puede Singapur mostrar el camino?
Por Gurdip Singh - Corresponsal de Press Trust India (PTI).

Publicado en http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/



Girija Pande

La tecnología está cambiando rápidamente el paisaje de fabricación para grandes empresas en todos los países. En consecuencia, estas empresas están reestructurando y, a menudo, reduciendo su tamaño. En consecuencia, es esencial simplificar la arquitectura regulatoria para crear empleos significativos e innovaciones en el sector de la Pequeña y Mediana Enterrise (PYME) en el futuro.

Enlaces auxiliares a grandes industrias con contratos de suministro / servicios a largo plazo para ayudar a escalar e internacionalizarse;

Disponibilidad de mano de obra capacitada; y

Carga de regulaciones que cuestan y, lo que es más importante, desperdician un tiempo precioso.
A medida que India progresa en el crecimiento de sus micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), el veterano de la industria con sede en Singapur Girija Pande comparte su punto de vista sobre los recientes desarrollos en el sector PYME a nivel mundial, especialmente revisando lo que Singapur está haciendo para rehacer este sector para los desafíos futuros.

Los pensamientos de Pande son importantes y urgentes tanto para las MIPYME / PYMES indias como para las agencias reguladoras en India. India es una de las economías de crecimiento más rápido del mundo con millones de MIPYME / SME que se están modernizando para ser jugadores de Nivel II o Nivel III en el espacio de fabricación global.

Girija Pande, presidente de Apex Avalon Consulting Pte Ltd de Singapur y ex presidente de Tata Consultancy Services Asia Pacific, escribe:
Citar:

Debo confesar que, como muchos otros, incluidos muchos gobiernos recientemente, me gustaron mucho las PYME y su futuro.

Con Digital tech revolution creando Manufacturing 4.0 con Robótica, Inteligencia Artificial (AI), Internet de las Cosas (IoT) y tecnologías basadas en la nube, está claro que a mediano plazo, las grandes industrias en fabricación o servicios necesitarán 'reinventarse' para sobrevivir.

En esta reestructuración de una década, estas empresas ciertamente no podrán crear empleos a gran escala como en el pasado, de hecho, muchos de ellos reducirán el empleo.
Todos los gobiernos han entendido esta interrupción inminente, de ahí la repentina prioridad en el crecimiento del sector de las MIPYME / PYME en cada país.

La India necesita comprender urgentemente este momento perturbador y centrarse en cómo acelerar el empleo en el sector de las PYME desregulando lo más rápido posible.
A nivel mundial, el sector de las pymes, que incluye tanto servicios como manufactura, incluyendo nuevas empresas, empresas cotizadas / no cotizadas y el sector social o sin fines de lucro, será el que generará más empleos a mediano plazo en la mayoría de las economías, incluso en el nuevo concierto. economía.


Mi argumento es que para que las pymes continúen innovando y creando empleos significativos para la mayoría de nuestros hermanos relativamente menos capacitados, debemos priorizar el dimensionamiento de la arquitectura regulatoria actual de las PYME, entre otras medidas necesarias para mantenerlos en marcha.



Con un poco de innovación aplicada a un sueño, esta tienda puede convertirse en

En consecuencia, desde el punto de vista del empleo, cualquier cambio normativo que pueda mejorar sus posibilidades de supervivencia es bienvenido, sin duda para el gran número de negocios de "mamá y papá".

He observado de cerca estas PYME desde muchos ángulos. He creado uno, he sido mentor de una start-up, presto servicios en Boards of a Fintech Fund y en una empresa cotizada de pymes. También trabajo con pequeñas organizaciones sociales que brindan servicios muy útiles a la comunidad.
Estos me han dado una idea de sus problemas únicos que no eran evidentes para mí cuando manejaba grandes compañías globales en Asia, la más grande era Tata Consultancy en todos los mercados de Asia Pacífico.

Los desafíos a los que se enfrentan estas pymes se pueden agrupar, en términos generales, en cuatro amplias áreas:
Disponibilidad de riesgo y capital de trabajo;

Se están proponiendo muchas soluciones en los países sobre cómo abordar la escasez de capital y mano de obra para este sector, pero es el colesterol regulatorio que en mi opinión presenta los mayores desafíos para su crecimiento.
Singapur también está lidiando con este desafío a pesar de su bien conocida economía eficiente.


Las PYME de Singapur también son las que crearán la mayor parte de los empleos futuros. Siendo una economía abierta de alto costo con limitaciones de mano de obra, el sector de PYME de Singapur, lamentablemente, enfrenta mayores desafíos para sobrevivir en este mundo volátil e incierto.



Esta tienda

El recientemente creado Enterprise Singapore (ES) define a las pymes como aquellas con facturación inferior a S $ 100 millones, que constituyen casi el 90% de las empresas en Singapur.

De estas casi 160,000 pequeñas / microempresas con una facturación de S $ 1 millón a S $ 10 millones, constituyen el 80% del total.

