¿Puede Singapur mostrar el camino?
Por Gurdip Singh - Corresponsal de Press Trust India (PTI).
Publicado en http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/
Girija Pande
La tecnología está cambiando rápidamente el paisaje de fabricación para grandes empresas en todos los países. En consecuencia, estas empresas están reestructurando y, a menudo, reduciendo su tamaño. En consecuencia, es esencial simplificar la arquitectura regulatoria para crear empleos significativos e innovaciones en el sector de la Pequeña y Mediana Enterrise (PYME) en el futuro.
Enlaces auxiliares a grandes industrias con contratos de suministro / servicios a largo plazo para ayudar a escalar e internacionalizarse;
Disponibilidad de mano de obra capacitada; y
Carga de regulaciones que cuestan y, lo que es más importante, desperdician un tiempo precioso.
A medida que India progresa en el crecimiento de sus micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), el veterano de la industria con sede en Singapur Girija Pande comparte su punto de vista sobre los recientes desarrollos en el sector PYME a nivel mundial, especialmente revisando lo que Singapur está haciendo para rehacer este sector para los desafíos futuros.
Los pensamientos de Pande son importantes y urgentes tanto para las MIPYME / PYMES indias como para las agencias reguladoras en India. India es una de las economías de crecimiento más rápido del mundo con millones de MIPYME / SME que se están modernizando para ser jugadores de Nivel II o Nivel III en el espacio de fabricación global.
Girija Pande, presidente de Apex Avalon Consulting Pte Ltd de Singapur y ex presidente de Tata Consultancy Services Asia Pacific, escribe:
Citar:
Debo confesar que, como muchos otros, incluidos muchos gobiernos recientemente, me gustaron mucho las PYME y su futuro.
Con Digital tech revolution creando Manufacturing 4.0 con Robótica, Inteligencia Artificial (AI), Internet de las Cosas (IoT) y tecnologías basadas en la nube, está claro que a mediano plazo, las grandes industrias en fabricación o servicios necesitarán 'reinventarse' para sobrevivir.
En esta reestructuración de una década, estas empresas ciertamente no podrán crear empleos a gran escala como en el pasado, de hecho, muchos de ellos reducirán el empleo.
Todos los gobiernos han entendido esta interrupción inminente, de ahí la repentina prioridad en el crecimiento del sector de las MIPYME / PYME en cada país.
La India necesita comprender urgentemente este momento perturbador y centrarse en cómo acelerar el empleo en el sector de las PYME desregulando lo más rápido posible.
A nivel mundial, el sector de las pymes, que incluye tanto servicios como manufactura, incluyendo nuevas empresas, empresas cotizadas / no cotizadas y el sector social o sin fines de lucro, será el que generará más empleos a mediano plazo en la mayoría de las economías, incluso en el nuevo concierto. economía.
Mi argumento es que para que las pymes continúen innovando y creando empleos significativos para la mayoría de nuestros hermanos relativamente menos capacitados, debemos priorizar el dimensionamiento de la arquitectura regulatoria actual de las PYME, entre otras medidas necesarias para mantenerlos en marcha.
Con un poco de innovación aplicada a un sueño, esta tienda puede convertirse en
En consecuencia, desde el punto de vista del empleo, cualquier cambio normativo que pueda mejorar sus posibilidades de supervivencia es bienvenido, sin duda para el gran número de negocios de "mamá y papá".
He observado de cerca estas PYME desde muchos ángulos. He creado uno, he sido mentor de una start-up, presto servicios en Boards of a Fintech Fund y en una empresa cotizada de pymes. También trabajo con pequeñas organizaciones sociales que brindan servicios muy útiles a la comunidad.
Estos me han dado una idea de sus problemas únicos que no eran evidentes para mí cuando manejaba grandes compañías globales en Asia, la más grande era Tata Consultancy en todos los mercados de Asia Pacífico.
Los desafíos a los que se enfrentan estas pymes se pueden agrupar, en términos generales, en cuatro amplias áreas:
Disponibilidad de riesgo y capital de trabajo;
Se están proponiendo muchas soluciones en los países sobre cómo abordar la escasez de capital y mano de obra para este sector, pero es el colesterol regulatorio que en mi opinión presenta los mayores desafíos para su crecimiento.