Esta podría ser una guía útil para definir qué constituye una PYME.

Estas microempresas emplean a casi medio millón de habitantes de Singapur, mientras que todas las PYME (con una facturación inferior a S $ 100 millones) emplean casi 2,2 millones, más del 70% del total de empleados en Singapur.

La mayor parte de la atención se ha centrado en la provisión de financiación y las agencias gubernamentales en Singapur han hecho un trabajo razonable con subvenciones e incentivos fiscales.

Muchas asociaciones comerciales, incluida la mía, la Cámara de Comercio Internacional de Singapur, intentan ayudar a los miembros de las PYME con enlaces a grandes corporaciones multinacionales (MNC) que trabajan en mapas de transformación de la industria (ITM) creados recientemente para mejorar la productividad de las empresas y ayudar en digitalizándolos.
Estos esfuerzos son loables, pero aún no son suficientes hasta que tengamos el tamaño correcto de la arquitectura regulatoria que impacta a las PYMES.

Esto requerirá un delicado acto de equilibrio por parte de muchos departamentos gubernamentales que deben enfocarse en los costos / beneficios de cada regulación y buscar un toque ligero siempre que sea posible. Deshacer las reglamentaciones para promover la facilidad de hacer negocios es un impulso importante del gobierno actual de los Estados Unidos, así como del gobierno indio.

Un ejemplo brillante en Singapur fue la renuncia a la auditoría obligatoria de las cuentas anuales de las PYMES con una facturación inferior a S $ 1 millón anunciada hace unos años. Del mismo modo, no gravando impuestos sobre bienes y servicios (GST) en dichas empresas. Para empresas nuevas y microempresas, tales regulaciones simples son una bendición increíble.
Sin embargo, hay muchos más en el libro de estatutos que podrían modificarse o eliminarse pragmáticamente. ¿Podríamos, por ejemplo, en algunos casos avanzar hacia el informe en lugar de las regulaciones basadas en la aprobación en algunos casos?

Las PYMES no necesitarán esperar por las aprobaciones, sino que trabajarán para construir o hacer crecer sus empresas e informar el cumplimiento una vez hecho. El tiempo es esencial para las PYME y cualquier cosa que se pueda hacer de forma rápida y sin dolor puede marcar la diferencia entre el éxito o el cierre.

¿Necesitamos las PYME listadas para llenar páginas sobre sostenibilidad según lo requiera Singapur Exchange en lugar de un buscapersonas? Existen muchos otros casos, estoy seguro, y los encontraremos a medida que miramos más profundamente.

La burocracia de Singapur tiene una excelente reputación por su pensamiento innovador. Por ejemplo, la Autoridad Monetaria de Singapur (MAS, por sus siglas en inglés) ha tomado una excelente iniciativa para crear un recinto de seguridad reglamentario único que permita a los Fintechs nuevos innovar y prosperar. Esto probablemente haga de Singapur un centro de Fintech en Asia.

¿Existe una necesidad de crear una caja de arena regulatoria para las PYME bajo el Ministerio de Comercio e Industria o Enterprise Singapur, donde se revisan en detalle millares de regulaciones que las afectan para su aplicabilidad a las PYMES, algunas retiradas mientras que otras se ponen en una caja de arena para las pruebas .

Ciertamente se reducirá como el estilo de innovación de Singapur. También puede salvar a muchas pymes de una posible extinción. Unquote


- / fii-news.com

La inseguridad de la mayoría

Cuando Oaf en la Casa Blanca se eligió hace dos años, muchas personas dijeron que era porque apelaba a un sentido de "empoderamiento" para un grupo que se supone que es la parte superior del árbol proverbial de alimentos: el hombre blanco. El Donald pasó toda una campaña tomando fotos de marihuana baratas a los grupos que trabajan, como los mexicanos, las mujeres y los discapacitados, y las llamadas masas lo lamieron. Finalmente, aquí había alguien que hablaba sobre el sufrimiento de la gente "real" y no le importaba un comino la llamada "corrección política" que había causado tanto sufrimiento a la gente "real".

Tan horrible como es el Donald, permití ser una forma de diversión. De hecho, sentí que de alguna manera, nosotros en Singapur, estamos un poco mejor. Claro, las diferentes carreras se toman unas cuantas bazas el uno contra el otro, pero cuando viene el empuje, todos somos singapurenses. Pienso en el incidente del curry, en el que los chinos de Singapur se unieron a sus hermanos indios, luego de que una familia de inmigrantes nacidos en China presentara quejas sobre la cocina del curry.

Mi fe en "mi" pueblo estaba un poco conmocionada hoy cuando leí los comentarios de un mensaje de un ciudadano de ascendencia india que tuvo un encuentro muy desagradable con una mujer que no lo pensó dos veces antes de tomar la ruta racista. La publicación se puede encontrar en:

https://www.facebook.com/hunter.helmsley.106/posts/10156591923548888

La historia es inquietante en sí misma. Por lo menos, la mujer en cuestión debería haber recibido un disparo por ser estúpida. Cuando trabaja en el servicio de atención al cliente, no se esfuerza por insultar a las personas porque nunca se sabe quién será su próximo cliente.

Dejando de lado la naturaleza de la publicación, lo que encontré particularmente inquietante fueron los comentarios que la gente dejó atrás. OK, hubo cierto optimismo en la medida en que la mayoría de los comentarios fueron simpatizantes del tipo que publicó la publicación.

Sin embargo, hubo una pequeña minoría que no entendió el punto. Uno llegó incluso a llamar al cartel, "Sólo un conductor que intentaba vomitar mierda", y luego dijo que su experiencia no era "racismo". Otro individuo describió el incidente como "El tono podría ser inapropiado, pero esperando que todos ser PC en todo? ¿De verdad? "- Eso fue por cierto de alguien que no podía entender por qué las personas con tez oscura se molestan cuando su oscuridad se usa en su contra, porque las personas blancas, amarillas y marrones aparentemente no se molestan cuando su blancura, amarillez y pardeamiento es trajo.

Cuando publiqué algo acerca de cómo habría despedido a la mujer en cuestión, alguien en realidad publicó que nunca llegaría a la gerencia porque no protegí al personal de "una acusación de incumplimiento de su deber".

Si bien esos anuncios fueron afortunadamente minoría, me pregunto, somos nosotros, la mayoría (soy étnicamente chino, lo que significa que soy parte de la mayoría de la población de Singapur), olvidando que solo porque alguien es de una etnia diferente o cultura, no significa que sus quejas no son válidas.

Me pregunto si el chino singapurense está empezando a sentir las mismas presiones que se suponía que debía sentir el estadounidense blanco, a saber, el hecho de que ya no eres la especie dominante.

Veo tensiones intercomunales. Como trato principalmente con indios, lo veo más en las comunidades indias, donde nuestros singapurenses locales se han despertado y se encuentran compitiendo con personas de la India que tienen la misma educación o más que ellas. Por lo tanto, se obtiene a los indios locales quejándose de los indios expatriados "snob" con calificaciones "falsas" y se obtiene el otro lado, que básicamente piensa que la mayoría de nuestros indios locales viven en pisos HDB de dos habitaciones.

También lo veo en la Comunidad China, donde el término "chino" se refiere a las personas más rudas y crueles. Nuestras chicas chinas locales también están encontrando más difícil competir con mujeres más atractivas y más elegantes del continente. Recuerdo que una de mis amigas conocidas expresó verbalmente la idea de que todas las chicas de China eran una fábrica de SIDA. También tuve una novia de China que pensaba que las chicas chinas singapurenses no eran guapas porque venían de la parte equivocada de China (traducido aproximadamente: las chicas de China somos de Beijing y Shanghai, por lo que somos bonitas) las chicas de Singapur son de Guangzhou y Fujian, tan menos bonita. La única respuesta de mi tía fue "OH, jodete").

Sin embargo, no he visto mucha tensión entre las carreras. Si bien hay chistes entre los chinos sobre el "negro", pero en general, las relaciones interraciales en Singapur son bastante buenas. Entonces, estoy sorprendido de que haya personas que expresen sentimientos que puedan resumirse como "Oh, deja de quejarte, tienes suerte de estar en nuestra sociedad".

En serio, los chinos singapurenses no corren ningún peligro de ser desplazados en la parte superior del árbol de alimentos socioeconómicos en Singapur. Todo lo que tienes que hacer es mirar los escalones más altos de cualquier organización gubernamental (especialmente las fuerzas armadas), y te darás cuenta de que los chinos de Singapur no están de ninguna manera cerrando los trabajos. Habiendo dicho eso, supongo que podrías haber dicho lo mismo sobre el hombre blanco estadounidense. Obama era solo la mitad de un hombre negro que gobernaba el país a través de un gabinete que era predominantemente de raza caucásica y de alguna manera parecía que el hombre blanco se sentía dejado y sin poder suficiente como para votar por Trump y sus críticas a las personas que trabajan.

He tenido amigos singapurenses que me dicen que no pueden hackearlo en Singapur porque se está volviendo caro y los extranjeros tienen la culpa. He oído lo mismo de europeos y estadounidenses. El mundo se está volviendo diferente y los viejos patrones socioeconómicos están cambiando y, aunque creo que esto es algo que debería celebrarse, dejará a las personas privadas de sus derechos.

En lugares como Detroit, usted tenía una industria automotriz que mantenía a los blancos de la clase trabajadora en empleos decentes. Luego, la fabricación de automóviles fue a lugares como Japón, China y me atrevo a decir que los robots también se están moviendo. Para el hombre blanco de la clase trabajadora, puede ser muy inquietante cuando lo que le dio una buena vida se va a otro lado.