Singapur también está lidiando con este desafío a pesar de su bien conocida economía eficiente.
Las PYME de Singapur también son las que crearán la mayor parte de los empleos futuros. Siendo una economía abierta de alto costo con limitaciones de mano de obra, el sector de PYME de Singapur, lamentablemente, enfrenta mayores desafíos para sobrevivir en este mundo volátil e incierto.
Esta tienda
El recientemente creado Enterprise Singapore (ES) define a las pymes como aquellas con facturación inferior a S $ 100 millones, que constituyen casi el 90% de las empresas en Singapur.
De estas casi 160,000 pequeñas / microempresas con una facturación de S $ 1 millón a S $ 10 millones, constituyen el 80% del total.
Esta podría ser una guía útil para definir qué constituye una PYME.
Estas microempresas emplean a casi medio millón de habitantes de Singapur, mientras que todas las PYME (con una facturación inferior a S $ 100 millones) emplean casi 2,2 millones, más del 70% del total de empleados en Singapur.
La mayor parte de la atención se ha centrado en la provisión de financiación y las agencias gubernamentales en Singapur han hecho un trabajo razonable con subvenciones e incentivos fiscales.
Muchas asociaciones comerciales, incluida la mía, la Cámara de Comercio Internacional de Singapur, intentan ayudar a los miembros de las PYME con enlaces a grandes corporaciones multinacionales (MNC) que trabajan en mapas de transformación de la industria (ITM) creados recientemente para mejorar la productividad de las empresas y ayudar en digitalizándolos.
Estos esfuerzos son loables, pero aún no son suficientes hasta que tengamos el tamaño correcto de la arquitectura regulatoria que impacta a las PYMES.
Esto requerirá un delicado acto de equilibrio por parte de muchos departamentos gubernamentales que deben enfocarse en los costos / beneficios de cada regulación y buscar un toque ligero siempre que sea posible. Deshacer las reglamentaciones para promover la facilidad de hacer negocios es un impulso importante del gobierno actual de los Estados Unidos, así como del gobierno indio.
Un ejemplo brillante en Singapur fue la renuncia a la auditoría obligatoria de las cuentas anuales de las PYMES con una facturación inferior a S $ 1 millón anunciada hace unos años. Del mismo modo, no gravando impuestos sobre bienes y servicios (GST) en dichas empresas. Para empresas nuevas y microempresas, tales regulaciones simples son una bendición increíble.
Sin embargo, hay muchos más en el libro de estatutos que podrían modificarse o eliminarse pragmáticamente. ¿Podríamos, por ejemplo, en algunos casos avanzar hacia el informe en lugar de las regulaciones basadas en la aprobación en algunos casos?
Las PYMES no necesitarán esperar por las aprobaciones, sino que trabajarán para construir o hacer crecer sus empresas e informar el cumplimiento una vez hecho. El tiempo es esencial para las PYME y cualquier cosa que se pueda hacer de forma rápida y sin dolor puede marcar la diferencia entre el éxito o el cierre.
¿Necesitamos las PYME listadas para llenar páginas sobre sostenibilidad según lo requiera Singapur Exchange en lugar de un buscapersonas? Existen muchos otros casos, estoy seguro, y los encontraremos a medida que miramos más profundamente.
La burocracia de Singapur tiene una excelente reputación por su pensamiento innovador. Por ejemplo, la Autoridad Monetaria de Singapur (MAS, por sus siglas en inglés) ha tomado una excelente iniciativa para crear un recinto de seguridad reglamentario único que permita a los Fintechs nuevos innovar y prosperar. Esto probablemente haga de Singapur un centro de Fintech en Asia.
¿Existe una necesidad de crear una caja de arena regulatoria para las PYME bajo el Ministerio de Comercio e Industria o Enterprise Singapur, donde se revisan en detalle millares de regulaciones que las afectan para su aplicabilidad a las PYMES, algunas retiradas mientras que otras se ponen en una caja de arena para las pruebas .
Ciertamente se reducirá como el estilo de innovación de Singapur. También puede salvar a muchas pymes de una posible extinción. Unquote
- / fii-news.com
Por Gurdip Singh - Corresponsal de Press Trust India (PTI).