Del mismo modo, en Singapur, el singapurense promedio tenía un nicho perfecto entre Oriente y Occidente. Como dijo un mayordomo de British Airways en Singapur: "Solían contratarnos porque hablamos inglés y mandarín. Ahora, los chinos de relaciones públicas están aprendiendo inglés, por lo que la aerolínea los contrata ".

Tan doloroso como es, esta interrupción es algo bueno. Le obliga a uno a usar el ingenio de uno y pensar en diferentes formas de supervivencia. Debes pensar en hacer las cosas mejor cuando no tienes la ventaja de la incumbencia.

No veo por qué los chinos de Singapur necesitan sentirse amenazados en su tierra natal. Solo tenemos que aceptar que las cosas están cambiando y debemos encontrar nuevas formas de hacer las cosas. No puedes luchar contra eso y tenemos que reconocer que nuestros amigos de minorías étnicas también tienen un valor especial si queremos progresar en un mundo cambiante. Si no puede reconocer a alguien porque "TODOS USTEDES SON TAN NEGROS", entonces es posible que desee considerar la migración a Marte.

Vamos Fácil en bocazas

Voy a hacer algo muy inusual: voy a ser amable con el patán que ocupa 1600 Pennsylvania Avenue. Voy a ser amable con él porque a pesar de la mierda que sale de su boca, el tipo simplemente es un "hablador" en lugar de un hacedor. Como se dijo brillantemente en la serie clásica "Sí ministro": "Siempre trata con la parte difícil en el título". En el caso del zoquete, se trata de decirlo, dilo aún más fuerte y, si es necesario, haz una demostración. de realmente hacer algo pero no hacerlo o hacerlo de tal manera que los poderes a tu alrededor logran detenerte.

Tome todo lo que dijo sobre China como un ejemplo. En la campaña electoral, no podía dejar de hablar de cómo iba a castigar a China por "violar la economía estadounidense". Una vez elegido, emitió algunos ruidos y elevó un arancel o dos, pero en el momento en que el presidente Xi Jin Ping se puso de pie. frente a él, el Donald era como un escolar obediente ansioso por complacer al Principio, llegando incluso a llevar a su nieta a cantar para el presidente Xi en mandarín. Se puede encontrar un clip de la Sra. Kushner hablando mandarín en:

https://www.youtube.com/watch?v=uzM7XoVVGQc

Traigo el ejemplo de Donald y su estilo de gestión porque la vida está llena de pequeños Donald que creen que la manera de ser duro es parecerse a uno duro. No estoy diciendo que estos tipos son trapos. Como se suele decir, tenían que haber hecho algo bien para llegar a una determinada posición en la vida. Sin embargo, son, en la mayoría de las ocasiones, del tipo que solo llega hasta cierto punto porque no pueden evitar vivir de tonterías y cualquier persona con medio cerebro, una cabeza fría y medio testículo comprende rápidamente que esto es a menudo el más fácil chico con quien lidiar siempre y cuando puedas vivir con el teatro amateur.

Donald Trump es un maravilloso ejemplo. Para ser justos, en realidad tenía el cerebro para asegurarse de haber nacido en una familia con buenas relaciones y, de alguna forma, siempre se aseguraba de que papá estuviera dispuesto a rescatarlo cada vez que se metía en la mierda (es una habilidad, bueno hacer la de papá). "Lleguen a donde estaban siendo estúpidos y muy a menudo son duros con su propia carne y sangre"). El Donald eventualmente construyó un negocio moderadamente exitoso presumiendo acerca de cuán grande era (En serio, ¿quién demanda a Forbes por 'subestimar' su riqueza?). De alguna manera, algunas personas inteligentes compraron en el bombo y lo ayudaron a moverse hacia arriba sin mirar realmente lo que estaba detrás de la exageración.

Por mucho que me quedo atónito de que realmente haya sido votado en la Casa Blanca, tengo que dar crédito al Donald por hacer algo bien al haber aprovechado algo que obligaba a las personas por lo demás decentes a querer votar por él.

Habiendo dicho todo lo que acabo de decir, hay un defecto fatal para el hombre: en realidad no hay nada más allá de la exageración. Pienso en las personas que votaron por él porque pensaban que iba a llevar su brillantez empresarial a dirigir el país. Bueno, están parcialmente en lo cierto, él está manejando el país exactamente de la forma en que dirigió sus negocios, de una manera totalmente desorganizada, sin ninguna inclinación de competencia. En el año en que este gobierno estuvo en el poder, solo aprobaron UNA ley a pesar de controlar ambas cámaras del Congreso y la mayoría de las gobernaciones. Ha machacado cosas que un mestizo podría pasar con gran éxito (Denunciando neonazis) y su Casa Blanca ha perdido personal más rápido que Usain Bolt en velocidad. Esta es la única administración que se ha investigado a sí misma dentro de un año de estar en el cargo (En contraste, le tomó a Bill Clinton 5 años para que salga el escándalo de Lewinsky y fue un marco de tiempo similar para Ronald Regan y el Irán-Contra Escándalo).