Publicado en http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/
Girija Pande
La tecnología está cambiando rápidamente el paisaje de fabricación para grandes empresas en todos los países. En consecuencia, estas empresas están reestructurando y, a menudo, reduciendo su tamaño. En consecuencia, es esencial simplificar la arquitectura regulatoria para crear empleos significativos e innovaciones en el sector de la Pequeña y Mediana Enterrise (PYME) en el futuro.
Enlaces auxiliares a grandes industrias con contratos de suministro / servicios a largo plazo para ayudar a escalar e internacionalizarse;
Disponibilidad de mano de obra capacitada; y
Carga de regulaciones que cuestan y, lo que es más importante, desperdician un tiempo precioso.
A medida que India progresa en el crecimiento de sus micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), el veterano de la industria con sede en Singapur Girija Pande comparte su punto de vista sobre los recientes desarrollos en el sector PYME a nivel mundial, especialmente revisando lo que Singapur está haciendo para rehacer este sector para los desafíos futuros.
Los pensamientos de Pande son importantes y urgentes tanto para las MIPYME / PYMES indias como para las agencias reguladoras en India. India es una de las economías de crecimiento más rápido del mundo con millones de MIPYME / SME que se están modernizando para ser jugadores de Nivel II o Nivel III en el espacio de fabricación global.
Girija Pande, presidente de Apex Avalon Consulting Pte Ltd de Singapur y ex presidente de Tata Consultancy Services Asia Pacific, escribe:
Citar:
Debo confesar que, como muchos otros, incluidos muchos gobiernos recientemente, me gustaron mucho las PYME y su futuro.
Con Digital tech revolution creando Manufacturing 4.0 con Robótica, Inteligencia Artificial (AI), Internet de las Cosas (IoT) y tecnologías basadas en la nube, está claro que a mediano plazo, las grandes industrias en fabricación o servicios necesitarán 'reinventarse' para sobrevivir.
En esta reestructuración de una década, estas empresas ciertamente no podrán crear empleos a gran escala como en el pasado, de hecho, muchos de ellos reducirán el empleo.
Todos los gobiernos han entendido esta interrupción inminente, de ahí la repentina prioridad en el crecimiento del sector de las MIPYME / PYME en cada país.
La India necesita comprender urgentemente este momento perturbador y centrarse en cómo acelerar el empleo en el sector de las PYME desregulando lo más rápido posible.
A nivel mundial, el sector de las pymes, que incluye tanto servicios como manufactura, incluyendo nuevas empresas, empresas cotizadas / no cotizadas y el sector social o sin fines de lucro, será el que generará más empleos a mediano plazo en la mayoría de las economías, incluso en el nuevo concierto. economía.
Mi argumento es que para que las pymes continúen innovando y creando empleos significativos para la mayoría de nuestros hermanos relativamente menos capacitados, debemos priorizar el dimensionamiento de la arquitectura regulatoria actual de las PYME, entre otras medidas necesarias para mantenerlos en marcha.
Con un poco de innovación aplicada a un sueño, esta tienda puede convertirse en
En consecuencia, desde el punto de vista del empleo, cualquier cambio normativo que pueda mejorar sus posibilidades de supervivencia es bienvenido, sin duda para el gran número de negocios de "mamá y papá".
He observado de cerca estas PYME desde muchos ángulos. He creado uno, he sido mentor de una start-up, presto servicios en Boards of a Fintech Fund y en una empresa cotizada de pymes. También trabajo con pequeñas organizaciones sociales que brindan servicios muy útiles a la comunidad.
Estos me han dado una idea de sus problemas únicos que no eran evidentes para mí cuando manejaba grandes compañías globales en Asia, la más grande era Tata Consultancy en todos los mercados de Asia Pacífico.
Los desafíos a los que se enfrentan estas pymes se pueden agrupar, en términos generales, en cuatro amplias áreas:
Disponibilidad de riesgo y capital de trabajo;
Se están proponiendo muchas soluciones en los países sobre cómo abordar la escasez de capital y mano de obra para este sector, pero es el colesterol regulatorio que en mi opinión presenta los mayores desafíos para su crecimiento.