Usted se sale con la indisciplina en las empresas porque la mayoría de las empresas son lo suficientemente pequeñas como para no importar. La Organización Trump es una organización privada que se las arregla para ser lo suficientemente privada como para que las personas cubran los agujeros obvios. La Casa Blanca es un asunto diferente: cada uno de tus movimientos o cada una de tus fallas es una cuestión de conocimiento público.

El Donald, como dicen, es solo un ejemplo de un líder que llegó por bombo. Por mucho que uno quiera líderes que sean más merecedores, estos son quizás los personajes más fáciles de tratar. Por lo general, tienen una debilidad obvia: enormes egos. Atacan sus egos y en realidad terminan siendo bastante fáciles de manipular.

Una vez más, mire dónde Donald Trump ha tenido más éxito en su política exterior. Logró molestar a los aliados tradicionales en el mundo occidental que enfrentan apariciones públicas similares a las que él hace. ¿Esperaba que Emmanuelle Marcon lo dejara aplastar su mano por las cámaras de televisión? Los franceses no permitirían que un presidente americano viera a su presidente intimidado. Tampoco los alemanes permitirían que Angela Merkel se pareciera a la patsy de Trump. Incluso los británicos, que tradicionalmente han topado con la línea estadounidense, en realidad han cancelado una visita de estado.

Por el contrario, a Trump le ha ido muy bien con la familia real saudita. Cabe destacar que su primer viaje al extranjero fue a Arabia Saudita. A pesar de criticar al presidente Obama por inclinarse ante el rey Abdullah, Donald en realidad hizo una reverencia por el rey Salman. Un enlace de video se puede ver a continuación:

https://www.youtube.com/watch?v=uEMWSVgMyBs

Debe notarse que los saudíes se jactaron del Donald y cosecharon sus recompensas. La reverencia por el rey Salman fue un precio muy bajo para pagar por la promesa de comprar miles de millones de dólares en hardware estadounidense. Se dieron cuenta de que Trump se sentiría halagado en todo momento en el Reino y que Donald amaba cada momento. Un video de su gira a Arabia se puede ver a continuación:

https://www.youtube.com/watch?v=tpsrCnfqEfg

Arabia Saudita adulaba a un ego que necesitaba halagos. A cambio, los sauditas lo obligaron a ceñirse ante el rey Salman y, lo que es más importante, el Donald se ha enfrentado con dureza a su rival chiita en el Golfo, Irán e ignoró su guerra en Yemen y apenas ha hecho un paréntesis sobre el bloqueo de Qatar. A pesar de llegar al poder con la promesa de prohibir la migración de los países musulmanes, los sauditas pueden viajar libremente a los Estados Unidos de América.

Los chinos también han entendido que la adulación y la apariencia de besar el culo sin acercarse realmente al proverbial detrás de las obras de maravillas. El presidente Xi nunca pareció molesto por los comentarios de Donald sobre etiquetar a China como un manipulador de divisas. El Donald puede hablar acerca de esto y lo otro, pero el presidente permanece calmado y sonríe cortésmente:

Los chinos se han esforzado por ser muy hospitalarios con el Donald. Un ejemplo de la hospitalidad extendida a Donald se puede ver en:

https://www.youtube.com/watch?v=Na3lcejmqZ4

De alguna manera, el hombre que se enfrentó a China y la violación de la economía estadounidense por China no puede dejar de hablar de su Bromance con el "presidente Xi". Digámoslo de esta manera, ¿esperaría que un presidente estadounidense respalde al presidente chino levantando límites de mandato? y permitirse permanecer en el poder indefinidamente?

¿Por qué los líderes de los sistemas autocráticos han encontrado que es mucho más fácil llevarse bien y obtener lo que quieren del "Líder del mundo libre" que los de las demás democracias?

Se podría decir que los árabes y los chinos han tenido siglos aprendiendo el arte de la intriga cortesana, algo que los europeos no han hecho. Por otra parte, eso no es del todo cierto porque la historia europea está llena de tratos dobles: simplemente pregunte a cualquier polaco sobre lo que sucedió cuando Adolf y Joseph los arruinaron.

Tal vez podría ser el hecho de que en una democracia, los líderes tienen que hacer lo que quieren sus súbditos. Los británicos, franceses y alemanes esperan que sus líderes tengan algún tipo de imagen pública que vaya más allá del dinero y el poder en el escenario internacional. Por el contrario, un líder en autocracia simplemente necesita asegurarse de que los sujetos se sientan bien cuidados para no rebelarse. Por lo tanto, el rey Salman y el presidente Xi pueden acceder a los puntos débiles de Donald, es decir, dinero y poder.

Lo que luego lleva al siguiente horrible pensamiento. Quizás los chinos y los saudíes tienen algo que hace que el Donald se lo piense dos veces antes de hacer algo estúpido: el destino de la Organización Trump. - ¿Quién puede decir que el rey Salman no insinuó cortésmente al Donald que hay príncipes saudíes con dinero para gastar en unidades en Trump Towers? ¿Quién puede decir que el presidente Xi no sugirió a Donald que la política de EE. UU. Podría tener consecuencias desafortunadas en los posibles planes de expansión en China? Nunca sabremos.

Loudmouths y fanfarronas pueden ser extremadamente molestos. Pueden ser dolorosos de manejar, especialmente cuando están en posiciones de poder sobre ti.

Sin embargo, si entiendes lo que quieren y si tienes la capacidad de halagar con una mano, colgar un soborno en otra y asegurarse de que entienden que la mano que acaricia los testículos con cuidado y cariño podría convertirse en un vicio como el agarre, entonces el bocazas y el fanfarrón encontrarán una forma de darle sus objetivos a largo plazo.

Hagamos que trabajen

En general, soy "proinmigrante". Al crecer en el Reino Unido y vivir en Singapur durante la última década, noté que generalmente son los migrantes de otros lugares los que hacen el trabajo agotador y los que a menudo son nativos. En el distrito londinense de Soho, los vagabundos eran inevitablemente jóvenes, blancos, británicos nativos. Los "Pakis" estaban demasiado ocupados corriendo en las tiendas de la esquina y los chicos negros nigerianos se apresuraban a llevarte a un mini-taxi. Ahora, que vivo en Singapur, noto que los sitios de construcción son inevitablemente atendidos por indios y bangladeshíes, restaurantes por Pinoys e indios y nuestras calles no estarían limpias si no fuera porque los "banglades" nos persiguen.

He argumentado una y otra vez que si no fuera por los migrantes que están hambrientos y dispuestos a hacer trabajos de mierda que deben hacerse, muchas de las grandes ciudades del mundo probablemente colapsarán. Tampoco veo el sentido de negarle el trabajo al tipo que quiere hacerlo porque "no es de por aquí". Tampoco veo la lógica de negar al tipo que quiere el trabajo en nombre de dar el trabajo para el chico que no quiere el trabajo en primer lugar.

Dicho esto, también creo que muchas sociedades, particularmente en el mundo en desarrollo, necesitan encontrar una forma de crear oportunidades para sus ciudadanos nacidos en el país y, por mucho que deseamos alentar a las personas a tener éxito, también tenemos que ocuparnos de los "perdedores". Dejar que la gente muera en la calle no lleva a nadie a ninguna parte. El orden social que permite a las personas prosperar puede alterarse fácilmente si suficientes personas sienten que el sistema las está jodiendo.



Si tan solo este muchacho aprendiera a ser como

En el mundo occidental, tienen el estado de bienestar, que funciona bajo la premisa de que el estado le proporciona una red de seguridad en caso de que las cosas se vuelvan amargas para usted. Los países nórdicos son el ejemplo favorito del mundo de lo que un buen sistema social puede hacer por usted. Perder su trabajo o enfermarse en Suecia, Noruega, Dinamarca o Finlandia no es el fin del mundo porque el estado intervendrá.

Sin embargo, aunque las intenciones detrás del estado de bienestar son nobles, el sistema, como muchos países occidentales han descubierto, tiene un defecto intrínseco: el valor del trabajo desaparece. ¿Por qué necesita ir a trabajar si la gente le está dando dinero por no hacer nada? El sistema se vuelve abierto para el abuso y desafortunadamente las personas que deberían estar trabajando encuentran una manera de no trabajar. El sistema se vuelve aún más ridículo cuando tienes una situación en la que las personas de otros lugares obtienen los "beneficios" sin pagar en el sistema. El grupo "anti-migrante" ha cambiado su tono de "se llevan nuestros trabajos" a "ellos vienen a vivir de nuestros impuestos".

Muchos países asiáticos se resisten a la idea de implementar un sistema de "bienestar" basado en el modelo occidental. Singapur, es un buen ejemplo. Lee Kuan Yew, nuestro primer ministro fundador y los últimos grandes caballeros victorianos de este lado del Canal de Suez, sintieron que el sistema de "bienestar" había convertido a los británicos de ser la gente más civilizada de la tierra en un grupo de gamberros. Su sucesor tuvo que disfrazar la entrega de efectivo a los ciudadanos llamándolos acciones.

Si bien se conocen los "males" del sistema de bienestar, las sociedades asiáticas están llegando a la etapa en que es necesario introducir alguna forma de sistema de "bienestar". Las naciones asiáticas más ricas como Singapur y Japón están envejeciendo. La vida moderna es tal que los contratos sociales antiguos ya no son viables (En palabras de mi madre "No puedo esperar que cuides de mí cuando apenas puedes cuidarte"). ¿Qué se puede hacer? Es una pregunta que debe responderse rápidamente a medida que las sociedades envejecen.