Singapur también está lidiando con este desafío a pesar de su bien conocida economía eficiente.
Las PYME de Singapur también son las que crearán la mayor parte de los empleos futuros. Siendo una economía abierta de alto costo con limitaciones de mano de obra, el sector de PYME de Singapur, lamentablemente, enfrenta mayores desafíos para sobrevivir en este mundo volátil e incierto.
Esta tienda
El recientemente creado Enterprise Singapore (ES) define a las pymes como aquellas con facturación inferior a S $ 100 millones, que constituyen casi el 90% de las empresas en Singapur.
De estas casi 160,000 pequeñas / microempresas con una facturación de S $ 1 millón a S $ 10 millones, constituyen el 80% del total.
Esta podría ser una guía útil para definir qué constituye una PYME.
Estas microempresas emplean a casi medio millón de habitantes de Singapur, mientras que todas las PYME (con una facturación inferior a S $ 100 millones) emplean casi 2,2 millones, más del 70% del total de empleados en Singapur.
La mayor parte de la atención se ha centrado en la provisión de financiación y las agencias gubernamentales en Singapur han hecho un trabajo razonable con subvenciones e incentivos fiscales.
Muchas asociaciones comerciales, incluida la mía, la Cámara de Comercio Internacional de Singapur, intentan ayudar a los miembros de las PYME con enlaces a grandes corporaciones multinacionales (MNC) que trabajan en mapas de transformación de la industria (ITM) creados recientemente para mejorar la productividad de las empresas y ayudar en digitalizándolos.
Estos esfuerzos son loables, pero aún no son suficientes hasta que tengamos el tamaño correcto de la arquitectura regulatoria que impacta a las PYMES.
Esto requerirá un delicado acto de equilibrio por parte de muchos departamentos gubernamentales que deben enfocarse en los costos / beneficios de cada regulación y buscar un toque ligero siempre que sea posible. Deshacer las reglamentaciones para promover la facilidad de hacer negocios es un impulso importante del gobierno actual de los Estados Unidos, así como del gobierno indio.
Un ejemplo brillante en Singapur fue la renuncia a la auditoría obligatoria de las cuentas anuales de las PYMES con una facturación inferior a S $ 1 millón anunciada hace unos años. Del mismo modo, no gravando impuestos sobre bienes y servicios (GST) en dichas empresas. Para empresas nuevas y microempresas, tales regulaciones simples son una bendición increíble.
Sin embargo, hay muchos más en el libro de estatutos que podrían modificarse o eliminarse pragmáticamente. ¿Podríamos, por ejemplo, en algunos casos avanzar hacia el informe en lugar de las regulaciones basadas en la aprobación en algunos casos?
Las PYMES no necesitarán esperar por las aprobaciones, sino que trabajarán para construir o hacer crecer sus empresas e informar el cumplimiento una vez hecho. El tiempo es esencial para las PYME y cualquier cosa que se pueda hacer de forma rápida y sin dolor puede marcar la diferencia entre el éxito o el cierre.
¿Necesitamos las PYME listadas para llenar páginas sobre sostenibilidad según lo requiera Singapur Exchange en lugar de un buscapersonas? Existen muchos otros casos, estoy seguro, y los encontraremos a medida que miramos más profundamente.
La burocracia de Singapur tiene una excelente reputación por su pensamiento innovador. Por ejemplo, la Autoridad Monetaria de Singapur (MAS, por sus siglas en inglés) ha tomado una excelente iniciativa para crear un recinto de seguridad reglamentario único que permita a los Fintechs nuevos innovar y prosperar. Esto probablemente haga de Singapur un centro de Fintech en Asia.
¿Existe una necesidad de crear una caja de arena regulatoria para las PYME bajo el Ministerio de Comercio e Industria o Enterprise Singapur, donde se revisan en detalle millares de regulaciones que las afectan para su aplicabilidad a las PYMES, algunas retiradas mientras que otras se ponen en una caja de arena para las pruebas .
Ciertamente se reducirá como el estilo de innovación de Singapur. También puede salvar a muchas pymes de una posible extinción. Unquote
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