Estos chicos

En Singapur, la respuesta se llama "Workfare", donde el gobierno donó efectivo a los trabajadores de bajos ingresos. Solía ​​disfrutar de recibir "workfare" cada tres meses. Fue como un paquete sorpresa y hubo una gran emoción de recibir dinero del gobierno.

La idea de workfare es correcta en la medida en que le da a uno el incentivo para trabajar. Como antiguo destinatario, puedo decir que me animaron a permanecer en mi trabajo como camarero porque me daban la impresión de tener esa bonificación "otorgada por el gobierno". Workfare, que se evalúa trimestralmente, significaba que podría obtener una bonificación más grande del gobierno si permanecía en el trabajo.

En términos generales, me gusta el principio del sistema. Existe la posibilidad de abuso en el sistema, pero incluso entonces, es correcto pagar a las personas para que trabajen y no hagan nada. Nuestro problema en Singapur no es tanto que la gente abuse del sistema, sino que no quiera abusar del sistema. Como dijo uno de los personajes: "No vale la pena por unos pocos dólares".

Tengo un apego sentimental a mi trabajo como camarero porque me ayudó a mover las cosas en la vida. Mientras que, el pago nunca fue bueno, me dio la estabilidad de los ingresos que necesitaba para resolver algunas cosas.

Tengo un apego sentimental a mi trabajo como camarero porque me ayudó a mover las cosas en la vida. Mientras que, el pago nunca fue bueno, me dio la estabilidad de los ingresos que necesitaba para resolver algunas cosas.

Soy un caso inusual en la medida en que me he apegado a mi existencia laboral. Para mí, era un caso simple de un ingreso bajo siendo mejor que ningún ingreso en absoluto.

Sin embargo, queda una parte de la sociedad que preferiría no trabajar en un trabajo mal remunerado y vivir con amigos y familiares. Pienso en los diversos personajes que conozco que no tienen ningún problema para ver que beben todo el día, pero que no pueden permitirse ser vistos limpiando las calles públicamente.

¿Qué haces? Sí, estoy por el principio de contratar al hombre que quiere el trabajo en lugar del hombre que no quiere el trabajo. Sin embargo, ¿podemos realmente permitirnos una situación en la que hay mucha gente de otros lugares haciendo el trabajo pero una gran cantidad de nativos que no se ganan la vida?

Me acuerdo de un informe que vi en Facebook, en el que se informaba que los agricultores de EE. UU. Tenían que dejar que la fruta se pudriera desde que Donald comenzó a tomar medidas drásticas contra la migración. Un amigo mío que apoya a Donald hizo un comentario sobre el tiempo para sacar a las personas de la asistencia social.

Él tiene un punto. Argumentamos que la migración es necesaria porque necesitamos gente para hacer los trabajos peligrosos y sucios que los nativos no harán. Sin embargo, tenemos nativos que son físicamente capaces de hacer los trabajos pero están desempleados y no se ganan la vida. En el mundo occidental, muchos de ellos recolectan cheques de bienestar y pierden el incentivo para trabajar. En las sociedades asiáticas viven de familiares y amigos hasta que ya no tienen familiares y amigos y en cuyo caso terminan en la calle. ¿No es correcto que los nativos trabajen para que haya menos necesidad de migrantes?

Una de las áreas para comenzar es hacer que los trabajos sucios y peligrosos lo sean menos. La tecnología es un factor importante en las cosas. En el restaurante donde trabajo, hemos adaptado los sistemas de pago inalámbrico, lo que reduce los costos de mano de obra. En lugar de contratar un cajero y comprar fichas de papel, tomamos el pedido en un iPad, que va directamente a la cocina y al cajero. En lugar de confiar en que un cajero ingrese sus pedidos, simplemente imprime la factura al final de la comida.

Pagar menos que los salarios de los esclavos también ayuda. En Singapur se argumenta que los salarios para ciertos trabajos son demasiado bajos para mantener a una familia (incluso si KNN y Pundeks no respaldan a sus familias). Pero hay un punto en eso, no puede mantener los salarios estancados mientras aumenta los costos. Sí, trabajaría lejos de donde vivo si tuviera que hacerlo, pero también me sentiría bastante resentida por los crecientes costos de transporte en comparación con mis salarios estancados. Entonces, hasta cierto punto, los empleadores deben hacer algo para reducir los costos para sus empleados. Podrías desarrollar sistemas de minibuses competitivos y una "economía nocturna" si los empleadores lanzaran cosas como el transporte.

También me pregunto si cosas como un programa de trabajo conseguiría que los malos tratos funcionaran. Si bien los "programas de empleo" no tienen una gran historia de creación de valor económico real, son mejores que la alternativa de nada y le dan dinero a la gente por nada.

Seguramente, en lugar de tener que depender de personas de otros lugares, una nación debería primero exprimir su productividad de sus propios ciudadanos. Por supuesto, hay barreras para esto. ¿Por qué, por ejemplo, un habitante de la ciudad (donde vive una buena parte de los beneficiarios de la asistencia social) sale a trabajar como agricultor en el país cuando la inversión en tiempo y dinero puede ser un desincentivo para el trabajo?

Este es el punto donde los gobiernos necesitan ser creativos y descubrir cómo trabajar con el sector privado para compartir fondos e ideas sobre cómo lograr que las personas trabajen. Tal vez, se podría crear un banco de trabajo nacional y cualquiera que quiera registrarse para recibir asistencia social, tendrá que registrarse en el banco de trabajo. Las empresas pueden recurrir al banco de trabajo cada vez que necesitan mano de obra, pagando los costos de emplear al trabajador con el gobierno ayudando a subsidiar cosas como el transporte al lugar de trabajo y tal vez los esquemas de capacitación para que las personas puedan encontrar trabajo.

Dejar que la gente muera no debería ser una alternativa, pero dar dinero a la gente por no trabajar tampoco es bueno. La respuesta está en hacer que el trabajo estacional en diversas industrias intensivas en mano de obra sea accesible para cualquiera que necesite un trabajo. Mi padrastro dijo una vez que si no podía trabajar como médico, trabajaría en el puerto en lugar de tomar el subsidio. Para mí, mantengo mi trabajo como mesero porque es una forma de seguridad social. Los gobiernos y las empresas deben asegurarse de que las personas quieran trabajar y no recibir folletos.

Como se ha señalado, las personas con trabajos, incluso los que pagan poco, tienden a tener dignidad, mientras que aquellos que no tienen trabajo, tienden a no tenerlo. Una población digna es a lo que la mayoría de las sociedades debería aspirar.

Del guerrero de las fuerzas especiales al empresario exitoso

Quería aventura, así que me uní a las Fuerzas Especiales de EE. UU. Poco sabía que me capacitaría para una aventura en los negocios

Por William Nobrega

Socio director de DTNVenture Partners y ex sargento médico de Green Beret

Desde la edad de diez años tuve el deseo de convertirme en una 'Boina Verde' viendo la película de John Wayne con el mismo nombre una y otra vez. Mi tío, a quien yo también adoraba, había servido como uno en Vietnam que resultó herido en dos ocasiones distintas. Entonces, durante mi último año en la escuela secundaria, me inscribí para unirme a una unidad de reserva de las Fuerzas Especiales en mi estado natal de Ohio. En ese momento, el único espacio disponible era 'Paracaidista'. ¡No me importaba!

Ese verano asistí a un entrenamiento básico después del cual comencé mi primer año en la Universidad de Ohio. Estaba programado para asistir a la Escuela Aerotransportada durante las vacaciones de invierno y ese otoño entrené para vengarme. También estaba prometiendo Beta Theta Pi, que añadió otro elemento de emoción a ese trimestre de otoño. Airborne School fue la aventura de tu vida. Me encantaron las carreras largas, la adrenalina y el Esprit que estaba empezando a ver y entender por primera vez. Después de graduarme en esa clase de invierno volví a la escuela y en el transcurso de varios años asistí a tantas escuelas como pude para incluir Rigger, Jumpmaster, SERE y finalmente el curso especial de Sargento Médico de las Fuerzas Especiales 18 Delta Q. Curiosamente, fue en la escuela Rigger donde tuve mi interacción con otros miembros de SOCOM, ya que asistieron miembros del equipo SEAL y Force Recon y creamos un vínculo común.

En el momento en que realmente estaba revisando las cajas ya que tenía planes, después de la universidad y en 1990 no había mucho que hacer, es decir, a nivel mundial. Ese verano fui aceptado en la Graduate School en Bélgica. Acababa de comenzar la escuela cuando recibí pedidos que en realidad me enviaron por fax para Desert shield / Desert Storm. Para mí fue la aventura de mi vida, así que abordé un tren y me dirigí a Alemania y al 10 ° Grupo de Fuerzas Especiales. Nuestra misión era apoyar a los kurdos y me encantó cada minuto. La guerra y la misión terminaron en seis cortos meses y, para ser sincero, nunca había visto la intensidad ni los sacrificios que habían hecho mis hermanos.

Dicho esto, toda la experiencia enseñó algunos conceptos muy importantes en relación con los negocios.

· Manténgase enfocado en la misión / cumbre, es posible que deba modificar la ruta y el enfoque, pero no pierda de vista la cumbre

· El equipo correcto es crítico, mi mayor error fue creer que todos los individuos tenían el impulso y la pasión de los que están en las Fuerzas Especiales, ¡no es así!

· El fracaso es parte de la vida, la pregunta es ¿qué aprendemos del fracaso y qué tan rápido nos recuperamos?

· Crear una nueva empresa no es un sprint, es un trabajo duro y largo y cualquiera que le diga lo contrario está lleno de BS

· Dejar de fumar no es una opción, ¡y hay una gran diferencia entre dejar de fumar y fallar!